http://yle.fi/uutiset/seurakuntayhtyma_vahentaa_vakea_ja_nostaa_veroja/6667033
"Yt-neuvotteluilla tähdätään 20 henkilötyövuoden vähentämiseen, kertoo kirkkoherra Timo Kalaja.
- Vähentämisen tarve on noin 20 henkilötyövuotta tai rahana 800-900 000 euroa. Meillä on kyllä luonnollista poistumaa ja muutamia määräaikaisia työsuhteita. Ne kuuluvat kaikki yt-neuvotteluiden piiriin.
Säästöjä haetaan myös muun muassa vuokratilojen käyttön vähentämisellä, avustusten leikkaamisella ja työntekijöiden liikkuvuutta lisäämällä.
- Aikaisemmin seurakuntien työntekijöiden ei ole tarvinnut mennä esimerkiksi tuuraamaan toiseen seurakuntaan ja tähän halutaan muutos, kertoo Kalaja.
Seurakuntayhtymässä aiotaan nostaa myös veroprosenttia.
- Hämeenlinnan seurakuntayhtymässä on ollut Tampereen Hiippakunnan alhaisin kirkollisvero, 1,15%. Se on ollut hämeenlinnalainen kunnia-asia. Meidän hiippakunnan isoissa seurakunnissa, Tampereella ja Lahdessa, on ollut pitkään paljon korkeampi. Veroprosentiksi esitetään 1,3% ja sekin pitää meidät vielä keskitason alapuolella.
Hämeenlinnan seurakuntayhtymän tilinpäätös viime vuodelta oli lähes miljoona euroa alijäämäinen. Alijäämä johtui lähinnä yhteisöverojen määrän tippumisesta."
"Yt-neuvotteluilla tähdätään 20 henkilötyövuoden vähentämiseen, kertoo kirkkoherra Timo Kalaja.
- Vähentämisen tarve on noin 20 henkilötyövuotta tai rahana 800-900 000 euroa. Meillä on kyllä luonnollista poistumaa ja muutamia määräaikaisia työsuhteita. Ne kuuluvat kaikki yt-neuvotteluiden piiriin.
Säästöjä haetaan myös muun muassa vuokratilojen käyttön vähentämisellä, avustusten leikkaamisella ja työntekijöiden liikkuvuutta lisäämällä.
- Aikaisemmin seurakuntien työntekijöiden ei ole tarvinnut mennä esimerkiksi tuuraamaan toiseen seurakuntaan ja tähän halutaan muutos, kertoo Kalaja.
Seurakuntayhtymässä aiotaan nostaa myös veroprosenttia.
- Hämeenlinnan seurakuntayhtymässä on ollut Tampereen Hiippakunnan alhaisin kirkollisvero, 1,15%. Se on ollut hämeenlinnalainen kunnia-asia. Meidän hiippakunnan isoissa seurakunnissa, Tampereella ja Lahdessa, on ollut pitkään paljon korkeampi. Veroprosentiksi esitetään 1,3% ja sekin pitää meidät vielä keskitason alapuolella.
Hämeenlinnan seurakuntayhtymän tilinpäätös viime vuodelta oli lähes miljoona euroa alijäämäinen. Alijäämä johtui lähinnä yhteisöverojen määrän tippumisesta."
Vastaukset 14
Vanhimmat
Hämeen Sanomien toimittajan kolumni kirkon alamäestä: http://www.hameensanomat.fi/kolumnit/235293-koyha-kuin-kirkon-rotta
no, Pirkko Jalovaara ja Leo Melleri porskuttaa.
Kirkko taas on tuhlannut rahansa 100 vuoden
aikana lähinnä rakentamiseen.
Kirkko onkin grynderi ja ilmaston lämmittäjä.
Tai grynderit on vieneet kirkon rahat.
Jalovaara kävi HML:ssäkin keikalla. On kirkkoherran erityissuojeluksessa. Häneltä ei kriittistä kommenttia Jalovaarasta saa.
Kuulostaa hyvältä. Tyhmiltä rahat pois.
Eli Hämeenlinnassa on odotettavissa kirkosta eroamisen kiihtymistä tälle vuodelle. Tartteekin muistaa tarkistaa mikä kirkollisveron noston vakutus oli, kun seurakuntakohtaiset tilastot julkaistaan ensi vuonna.
"Säästöjä haetaan myös ... avustusten leikkaamisella"
Aina kun kirkko säästää on tämä listan kärkipäässä. Kertoo hyvin mikä kirkon todelliset arvot on.
Niinpä. Esimerkiksi henkilökunnan palkkojen alentamisesta ei jutussa puhuta sanallakaan. Paljonkohan kirkkoherra Kalajakin tienaa? Mieluummin köyhät kyykkyyn kuin omaa palkkaa alas, se on kirkon mantra.
Kirkkoherra tienaa paksusti. Sen näkee jo ulkomuodosta.
Samoin tienaa kirkkoherran hallintoavustaja tai kehitystehtäviin palkattu pappi. Kehitystehtäviin noin vuosi sitten palkatulle annettiin kaikessa mielettömyydessään vielä palkan korotusta. Ainut näkemäni peruste ylikorkealle palkkaluokalle oli, että hän on kirkkoherran mielestä hyvä tyyppi.
Että tällaista se taloudenpito siellä on. Yksi henkilö valtuussa vastusti asiaa, mutta muut joivat vain kahvia. Niinpä kirkkoherran esitys ylisuuresta palkkaluokasta meni läpi.
Voisiko hämeensanomat tehdä tästäkin veivauksesta jutun. Eivät taida uskaltaa?
Jos sinulla on tietoa asiasta, niin mitäs jos vinkkaisit siitä lehden toimitukseen. Eivät toimittajatkaan ole valmiiksi perillä kaikkien yhdistysten ja yhteisöjen sisäisistä kuvioista.
Jos kirkko oikeasti tekisi vain hyvää niin lahjoittaisin kyllä heille.
Mutta kirkko tekee myös pahaa. Miksei siitä puhuta ollenkaan?
Kirkon työntekijöiden työhyvinvointi on pohjasakkaa. Työpaikkapahoinvointi ja -kiusaaminen on arkipäivää, jopa henkinen hyväksikäyttö. Näistä ei puhuta ollenkaan.
Uskontojen uhrit on edelleen hämmentävän iso joukko.
Kirkko tekee myös paljon pahaa. Siitä pitäisi puhua enemmän.
Miten luonnollinen poistuma tai määräaikainen työsuhde voi liittyä yt-neuvottelujen piiriin?
Aivan. Tuosta voisi keskiverto liitto jo haastaa kirkkoherran oikeuteen yt-lain rikkomisesta.
He siis tietävät vähennystarpeen jo ennen yt-neuvotteluja.
Kirkonmiehillä nämä harvemmin menee kerrasta putkeen. Hyvää viihdettä tiedossa :)
Mutta jos luonnollisella poistumalla tarkoitetaan joko kuolemaa tai eläkkeelle jäämistä, niin millä ihmeellä sen saa tungettua yt-neuvotteluihin? Ei siihen myöskään sovi määräaikaiset työsuhteet, jotka ovat yleensä muutaman kuukauden mittaisia.
Pappien toiminnan rationalisoinnilla saisi suurimmat tulot. Nyt kolmannes HML:än papeista tekee vain puolitehoilla töitä.
Jos tämän väittää toiseksi niin pyytäkääpäs nähdä mitä papit ovat saaneet aikaan. Helposti luetellaan paljon tilaisuuksia joita on järjestetty, mutta muistakaa papien posketon määrä HML:ssä. yhtä pappia kohti tulee kovin vähän tilaisuuksia.
Yhdestä jumalanpalveluksestakin maksetaan kolmelle papille korvauksia vaikkei kirkossa ole juuri ketään. Tämä on ilmainen vinkki kirkkoherralle järkiperäistää toimintaa.