Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomarahoista ja Pekkasista,

    Työnantajayrittäjä maksaa työntekijöille vuosilomapalkan, lomarahan, arkipyhäkorvauksia, ns. pekkaskorvauksia, sairaus- ja perhevapaakorvauksia ilman, että työntekijän työpanos on käytettävissä, Järventaus listaa.
    9<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 9

    Vanhimmat

    ns oleilurahaa.

    Marjanpoimijoita ulkomailta tänäkin kesänä 11 000 kpl
    kuvastaa surkeaa tilaa, kun ei omia saada töihin.

    Äänestä

    • olen sossutukeni taatusti tienannut, olemalla tekemättä mitään !

      Äänestä

    Jopa puolueita jotka työtä tekemätöntä palkkaa.

    Herää vain kysymys, kuka maksaa ?
    Siis tekemättömästä työstä.
    -ahkera naapuri.

    Äänestä

    Samaan vähennyslistaan voisi laittaa firman autolla ajelut omilla asioilla, firman puhelimet, osingot, poistot.Firman laskuun ostetaan paljon "työvaatteita" ym. Kaikki tämäkin harmaa talous pitää myös silloin poistaa.

    Äänestä

    • etuja

      Äänestä

    ja saunalisät. punikit pesulle omilla saippuoilla.

    Äänestä

    kukaan ole töissä

    Äänestä

    Samalla voisi lopettaa tukiaiset kokonaan.Miksi muuten horsmankin kasvattamisesta maksetaan tukiaisia.Luulisi verorahoille olevan järkevämpääkin kohdetta.

    Äänestä

    Göbbellsin näköisen äijän jutut.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    aika luopua.. kirjoitti:

    Työnantajayrittäjä maksaa työntekijöille vuosilomapalkan, lomarahan, arkipyhäkorvauksia, ns. pekkaskorvauksia, sairaus- ja perhevapaakorvauksia ilman, että työntekijän työpanos on käytettävissä, Järventaus listaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu