Työpaikoilla saa pitää muslimihuiveja.

Yhä useammilla työpaikoilla on pohdittu suhtautumista eri uskontokuntien ja etnisten ryhmien käyttämiin vaatteisiin ja tunnusmerkkeihin.
Esimerkiksi osa sairaaloista tarjoaa musliminaisille työasuun sopivan huivin.

– Huivit ovat valkoisia ja sopivat työasuun. Ne tulevat talon puolelta, koska kaikki vaatteet on pestävä samalla tavalla jo sairaalahygienian takia, kertoo sairaalaylihoitaja Tuija Lehti Turun yliopistollisesta keskussairaalasta.

Myös kaupan alalla työasuja on ohjeistettu, koska maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden määrä kasvaa. Esimerkiksi Anttiloissa suuret, huomiota herättävät korut tai asusteet eivät kuulu työasuun, mutta huivin käyttö on sallittua uskonnollisista syistä. Kasvojen pitää näkyä ja työturvallisuus huomioida.

Tiukin linja työntekijän ulkoasuun on viranomaisilla. Poliisin pukeutumisessa arvomaailma ei saa edelleenkään näkyä, vaan virkatehtävissä on näytettävä neutraalilta.
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288531804297.html

Maassa muslimimaan tavalla! Huivillaan musliminainen viestittää, että hän on alistunut miehensä valtaan, ja kun Suomen feministitkin hyväksyvät, että tässä on sanoma, jota voi tasa-arvoa kannattavassa länsimaassa viestittää eivätkä vastusta miehen alamaisena olemista, niin mikäs siinä sitten...
267
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jos pikaruokaravinolassa on kolme kassaa yhdellä heistä huivi päässää osoittaakseen että on muslimi.

Niin envoi mennä hänen palveltavakseen koska uskontoni pitää häntä sian tasoisena elukkana joka pilaa ruokani.

Ja onko uskomuksissani jotakin väärää?
Tuskin sillä islam levittää samanlaista paskaa, olenkin alkanut ajatella juuripäinvastoin kuin koraani kertoo.

Äänestä

Juutalaisillakin on joku pipo,saako sitä pitää kassalla päässään?

Meinaan niinkuin tasa-arvon nimissä.

On se tietenkin hyvä että saadaan huivipäät edes kassalle töihin,
mutta minusta maassa maan tavalla. Jos minä menen saudeihin ja haluan kulkea shortseissa ja hiukset hulmuten, ei taida onnistua.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Annamme periksi kirjoitti:

Yhä useammilla työpaikoilla on pohdittu suhtautumista eri uskontokuntien ja etnisten ryhmien käyttämiin vaatteisiin ja tunnusmerkkeihin.
Esimerkiksi osa sairaaloista tarjoaa musliminaisille työasuun sopivan huivin.

– Huivit ovat valkoisia ja sopivat työasuun. Ne tulevat talon puolelta, koska kaikki vaatteet on pestävä samalla tavalla jo sairaalahygienian takia, kertoo sairaalaylihoitaja Tuija Lehti Turun yliopistollisesta keskussairaalasta.

Myös kaupan alalla työasuja on ohjeistettu, koska maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden määrä kasvaa. Esimerkiksi Anttiloissa suuret, huomiota herättävät korut tai asusteet eivät kuulu työasuun, mutta huivin käyttö on sallittua uskonnollisista syistä. Kasvojen pitää näkyä ja työturvallisuus huomioida.

Tiukin linja työntekijän ulkoasuun on viranomaisilla. Poliisin pukeutumisessa arvomaailma ei saa edelleenkään näkyä, vaan virkatehtävissä on näytettävä neutraalilta.
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288531804297.html

Maassa muslimimaan tavalla! Huivillaan musliminainen viestittää, että hän on alistunut miehensä valtaan, ja kun Suomen feministitkin hyväksyvät, että tässä on sanoma, jota voi tasa-arvoa kannattavassa länsimaassa viestittää eivätkä vastusta miehen alamaisena olemista, niin mikäs siinä sitten...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu