Lidl johtaja puhuu järkeä kesätyöläisille

Lidl johtaja opstaa kesätyötläisiä, IS.FI

”Kesätyössä kun ollaan, niin ollaan kesätöissä, ei pyydetä heinäkuuta vapaaksi tai lähdetä festareille kesken työviikon”, Hekkala esittää. Nuorilta odotetaan sitoutumista ja kiitollisuutta siitä, että on saanut työpaikan. Mikään ei ole itsestään selvää työelämässä. ”Mä en haluu sortuu yleistämiseen. Mä puhun ehkä enemmänkin henkilökohtaisesta kokemuksesta, mitä mulla on ollut”, Hekkala tekee selväksi, että hän ei missään nimessä osoita sormella nuoria vaan peräänkuuluttaa sitä odotusarvoa, joka yrityksellä on kun uusi työntekijä palkataan.

On hyvä pitää mielessä, että työnhaussa ja työn tekemisessä asenteella on valtaisa merkitys. Kannattaa hankkia mahdollisimman paljon kokemusta erilaisista työtehtävistä eikä katsoa mitään alaa nyrpeällä suhtautumistavalla. Kuten aiemmin sanottu, kaikesta oppii, mutta sen saattaa huomata vasta myöhemmin!
060
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Lapualla töitä kirjoitti:

Lidl johtaja opstaa kesätyötläisiä, IS.FI

”Kesätyössä kun ollaan, niin ollaan kesätöissä, ei pyydetä heinäkuuta vapaaksi tai lähdetä festareille kesken työviikon”, Hekkala esittää. Nuorilta odotetaan sitoutumista ja kiitollisuutta siitä, että on saanut työpaikan. Mikään ei ole itsestään selvää työelämässä. ”Mä en haluu sortuu yleistämiseen. Mä puhun ehkä enemmänkin henkilökohtaisesta kokemuksesta, mitä mulla on ollut”, Hekkala tekee selväksi, että hän ei missään nimessä osoita sormella nuoria vaan peräänkuuluttaa sitä odotusarvoa, joka yrityksellä on kun uusi työntekijä palkataan.

On hyvä pitää mielessä, että työnhaussa ja työn tekemisessä asenteella on valtaisa merkitys. Kannattaa hankkia mahdollisimman paljon kokemusta erilaisista työtehtävistä eikä katsoa mitään alaa nyrpeällä suhtautumistavalla. Kuten aiemmin sanottu, kaikesta oppii, mutta sen saattaa huomata vasta myöhemmin!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu