Vasemmistonuoret ovat järjestelemässä johtajien palkkoja jo ennen kuin ovat ehtineet edes aloittaa oman työuransa. http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/3007433/12-kertainen-palkkaero-riittaa-vasemmistonuoret-esittaa-maksimipalkkaa
Mistähän he kuvittelevat löytävänsä hyviä johtajia jotka suostuvat matalapalkkatöihin?
Siinä saattaa käydä niin kuin Nokialle, että firma on kanttuvei ja kaikki kilometritehtaalla.
Nokialla ei ollut edes rahasta kiinni, vaan hyvä johtajan löytäminen on vain vaikeaa.
Valitsemassa on ollut epäpäteviä alipalkattuja(?) henkilöitä.
Kyllä jokaisen pitäisi keskittyä vain oman palkkansa ajamiseen, ei missään nimessä kenenkään muun.
Yrityksellä on aina poikkeuksetta hyviä ja huonoja vuosia johtajan pätevyydestä riippumatta. Tulos riippuu aina maailmanmarrkinatilanteesta.
Kun on vauhti päällä, niin silloin taotaan ja laman aikana sitten voidaan olla maksamatta ollenkaan palkkaa johtajille.
Tiedän useita pienempiä firmoja joissa toimitaan näin.
Omistaja yrittäjä voi olla maksamatta palkkaa itselleen viisikin vuotta, että kassassa riittäisi rahaa duunareille. Duunareista pidetään kiinni niin kauan kuin se on järkevää.
Hyvän ajan koittaessa hyviä duunareita ei polkaista niin vain.
Tässä nämä vasemmistolapsukaiset kuseskelevat ihan puhtaasti omille kintuilleen. Tuollaisella menneisyyden ajan aatteellisella ajattelulla ei todellakaan edistetä minkään yrityksen hyvinvointia, mikä taas on edellytys työllistämiseen.
Jo pelkkä tuollaisesta puhuminen nostaa rekrytoijan karvat pystyyn ja paikan saa ihan varmasti joku toinen.
Toki aina saa esittää mielipiteitä, mutta niiden seuraukset pitää myös kestää.
Mistähän he kuvittelevat löytävänsä hyviä johtajia jotka suostuvat matalapalkkatöihin?
Siinä saattaa käydä niin kuin Nokialle, että firma on kanttuvei ja kaikki kilometritehtaalla.
Nokialla ei ollut edes rahasta kiinni, vaan hyvä johtajan löytäminen on vain vaikeaa.
Valitsemassa on ollut epäpäteviä alipalkattuja(?) henkilöitä.
Kyllä jokaisen pitäisi keskittyä vain oman palkkansa ajamiseen, ei missään nimessä kenenkään muun.
Yrityksellä on aina poikkeuksetta hyviä ja huonoja vuosia johtajan pätevyydestä riippumatta. Tulos riippuu aina maailmanmarrkinatilanteesta.
Kun on vauhti päällä, niin silloin taotaan ja laman aikana sitten voidaan olla maksamatta ollenkaan palkkaa johtajille.
Tiedän useita pienempiä firmoja joissa toimitaan näin.
Omistaja yrittäjä voi olla maksamatta palkkaa itselleen viisikin vuotta, että kassassa riittäisi rahaa duunareille. Duunareista pidetään kiinni niin kauan kuin se on järkevää.
Hyvän ajan koittaessa hyviä duunareita ei polkaista niin vain.
Tässä nämä vasemmistolapsukaiset kuseskelevat ihan puhtaasti omille kintuilleen. Tuollaisella menneisyyden ajan aatteellisella ajattelulla ei todellakaan edistetä minkään yrityksen hyvinvointia, mikä taas on edellytys työllistämiseen.
Jo pelkkä tuollaisesta puhuminen nostaa rekrytoijan karvat pystyyn ja paikan saa ihan varmasti joku toinen.
Toki aina saa esittää mielipiteitä, mutta niiden seuraukset pitää myös kestää.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.