Tampereen terveyskeskuksilla siis on tällä hetkellä kolme ylilääkäriä johtamassa lääkäriasematoimintaa, sitten on vielä heidän lisäkseen kaksi muutakin päällikköä ja heidän esimiehenään vielä se yksi iso johtaja, jolla on sosiaalityöntekijän koulutus, vaikka on korkein esimies terveyspuolelle. Jokaisella terveysasemalla on vielä oma ylilääkäri ja osastonhoitaja. Asemien ylilääkärit tekevät käsittääkseni potilastyötäkin mutta osastonhoitajat eivät juurikaan tee.
Nyt on 4 asemaa auki. Yksityisillä/ulkoistetuilla asemilla (esim. Pihlajalinna) on omat johtajat.
Onko mahdollista, että resurssia on kohdennettu jotenkin epätarkoituksenmukaisesti mielestänne, olisiko pitänyt palkata lääkäreitä ja hoitajia asemille potilastyöhön vai tarvitaanko hoitohenkilöstön tekemää hallintotyötä noin paljon?
Nyt on 4 asemaa auki. Yksityisillä/ulkoistetuilla asemilla (esim. Pihlajalinna) on omat johtajat.
Onko mahdollista, että resurssia on kohdennettu jotenkin epätarkoituksenmukaisesti mielestänne, olisiko pitänyt palkata lääkäreitä ja hoitajia asemille potilastyöhön vai tarvitaanko hoitohenkilöstön tekemää hallintotyötä noin paljon?
Vastaukset 9
Vanhimmat
erikseen on sitten johtajat sairaalassa, ja vanhustenhoidossa, tällä miehistöllä johdetaan vain terveyskeskuksia, noin 10 terveyskeskusta
Lääkäri ei ole ollenkaan paras mahdollinen henkilö hoitamaan hallinnollisia hommia.
Suomi taitaa olla ainut maa Euroopassa, missä lääkärikunta hallinnoi sairaaloita. Muualla siihen tehtävään ovat omat ammattijohtajansa, joilla on myös koulutuksensa.
Tästä johtajistosta osan saa laittaa potilastyöhön koska siihen on koulutuskin.
Tänään olleesta Aamulehden uutisesta puuttui aika monta johtajaa.
Journalismi ei ole ollut tarpeeksi tutkivaa. Kaivelkaapas sielä Aamulehdessä tarkemmin. Kyllä johtajia pitää olla, mutta miksi noin monta? Osan saisi laittaa potilastyöhön ja unohtaa muutaman hassun projektin, jossa on myös omat vetäjät, jotka projektissa ollessaan on hoitotyöstä pois.
Ei auta johtajien laittaminen potilastyöhön. Johtajathan joutuisivat kiinni laittomasta lääkärintoimen harjoittamisesta. Johtoportaasta on monta askelmaa alaspäin ennenkuin tulee lääkärikoulutuksen saanut.
Vahingon sattuessa ja vastuullista etsittäessä lääkäri on ylimmällä hallinnon asteella, tosin ylemmät hallintoesimiehet ottavat täyden poliittisen vastuun . Siksi heidän palkkansa onkin paljon suurempi kuin ylilääkäreiden.
Poliittisesti valittu hallinnollinen johtoporras joutuu jopa terveytensä uhraamaan potilaiden puolesta: Kovilla on niin maksa kuin haimakin.
Johtajina on monta lääkäriä. Osa heistä voisi mieluummin ottaa potilaita vastaan terveyskeskuksessa.
Johtajissa ja pikkujohtajissa on monta sairaanhoitajaa tai terveydenhoitajaa. Osa heistä voisi vaikka osan työajastaan tehdä potilastyötä.
Suunnittelijoita on myös lisätty tämän vuoden aikana. Heillä on terveydenhuollon koulutus, senhän näkee Julkiterhikistä. Palkka on hyvä koulutukseen nähden.
Toki hallinto ja johtajat ovat tarpeen, mut liika on liikaa. Pomoa pomon perään on kaupungin sairaaloissakin. Miten lie saavat aikansa kuluun. Vahtivat vissiin toinen toisensa johtamista. Ei niillä juurikaan ole hajua käytännön hommista, mutta ohjetta tulee alin omaan siitä miten TYÖ pitäisi tehdä.