Oletetuista tapahtumista johtuen on vuodessa monen monta arkipäivää,jolloin en "saa" mennä töihin. Työharjoitteluun,tapauksessani. Niiltä päiviltä en siis saa 9€/läsnäolopäivä ylläpitokorvauksiani, enhän siis ole läsnä. Olisin kyllä,jos saisin.
Kirkkoon en kuulu,raamattuun en usko,silti olen kotona juhannukset,joulut,helatorstait sunmuut.
Maksan almujani siis.
Jos vaihdan alaa,kuten olen suunnitellut,voin tehdä töitä myös näinä "juhlapyhinä" ja tulen saamaan niiltä päiviltä isompaa palkkaa,mitä en pidä yhtään sen reilumpana kuin ylläpitokorvauksieni menettäminen.
Kirkkoon en kuulu,raamattuun en usko,silti olen kotona juhannukset,joulut,helatorstait sunmuut.
Maksan almujani siis.
Jos vaihdan alaa,kuten olen suunnitellut,voin tehdä töitä myös näinä "juhlapyhinä" ja tulen saamaan niiltä päiviltä isompaa palkkaa,mitä en pidä yhtään sen reilumpana kuin ylläpitokorvauksieni menettäminen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ei ole kovin kauan siitä, kun työviikko oli 6 päivää.
Vapaapäivät "oletettujen tapahtumien vuoksi" on sovittu työnantajien ja työntekijöiden etujärjestöjen kesken, että rahvaskin saisi viettää juhlapyhiä haluamallaan tavalla. Siitä tietenkin seuraa, että aina on joku taulapää,joka loukkaantuu siitä, että (ei saa käydä 6 pvää/vko töissä ja) sinun tapauksessasi ei saa Kelalta veronmaksajien rahoja. Mutta sinä päivänä voisit mennä vaikka ihan oikeaan työhön harjottelutyön sijaan. Mutta se jo taitaa olla liikaa sinulle, kun työhän rasittaa.
Tosin työnantajien leirissä nähdään jo märkiä unia, että työväki olisi pian taas riiston kohteena ja työtä tekeviä voisi käsitellä orjina, joille ei juurikaan tarvitse palkkoja maksaa.
Vai että sellasta! :D Kiitos,mutta taulapää en ole,enkä loukkaantunut. Olen tämän harjoitteluni päätyttyä aloittamassa harjoittelun toisessa paikassa,ja sinne todennäköisesti työllistymässä.
Tyly totuus on,että työkokemusta täytyy kerätä harjotteluiden kautta,ennenkuin on "yhteiskuntakelpoinem" veronmaksaja.
Jos tuntisin itseni niin kovin rasittuneeksi,olisin mielelläni kotona vaikka 8 päivää viikosta. Et ilmeisesti lukenut kuin kaksi sanaa,ehkä jopa 3. Ja MÄ olen se taulapää? :D
Kirkon vikako se on, jos työmarkkinajärjestöt sopivat keskenään jotakin? Eikö se ole jotain taulapäämäistä ajattelua?
Kyllä ymmärrän jotenkin vielä sen, että kirkon OMISTA virheistä voidaan kirkkoa syyttää, mutta että vielä toistenkin tekemiset ja niiden seuraukset olisivat kirkon syytä?
Olisit edes syyttänyt Kelaa, joka ne korvaukset maksaa ja jättää maksamatta juhlapäivien osalta, tai sitten eduskuntaa lainlaatijana.
En ole kirkkoa varsinaisesti syyttänyt,mutta pidän outona,että vastoin omaa tahtoani joudun jäämään kotiin siksi,että kuvitellulta/oletetulta Johannes kastajalta on lyöty kaula katki,puusepän poika syntynyt ja kuollut,opetuslapset puhuneet kielillä,ja mitä vielä. Symbolisesti ovat ehkä tottakin,eivät kirjaimellisesti. Muutti veden viiniksi ja käveli vetten päällä,tunsi siis käymisprosessin ja tiesi missä kohdissa on kiviä. Jos Jeesus oli ja eli,oli hän oman aikansa karismaattinen ja vihattukin toisinajattelija,yritti saada jotain moraalia ja järkeä aikalaistensa päihin. Ristiinnaulitsemisen suorittaa nykyään media. Vanhojen uskomusten,todistamattomien sellaisten,takia en siis saa mennä töihin,ja se näin arkisesti ja varsin skeptisesti ajattelevaa ärsyttää. Vaikka niin monet eivät tiedä eivätkä välitä miksi vaikka helatorstaita ja juhannusta vietetään,on niiden perusta raamatusta. Kapinamentaliteettia,sitä en kiistä,mutta taulapäämäisen ajattelun kyllä. Moni muukin ajattelee samoin.
"Kapinamentaliteettia,sitä en kiistä,mutta taulapäämäisen ajattelun kyllä. Moni muukin ajattelee samoin." Kyllä moni muukin ajattelee samoin, myönnetään ja juuri siksi, että ei tunne historiaa ja ammattiyhdistystoimintaa ja sopimusjärjestelmää. Sijaiskärsijäksi siis otetaan kirkko, uskonto ja Raamattu, joista mikään ei ole sopinut työehtosopimuksissa vaadittuja sääntöjä. Kirkko oli muuten viimeisiä saarekkeita, joissa oli kuuspäiväinen työviikko!
Taulapäisyyttä on juuri se, että ei ymmärrä, mihin perustuu sopimusjärjestelmämme ja sitten otetaan sijaiskohteksi uskonto, kirkko ja Raamattu. Raamatun kirjoitukset edustaa sitä aikaa, jolloin kuusi päivää piti tehdä työtä otsa hiessä ja yksi päivä pyhitettiin Herralle.
Ei se, että moni muukin jollain tavalla ajattelee, ole todiste ajattelusi oikeellisuudesta. Ns. aivopesu saa aikaan sen. Todellisuus on kuitenkin toinen ja syylliset sopimusjärjestelyihin muualla kuin Raamatussa.
Jos ei olisi kristinuskoa, niin olisi jokin toinen syy, joka kehottaisi lepäämään nyt ainakin sen yhden päivän. Se "viimeinen" syy saattaisi olla mielenterveydellinen tai sitten se olisi työnantaja itse, joka toteaa, että työntekijä on tuottavampi, kun on levännyt yhden päivän viikossa. (Tämä on muuten todettu työnantajien taholta jo 1800-luvun lopulla).
Nämä lepopäivät ovat monimutkaisten yhteiskuntasopimusten tuloksia. Niihin on kietoutunut, niin uskonnot, työnantajat, ammattiyhdistykset, kuin filosofinen pohdiskelu hyvästä elämästä ja kansanterveydestä.
Kyse ei todellakaan ole siitä, että et saisi mennä töihin vanhojen uskomusten takia, joita ei ole todistettu olemassa oleviksi.
Jos asiaa pohditaan työnantajan puolelta, niin ei kaikilla työantajallakaan ole varaa palkata sunnuntaita työskentelemään, ellei sitten poisteta sunnuntaikorvauksia. Ja jos joltain alalta poistetaan korvaukset, niin sitten alkaa muiden alojen taholta kuulumaan huutoja oikeudenmukaisesta toiminnasta, että heiltäkin on poistettava vaateet sunnuntaikorvauksista - pian suuri joukko suomalaisia olisi lakossa, kun heiltä on viety oikeudet sunnuntaikorvauksiin ja yhteiskunta olisi sekasorrossa.., ainakin siihen asti kunnes olisi tehty uusi sopimus.