Kolumni: Kirkon johtamistavasta on tulossa yhä itsevaltaisempi

Jo, tuo uudistus on todella hieno homma;-D

Yhä koulutetumpien ihmisten pitää alistua ja syrjäytyä päätöksenteosta...

Heh, kuinka ek sai tuon upotettua kirkon päättäjiin?

Nopeasti Voipio -palkinto sinne!

Kirkolliskokous käsittelee

http://evl.fi/EVLUutiset.nsf/0/88EA1CBB9F63F4BFC2257B6300450E26?opendocument&lang=FI

"Seurakuntayhtymässä hoidettaisiin talouteen, hallintoon, kiinteistö- ja hautaustoimeen, viestintään sekä henkilöstöhallintoon liittyvät asiat."

Tuo tarkoittaa käytännössä myös sitä, että hautaustoimen menot laskevat ainakin jonkin verran.

Kirkon johtamistapa on ollut ja tulee näköjään jatkossakin olemaan itsevaltainen. Seurakuntalaiset saavat äänestää, mutta suurin osa seurakuntalaisista on passiivisia. Kirkko ei todellisuudessa ole koskaan halunnut, että seurakuntalaiset saavat päättää asioista. Seurakuntaneuvostoissa istuu sisäpiiriläisiä, jotka ovat jollain tavalla kytköksissä seurakunnan työntekijöihin. Seurakunnan työntekijät ovat voimakkaita taustavaikuttajia, joiden esimiehenä kirkkoherra toimii. Tällä tavoin seurakuntaneuvoston avulla kirkkoherra saa tahtonsa ja työntekijöitten tahdon läpi. Eihän seurakuntaneuvostossa uskalleta äänestää esittelijän, kirkkoherran, tahdon vastaisesti. Kirkko ei koskaan uudistu, koska sen työntekijät eivät halua uudistua. Palkan saa helpommalla tekemättä mitään. Muualla käydään yt-neuvotteluja, mutta ei kirkossa.Se on yhä suojatyöpaikka, jonka kustantavat veronmaksajat.

Muualla yhteiskunnassa organisaatioiden on ollut pakko uudistua. Jo vuosikymmeniä niillä on puhuttu asiakasnäkökulmasta ja asiakaslähtöisyydestä. Kirkossa seurakuntalainen ei ole asiakas vaan alamainen, joka tulee valmiiksi katettuun pöytään. Se, mitä kirkossa tarjotaan, on maistuttava. Sinulta ei koskaan kysytä, mitä ehkä haluaisit, siitä päättävät muut.