On se, että suomalainen yritysjohto ei piittaa tekijöistään. Osaa irtisanotaan, koska töitä siirretään ulkomaille, jäljelle jäävillä teetetään liikaakin töitä, josta tulee omat riskinsä.
Suomalainen yritysjohto, jonka yritys on pörssissä, ei piittaa tuon taivaallista työntekijöistään. Ne ovat vain tuloksen tekijöitä, ei muuta. Se tulos tarkoittaa suomalaisten pois potkimista, juuri niidenkin, jotka yhtiön nostivat. Eli yrityskulttuuri on raukkamaista ja suorastaan brutaalia.
Ruotsissa on laajemmin kuin täällä vallalla yrityskulttuuri, inhimillisempi, ei niin brutaalin alkeellinen, pelkästään numeroiden perään tarkasti katsova.
Pitäisikö pörssit lopettaa maailmanlaajuisesti, koska pörssit eivät piittaa tekijöistä ja pörssit ohjaavat yritysjohtoja ilman inhimillisyyttä ?
Suomalainen yritysjohto, jonka yritys on pörssissä, ei piittaa tuon taivaallista työntekijöistään. Ne ovat vain tuloksen tekijöitä, ei muuta. Se tulos tarkoittaa suomalaisten pois potkimista, juuri niidenkin, jotka yhtiön nostivat. Eli yrityskulttuuri on raukkamaista ja suorastaan brutaalia.
Ruotsissa on laajemmin kuin täällä vallalla yrityskulttuuri, inhimillisempi, ei niin brutaalin alkeellinen, pelkästään numeroiden perään tarkasti katsova.
Pitäisikö pörssit lopettaa maailmanlaajuisesti, koska pörssit eivät piittaa tekijöistä ja pörssit ohjaavat yritysjohtoja ilman inhimillisyyttä ?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.