Harkitsen vuorotteluvapaata; takana työuraa n. 30 vuotta joista 3 nykyisen työnantajan palveluksessa, joten kriteerit kyllä täyttyvät. Mutta vihjaistuani asiasta työkavereille olivat sitä mieltä, ettei yrityksen johto suostu moiseen.
Miten on, onko vuorotteluvapaa lakisääteinen vai voiko työnantaja yksipuolisesti tyrmätä ehdotuksen, ja jos, niin mihin syihin vedoten?
Vuorotteluvapaa
Tahtoo taukoa
92
6986
Vastaukset
- liukki
Vuorotteluvapaaseen ei ole subjektiivista oikeutta. Siitä sovitaan työnantajan kanssa. Se on siinä mielessä samanlainen kuin palkaton "oma loma". Työnantajasi voi siis kieltäytyä antamasta sinulle vuorotteluvapaata esim. sen takia, että ei löydy pätevää sijaista tai että muutkaan eivät ole saaneet vuorotteluvapaata.
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/01_esitteet/vuorotteluvapaa_esite.pdf - alanvaihtaja1
Opintovapaa on lakisääteinen, sitä voi vain siirtää (max. puoli vuotta), käytännössä ei yleensä sitäkään kun vastaavaa koulutusta ei kuitenkaan ala puolen vuoden väälein. Suosittelen lämpimästi tosikypsille. Itsellä 2 vuotta.
- Eri asia....
Opintovapaalla pitää opiskella jossain oppilaitoksessa, ja jos ei opiskele, niin siitä on laissa määrätty sanktiot.
Joten ei sitä voi oikein vuorotteluvapaaseen rinnastaa.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1979/19790273
Ja opintovappan ajalta saa aikuiskoulutustukea, mutta sen saamisen edellytys on, että opiskelu oln päätoimista tuen maksuaikana. Päätoimisena pidetään opiskelua, jonka laajuus on keskimäärin vähintään 3 opintopistettä (tai 2 opintoviikkoa) kuukaudessa.
http://www.koulutusrahasto.fi/fi/aikuiskoulutustuki/palkansaajansaamisedellytykset/tuettavakoulutus/
Eli rahan saadakseen pitää todella opiskella. - alanvaihtaja1
Eri asia.... kirjoitti:
Opintovapaalla pitää opiskella jossain oppilaitoksessa, ja jos ei opiskele, niin siitä on laissa määrätty sanktiot.
Joten ei sitä voi oikein vuorotteluvapaaseen rinnastaa.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1979/19790273
Ja opintovappan ajalta saa aikuiskoulutustukea, mutta sen saamisen edellytys on, että opiskelu oln päätoimista tuen maksuaikana. Päätoimisena pidetään opiskelua, jonka laajuus on keskimäärin vähintään 3 opintopistettä (tai 2 opintoviikkoa) kuukaudessa.
http://www.koulutusrahasto.fi/fi/aikuiskoulutustuki/palkansaajansaamisedellytykset/tuettavakoulutus/
Eli rahan saadakseen pitää todella opiskella.Kyllä, mutta jos on todella k*päinen työpaikka, niin _minkä tahansa_ opiskelu voittaa työssäkäynnin. Palkinnoksi pääsee vielä muihin hommiin. Suosittelen.
- trrrtppp
idiootti, nythän ei puhuta opintovapaasta!!!!
- Ei huono
alanvaihtaja1 kirjoitti:
Kyllä, mutta jos on todella k*päinen työpaikka, niin _minkä tahansa_ opiskelu voittaa työssäkäynnin. Palkinnoksi pääsee vielä muihin hommiin. Suosittelen.
Älkääs tyrmätkö.
Tuossa on ideaa. Sopii varmaan niille jotka etsivät esim ulospääsyä, alan vaihtoa tai ponnetta uraansa. Kyllä opiskelu joissain tapauksissa on Time Out - aikaa ja vieläpä erittäin hyvä ponnistusalusta.
Kiitos vinkistä alanvaihtaja1:lle - less work, more fun
Ei huono kirjoitti:
Älkääs tyrmätkö.
Tuossa on ideaa. Sopii varmaan niille jotka etsivät esim ulospääsyä, alan vaihtoa tai ponnetta uraansa. Kyllä opiskelu joissain tapauksissa on Time Out - aikaa ja vieläpä erittäin hyvä ponnistusalusta.
Kiitos vinkistä alanvaihtaja1:lleMeidän duuni paikassa v-vapaa ilmotusasia, teollisuudessa näemmä helpompi päästä ko. vapaalle, ainoa mitä kysyttiin oli ajankohta.
Koko kesä ollut helteinen ja upea, joka päivä vapaata, ei duunia, love this! Oon käyttäny vapaa-aikaa hyväkseni ja opiskellut, mieluinen alanvaihto edessä. Tän vapaan jälkeen haen tod.näk. opinto vapaata.
Kannattaa ilmanmuuta hakea v-vapaata ja käyttää sitä ponnahduslautana uuteen duuniin ja uusiin kuvioihin. Jämähtäneet ihmiset katuu myöhemmin eniten saamattomuuttaan, halautko sinä olla se ihminen? - ?tupajäärä?
Eri asia.... kirjoitti:
Opintovapaalla pitää opiskella jossain oppilaitoksessa, ja jos ei opiskele, niin siitä on laissa määrätty sanktiot.
Joten ei sitä voi oikein vuorotteluvapaaseen rinnastaa.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1979/19790273
Ja opintovappan ajalta saa aikuiskoulutustukea, mutta sen saamisen edellytys on, että opiskelu oln päätoimista tuen maksuaikana. Päätoimisena pidetään opiskelua, jonka laajuus on keskimäärin vähintään 3 opintopistettä (tai 2 opintoviikkoa) kuukaudessa.
http://www.koulutusrahasto.fi/fi/aikuiskoulutustuki/palkansaajansaamisedellytykset/tuettavakoulutus/
Eli rahan saadakseen pitää todella opiskella.no mutta sehän on mitä mainioin tapa viettää sapattivuotta, ei oppi ojaan kaada, ja voi mennä opiskelemaan vaikka veneenveistoa tai pitsinnypläystä, ei se ole pakko olla omaa alaa!
- alanvaihtaja1
Ei huono kirjoitti:
Älkääs tyrmätkö.
Tuossa on ideaa. Sopii varmaan niille jotka etsivät esim ulospääsyä, alan vaihtoa tai ponnetta uraansa. Kyllä opiskelu joissain tapauksissa on Time Out - aikaa ja vieläpä erittäin hyvä ponnistusalusta.
Kiitos vinkistä alanvaihtaja1:lleEipä kiittämistä - en ole sekoittanut mitään, sillä pidin itse vuorotteluvapaavuoden ennen opintovapaita (pakko tehdä näin pääin) ja olen sattuneesta syystä varsin hyvin tietoinen näiden kahden hakemisesta, myöntämisestä ja korvauksista :) Nyt on sitten edessä ne 2 opintovapaavuotta ja sen jälkeen ....jotain ihan muuta. Hieno homma että tällainen on mahdollista!
Terveisin, kurkkuaan myöten täynnä työelämäänsä, - alanvaihtaja1
trrrtppp kirjoitti:
idiootti, nythän ei puhuta opintovapaasta!!!!
Ei, vaan tarjotaan aloittajalle vaihtoehtoja työnteon tauottamiseen. Ottaen palstan huomioon, ne saattavat olla tervetulleita. Idiootti vaan sinnekin! :)
- Kateus ykis syy
Työnantaja voi evätä tai kieltää sen. Useassa työpaikassa tehdään jopa kiusaa henkilölle, joka haluaisi vuorotteluvapaalle. Kateus ainakin suurin syy terveydenhuollossa.
Useinkaan esimiehet eivät ole ajantasalla ja toinen syy on, että ei muka saa sijaista hänen tilalleen.
Miksi tällaisia etuuksia sitten on, jos ei niitä anneta.
Luulen, että suurin syy on ihmisten ja etenkin esimiesten kateus ja kiusanteko.
Olen kuulluut, että useinkin henkilö joutuu irtisanoutumaan ennen kuin saa vuorotteluvapaata. Näin hienosti asiat ovat terveydenhuollossa.- sitroen.
Niin se on muuallakin. Vaan minnepä muualle luulisit esimerkiksi atomireaktoria muutaman vuosikymmenen työkseen ajaneen pääsevän töihin, jos lopputilin ottaa hetken helpotusta saadakseen? Työnantaja kun ei hetken helpotusta suo, päinvastoin puristaa loputkin pois!
Vanha koulutus on jäänyt pahasti kehityksestä jälkeen ja olet kouluttamattomien kanssa samassa tilanteessa: mitään et osaa, kukaan ei ota sinua töihin. Ja liian vanhakin olet.
Terveydenhuollossa uuden työpaikan saanti ei liene ongelma. Ainakin kaikki tuntemani sen alan eläkeläiset saavat tuurauksia enemmän kuin jaksavat tehdä. Palkka toisin ei päätä huimaa... - ------------------
sitroen. kirjoitti:
Niin se on muuallakin. Vaan minnepä muualle luulisit esimerkiksi atomireaktoria muutaman vuosikymmenen työkseen ajaneen pääsevän töihin, jos lopputilin ottaa hetken helpotusta saadakseen? Työnantaja kun ei hetken helpotusta suo, päinvastoin puristaa loputkin pois!
Vanha koulutus on jäänyt pahasti kehityksestä jälkeen ja olet kouluttamattomien kanssa samassa tilanteessa: mitään et osaa, kukaan ei ota sinua töihin. Ja liian vanhakin olet.
Terveydenhuollossa uuden työpaikan saanti ei liene ongelma. Ainakin kaikki tuntemani sen alan eläkeläiset saavat tuurauksia enemmän kuin jaksavat tehdä. Palkka toisin ei päätä huimaa...Ja toisaalta, voidakseen päästä vuorotteluvapaalle, pitäisi työnantajan pystyä palkkaamaan työtön työntekijä vapaalla olevan sijaiseksi. Onkohan siellä työkkärissä paljon päteviä atomireaktoriosaajia työttöminä? Vuorotteluvapaa on siis todellinen vaihtoehto vain niille, joiden työpanos on helposti korvattavissa työttömän työnhakijan toimesta.
- potkurit
------------------ kirjoitti:
Ja toisaalta, voidakseen päästä vuorotteluvapaalle, pitäisi työnantajan pystyä palkkaamaan työtön työntekijä vapaalla olevan sijaiseksi. Onkohan siellä työkkärissä paljon päteviä atomireaktoriosaajia työttöminä? Vuorotteluvapaa on siis todellinen vaihtoehto vain niille, joiden työpanos on helposti korvattavissa työttömän työnhakijan toimesta.
Työtöntä ei toki tarvitse palkata vuorotteluvapaalle jäävän tehtäviin, vaan työnantajalla on velvollisuus palkata työtön työnhakija hommiin vastaavaksi ajaksi kuin vuorottelijalle maksetaan vuorottelukorvausta. Mutta on toki selvää, että jos vapaalle jäävälle ei löydy sijaista, niin vapaalle ei voi jäädä.
- ?tupajäärä?
------------------ kirjoitti:
Ja toisaalta, voidakseen päästä vuorotteluvapaalle, pitäisi työnantajan pystyä palkkaamaan työtön työntekijä vapaalla olevan sijaiseksi. Onkohan siellä työkkärissä paljon päteviä atomireaktoriosaajia työttöminä? Vuorotteluvapaa on siis todellinen vaihtoehto vain niille, joiden työpanos on helposti korvattavissa työttömän työnhakijan toimesta.
sijaisen ei ole pakko toimia samassa pisteessä kuin tää atomiosaaja, se voi mennä vaikka vastastoon.
- alanvaihtaja1
En tietenkään tiedä, mistä kirjoittelet, mutta kaupunkityönantaja myönsi minulle huonon taloustilanteen ja jatkuvien (henkilöstö)säästöjen vuoksi erittäin mielellään vuorottelun ja kauppasivat vielä virkavapaatakin kaupan päälle :DD
Sijainen on oltava, mutta ei välttämättä samassa työssä. Terveydenhuollosta jäin minäkin pois ja päivääkään en ole katunut, pitäkööt oravanpyöränsä. Takaisin en mene ennen kuin on vihoviimeinen pakko. Elämässä on muutakin, paljon työtä tärkeämpää. - 4+10
------------------ kirjoitti:
Ja toisaalta, voidakseen päästä vuorotteluvapaalle, pitäisi työnantajan pystyä palkkaamaan työtön työntekijä vapaalla olevan sijaiseksi. Onkohan siellä työkkärissä paljon päteviä atomireaktoriosaajia työttöminä? Vuorotteluvapaa on siis todellinen vaihtoehto vain niille, joiden työpanos on helposti korvattavissa työttömän työnhakijan toimesta.
Kiitos kauniista kommentista!
Me hoito-, hoiva-, puhtaanapitoalan ammattilaiset olemme helposti korvattavissa kouluttamattomilla maahanmuuttajilla tai työttömillä?
Tosin harvemmin ehkä haetaan ydinfyysikkoja/ voimalan jätteenkerääjiä vuorotteluvapaasijaisuuksiin.
He saavat ehkä enemmän "likaisen työn lisää", alan ammattilaisten ei kannata jäädä opinto-vuorottelu-palkattomille tms. vapaille ennen syöpäkuolemaansa. - 4+10
alanvaihtaja1 kirjoitti:
En tietenkään tiedä, mistä kirjoittelet, mutta kaupunkityönantaja myönsi minulle huonon taloustilanteen ja jatkuvien (henkilöstö)säästöjen vuoksi erittäin mielellään vuorottelun ja kauppasivat vielä virkavapaatakin kaupan päälle :DD
Sijainen on oltava, mutta ei välttämättä samassa työssä. Terveydenhuollosta jäin minäkin pois ja päivääkään en ole katunut, pitäkööt oravanpyöränsä. Takaisin en mene ennen kuin on vihoviimeinen pakko. Elämässä on muutakin, paljon työtä tärkeämpää.Alanvaihtajalle,
samaa haaveilen itsekin. Ei näillä palkoilla kannata kuluttaa terveyttään loppuun. - alanvaihtaja1
4+10 kirjoitti:
Alanvaihtajalle,
samaa haaveilen itsekin. Ei näillä palkoilla kannata kuluttaa terveyttään loppuun.Rohkeutta! Päätöksenteko on vaikeaa ja aikaavievä. Mietin omaa siirtoani 2 vuotta. Päivä päivältä olen tyytyväisempi ratkaisuuni - olisin menettänyt terveyden lisäksi myös elämäniloni, jos olisin jäänyt turvalliseen, mutta loppuunkuluttavaan työhön ja, kuten sanotaan, paholaisen luomuksista ikävin on katkera vanha nainen :) Joka tapauksessa vuorottelu kannattaa ehdottomasti, kolmenkin kuukauden tauko tekee hyvää.
4+10 kirjoitti:
Kiitos kauniista kommentista!
Me hoito-, hoiva-, puhtaanapitoalan ammattilaiset olemme helposti korvattavissa kouluttamattomilla maahanmuuttajilla tai työttömillä?
Tosin harvemmin ehkä haetaan ydinfyysikkoja/ voimalan jätteenkerääjiä vuorotteluvapaasijaisuuksiin.
He saavat ehkä enemmän "likaisen työn lisää", alan ammattilaisten ei kannata jäädä opinto-vuorottelu-palkattomille tms. vapaille ennen syöpäkuolemaansa....eikä pystykään jäämään edellä kerrotusta syystä.
Syöpäkuolemaa odotellessa on tässä mennyt vanhuuseläkkeellä jo 10 vuotta, joten eipä ole vuorotteluvapaa kohdallani enää ajankohtainen. Kirjoitinkin siis reilun 10 v takaisesta tilanteesta.
1960-luvun asbestipölyjen päivittäinen hengitelykään ei toistaiseksi näy keuhkoröntgenkuvissa. Niin että aikapa näyttää, mihin tässä lopulta kaadutaan.
- Henk.koord.
Kysy asiasta suoraan johdolta. Hakemuksesi voidaan tosiaan hyväksyä tai hylätä, mutta yrittää kannattaa. Onko sinulla muita vaihtoehtoja? Opintovapaa 30 työvuoden jälkeen kuulostaa kakkosvaihtoehdolta. Entä työn kierto tai osa-aikatyö? Hommansa osaavan henkilöstöjohtajan kanssa asiaa kannattaa selvittää.
- koettu on
Sitten on vielä se burn out-kortti käyttämättä. Kyllä silläkin saa irtioton työstä muutamaksi viikoksi tai jopa kuukausiksi.
- Pummit kuriin
Taas tyypillinen loispummivirkailija, joka ei jaksaisi enää edes mennä työpaikalle torkkumaan. Pitäisi maata vain humalassa kotona ja saada siitä palkkaa. Kaltaisesi laiskurit pilaavat koko kansan elämän.
- KALLE KELLO
Kuule nyt "Pummit kuriin". Lienetkö itse tehnyt päivääkään töitä vai oletko ollut "virassasi" vuoden-pari. Voin kertoa sinulle, että kun työvuosia on takana kakarasta asti 37 vuotta, niin pikkasen korpee jo. Elämä on vain työtä, työtä ja voin sanoa ihan rehellisesti, että työmäärä sen kuin kasvaa ja kasvaa, porukkaa pistetään pihalle ja ne ketkä jää, saa sitten poispotkituidenkin työt. Ihminen ei ole kone, sitä jaksaa painaa aikansa mutta jossain tulee raja vastaan. Sitten vielä herrat ja rouvat ihmettelevät silmät pyöreinä tammipöytiensä takana, että kuis sitä nyt noita sairauslomia on noin paljon.
- diibadaabatrallalaa
'Pummit kuriin' ettet vain olisi itse työtön ? ;.)
- Saat rahaa siitä
KALLE KELLO kirjoitti:
Kuule nyt "Pummit kuriin". Lienetkö itse tehnyt päivääkään töitä vai oletko ollut "virassasi" vuoden-pari. Voin kertoa sinulle, että kun työvuosia on takana kakarasta asti 37 vuotta, niin pikkasen korpee jo. Elämä on vain työtä, työtä ja voin sanoa ihan rehellisesti, että työmäärä sen kuin kasvaa ja kasvaa, porukkaa pistetään pihalle ja ne ketkä jää, saa sitten poispotkituidenkin työt. Ihminen ei ole kone, sitä jaksaa painaa aikansa mutta jossain tulee raja vastaan. Sitten vielä herrat ja rouvat ihmettelevät silmät pyöreinä tammipöytiensä takana, että kuis sitä nyt noita sairauslomia on noin paljon.
Laiskoille kaikki työmäärä tuntuu raskaalta. Sinulle maksetaan, jotta olet työssä. Siksi sinulle maksetaan, koska se ei ole hauskaa, eikä lepoa.
- Hmm,,,,
Saat rahaa siitä kirjoitti:
Laiskoille kaikki työmäärä tuntuu raskaalta. Sinulle maksetaan, jotta olet työssä. Siksi sinulle maksetaan, koska se ei ole hauskaa, eikä lepoa.
Hi,hi laiska hikoaa jo syyessä saatikka sitten,,,,työtä tehdessä.
- Kyllä, saan rahaakin
Saat rahaa siitä kirjoitti:
Laiskoille kaikki työmäärä tuntuu raskaalta. Sinulle maksetaan, jotta olet työssä. Siksi sinulle maksetaan, koska se ei ole hauskaa, eikä lepoa.
Jos pienellä palkalla olen tehnyt töitä jo yli 30 vuotta, en ehkä ole laiska?
Ensimmäinen pitempi sairasloma tänä kesänä, kun käsi leikattiin rasitusvammojen takia.
- 8+4
Eikö tuollaiset asiat kannata selvittää omasta TES: istä tai liitosta, eikä tällaiselta p... keskustelupalstalta????
- sitroen.
Ainakin suurimpien järjestöjen (SAK, STTK, muut?) liitot ovat siirtyneet täysin työnantajajärjestöjen bulvaaneiksi jo ainakin 20 vuotta sitten. Selvitä siinä sitten.
Siksi minäkin aikanaan niistä erosin. Saman tyhjän sain kuin muutkin. Palkassa kaiketi hävisin ja työlakeja rikottiin, mutta niin rikottiin muillekin. Pärstäkeroin ja kielen väri se on ainut, mikä mitään mihinkään vaikuttaa.
Oli muuten mahtava tunne viimeisenä työpäivänä ennen vanhuuseläkkeelle siirtymistä. Samat sana kuin Jeesuksella ristillä:
SE ON TÄYTETTY! - Oikeaa keskustekua p
8 4, miksi sinä sitten täällä roikut kun et tykkää keskustella oikein asioista? Sinun laisesi p....n puhujat menkää hiekkalaatikolle esittämään mielipiteitänne. Onko 8 4 kaksitoista vai 10.
- KALLE KELLO
Vihjaisit asiasta työkavereille? Voi pyhä yksinkertaisuus! Mitähän jos keskustelisit asiasta pomon/pomojen kanssa, niin asia selvisäisi onko mahdollisuuksia. Et esim kertonut mitä teet työksesi. Onko siihen mahdollisuutta palkata työtöntä (käsittääkseni pitää olla työtön työnhakija tuuraamaan vuorottelua) työnhakijaa eli pystyykö kuka tahansa tekemään työsi. Jos ei pysty, niin oletettavasti työkaverisi pelkäävät, että saavat sinunkin työsi taakakseen jos jäät vapaalle ja siksi he "tyrmäävät" ideasi. Mene pomosi juttusille ja ala selvittää asiaa.
- Oikea vastaus
Vastaajat ovat sotkeneet toisiinsa vuorotteluvapaan ja opintovapaan. Kysy asiaasi ammattiliitosta tai työvoimatoimistosta. Työnantajasi tulisi ottaa vuorotteluvapaasi ajalle tilallesi töihin työnhakija työvoimatoimiston kautta. Sen takia voit kysyä asiaa ensin työvoimatoimistosta. Jos itse tunnet sopivan henkilön sijaiseksesi, niin voit ehdottaa, että hänet otetaan töihin vuorotteluvapaasi ajaksi. Muistaakseni myös Kela saattaa liittyä näihin asioihin. Voit kysyä Kelan toimistostakin.
- hyvä kokemus
Et menetä mitään, jos kysyt pomoltasi vuorotteluvapaasta. Jotkut yrityksethän myöntävät mielellään vuorotteluvapaata, koska se tarkoittaa yleensä taloudellista säästöä, koska työkkärin kortistosta poimitulle sijaiselle ei tarvitse maksaa sellaista palkkaa kuin yli 30 vuotta työtä tehneelle konkarille. Toki perehdyttäminen vie jonkin verran aikaa. Usein se työkkärin innokas työntekijäkin saattaat tuoda uusia näkemyksiä ja uutta intoa työhön.
Lopputulos voi siis olla se, että innokas (entinen) työtön saa arvokasta työkokemusta ja työllistyy vuorotteluvapaasijaisuuden jälkeen tähän tai uuteen työhön. Vuorotteluvapaalla ollut löytää uutta virtaa työntekoon tai hänellä ainakin kirkastuu näkemys siitä, että mitä hän työurallaan haluaa jatkossa tehdä (esim. osa-aikatyötä, vaihtaa alaa, kouluttautua).
- Katso Kelan sivulta
Aloita tästä:
http://www.kela.fi/vuorottelukorvaus - heippa hei
kyllä se vaan pitäis olla niin että jos työ ei kiinnosta niin loparit ja muualle töihin.
jos sulla on varaa lomailla niin eikun vaan lomailet.
jos et hommias hoida niin miks ihmeessä pitäis jotain sitten maksaa? - 40+++
moni nuorena ammattiin päästyään on intoa täynnä mutta 20 vuoden työ sarka samalla alalla puuduttaa jotkut opiskelee uuden ammatin toisilla ikä rasismi tulee vastaan kun eri alaa hakee ja joutuu sitten opiskelu ja työ harjoitelu kierteiseen.
- Maija mutik.
Vuorotteluvapaan rahallinen korvaus on todella pieni ,useimmat eivät tule toimeen korvauksella.
- 'valintoja
Totta, mutta on kuitenkin paljon pariskuntia pitkässä parisuhteessaan, joista toinen käy edelleen säännöllisessä palkkatyössä, asuntolainat on maksettu, lapset omillaan jne. Sellaisessa tilanteessa riittää usein se, että vain toinen saa sen säännöllisen palkan. Yleensähän puolison vuorotteluvapaa on hyvä myös työssäkäyvälle puolisolle, koska intoa ja aikaa kotona olevalla puolisolla on sitten kaikkeen muuhunkin. Tietenkin jos on säästöjä, niin voi yrittää saada yhtäaikaakin sitä vuorotteluvapaata.
Jos pistää rahaa säästöön ns. pahan päivän varalle, niin eikö juuri tämäntyyppisissä tilanteissa sitä rahaa voi käyttää? Parempi pitää muutamien kuukausien tai yhden vuoden tauko työelämästä kuin palaa loppuun ja joutua työkyvyttömyyseläkkeelle. - oma herra
'valintoja kirjoitti:
Totta, mutta on kuitenkin paljon pariskuntia pitkässä parisuhteessaan, joista toinen käy edelleen säännöllisessä palkkatyössä, asuntolainat on maksettu, lapset omillaan jne. Sellaisessa tilanteessa riittää usein se, että vain toinen saa sen säännöllisen palkan. Yleensähän puolison vuorotteluvapaa on hyvä myös työssäkäyvälle puolisolle, koska intoa ja aikaa kotona olevalla puolisolla on sitten kaikkeen muuhunkin. Tietenkin jos on säästöjä, niin voi yrittää saada yhtäaikaakin sitä vuorotteluvapaata.
Jos pistää rahaa säästöön ns. pahan päivän varalle, niin eikö juuri tämäntyyppisissä tilanteissa sitä rahaa voi käyttää? Parempi pitää muutamien kuukausien tai yhden vuoden tauko työelämästä kuin palaa loppuun ja joutua työkyvyttömyyseläkkeelle.oikeassa oot valintoja kirjoittaja! kateelliset ne täällä paukuttelee henkseleitä kun itsellään ei ole vielä varaa ees moisia hurjia harkita! siitä tuo tyhjän mussutus täällä johtuu. vuorotteluvapaalla on myös hyvää aikaa etsiä jopa uutta työtä vanhalla koulutuksellakin!
"Vuorotteluvapaan rahallinen korvaus on todella pieni ,useimmat eivät tule toimeen korvauksella."
Verotus kompensoi rahallisen menetyksen melkoisen hyvin. Laske niin yllätyt.
Omasta työpaikastani näin pari tapausta, miten liiallinen ahneus kostautui ja se ahne ei päässytkään nauttimaan niistä rikkauksistaan. Siksikin jäin itse eläkkeelle heti kun mahdollisuus sellaiseen tuli.
- Suo mi oy
Kyllä 30 vuotta samaa duunia puuduttaa vaikka olisi miten hyvä homma saati sellainen missä ei viihdy. Pidempi tauko esim. vuoden vuorotteluvapaa olisi monille paikallaan. Työttömiä kyllä riittää paikkaamaan hommat. On se kummaksi mennyt että osa porukkaa ajetaan loppuun hommissaan ja toiset lorvii kotonaan vailla töitä.
Esimerkkiä voisi ottaa vaikka norjasta missä porauslautoilla ollaan 2 viikkoa töissä ja 4 viikkoa vapaalla eli suomalainen "kesäloma" aina 2 viikon töitten jälkeen. Täällä naristaan jostain helatorstaista... - Vapaalla...
Minä jäin vuorotteluvapaalle viime keväänä.
Soitin pomolleni ja kysyin että voinko jäädä vuorotteluvapaalle !
Hän vastasi että voin ja tuli työpaikalleni tekemään vuorotteluvapaa hakemuksen ja sitten vein sen hakemuksen työkkäriin sille henkilölle joka hoitaa niitä vuorotteluvapaa asioita.
Minun ei tarvinnut sen jälkeen kuin odottaa sitä vapaan alkua ja päätöstä työkkäristä ja liitosta korvauksista.
Ei vapaalle jäävän tarvitse huolehtia siaisjärjestelystä itse.
Sitten se vapaan toinen puoli..
Rahallinen korvaus on ihan pyllystä !!!
Koska minä olin työskennellyt jo yli 40 vuotta työrintamalla niin se korvaus oli hieman suurempi kuin vähemmän työskennelleellä.
Korvaus ei ole palkkaan sidottu ollenkaan.. vaan työttömyyspäivärahasi suuruuteen ja kannattaa tarkistaa se korvauksen määrä tuletko sillä toimeen.
Minulle jää käteen alle 800 euroa kuukaudessa ja sillä sinnittelen laskujeni ja lainojeni sekä vastikkeeni kanssa ja säätöihin on pitänyt koskea kun olen yksin asuva.
Kaikesta huolimatta minä olen nauttinyt tästä vuorotteluvapaasta täysillä :)
Ihan turhaan nuo muutamat kirjoittajat mollaavat laiskaksi, itse eivät monetkaan ole töitä tehneet kymmentäkään vuotta.. saatika 30 tai 40 vuotta.
Harvoin nykyään enää monenkaan työntekijän työhistoria on kymmeniä vuosia edes, tämä ysteiskunta on menossa siihen suuntaan koko ajan että töitä ei ole ja työvuosia ei kerry.
Mene työnantajan tai pomosi puheille ja sano hänelle että haluat jäädä vuorotteluvapaalle, sillä asia selviää heti.
Turhaa on täällä kysyä yleistä mielipidettä ja pahoittaa mieltään muutamien vastauksien vuoksi, näitä asiallisia vastaajiahan täällä on tosi vähän. - tuttelituu9
Vuorotteluvapaa ei ole lakisääteinen oikeus, joten työnantajan ei tarvitse siihen suostua ja sillä selvä. Täällä jotkut typerykset höyryävät opintovapaasta, muttta sehän on täysin eri asia, eikä siitä ollut kysymys.
- keskustelua
"Täällä jotkut typerykset höyryävät opintovapaasta, muttta sehän on täysin eri asia, eikä siitä ollut kysymys."
Että vaihtoehtoja ei saa esittää, kun ap epäili, ettei työnantaja ehkä anna vuorotteluvapaata? Opintovapaata sitten varmaan saisikin, eikä se huonompi ole, jos työnteko alkaa jo kyrsiä.
Eipä tuo sinunkaan kommenttisi aloitukseen vastannut eli täysin turhaa nalkutusta. - alanvaihtaja1
Ilmeisesti olisi pitänyt aloittaa viesti "Siltä varalta, että et saiai vuorotteluvapaata, opintovapaa on....." . Oletin, että aloittaja ymmärsi, sivulliset näköjään eivät.
keskustelua kirjoitti:
"Täällä jotkut typerykset höyryävät opintovapaasta, muttta sehän on täysin eri asia, eikä siitä ollut kysymys."
Että vaihtoehtoja ei saa esittää, kun ap epäili, ettei työnantaja ehkä anna vuorotteluvapaata? Opintovapaata sitten varmaan saisikin, eikä se huonompi ole, jos työnteko alkaa jo kyrsiä.
Eipä tuo sinunkaan kommenttisi aloitukseen vastannut eli täysin turhaa nalkutusta.Ei se opintovapaakaan niin vain irtoa.
Aikanaan kysäisin esinahaltani miten yhtiö suhtautuisi asiaan jos hakisin olikohan se muutaman viikon mittaiseen tietokonekoulutukseen. Itse töitten vuoksi aivan hyvin olisin joutanut mennä, meitä oli muutama ylimääräinen reservissä silloin.
Käski tulla uudestaan ensi viikon torstaina kello 10.
Ensi viikon torstaina kymmeneltä alkoi jumalaton tenttaus, että olenko lähtemässä yhtiöstä pois kun tuollaista asiaa haluaisin opetella.
Lausuntona oli sitten, että "Minun mielestäni siitä, että menisit tuollaiselle kurssille, olisi pelkästään haittaa ja vahinkoa sekä sinulle itsellesi että tälle yhtiölle." Niinpä jätin asian siihen, enhän toki halunnut vahinkoa kenellekään aiheuttaa.
Parin vuoden päästä olin taas päivätöissä (reservissä). Sattui silmiin lehti-ilmoitus, että 50 kilometrin päässä olisi iltakurssina tietokonekoulutusta muutamana iltana viikossa, olikohan yhteensä satana iltana. Ilmoittauduin sinne ja ajoin suoraan töistä kurssille.
Kurssin loputtua kirjoitin lappusen työnantajalle jossa kerroin paatuneena ja vähääkään katumatta ja yhtiölle aiheuttamastani vahingosta välittämätta osallistuneeni kyseiselle kurssille josta liitteenä oheinen todistus ja tietokoneen ajokortti. Lähetin lappuset yhtiön koulutusorganisaatioon.
Koskaan en kuullut mitään kommenttia siitä.
Opin kuitenkin alkeet tietokoneen käytöstä ja niitä tarvitsinkin työssäni sen jälkeen kun tietokoneet yhtiöön hommattiin meidänkin organisaatioon (ei nyt henkilökohtaiseen käyttöön kuitenkaan!).
Jostakin syystä olin koko työpaikan ainut henkilö, jolle ei internetoikeuksia annettu koko työssäoloaikana. Jopa kesätyöläiset saivat sellaiset, "jotta heillä olisi edes jotakin ajankulua". Syytä ei koskaan kerrottu, kuten ei monista muistakaan kaltoinkohteluista.
Näin Suuressa ja Mahtavassa Valtion enemmistönä omistavassa Voimayhtiössä.
- Juristi2
Vuorotteluvapaa ei ole subjektiivinen oikeus. Perustuu työaikalakiin. Lue sieltä.
- valejuristi
Vuorotteluvapaa perustuu vuorotteluvapaalakiin.
- tekke
Perustakaa kateelliset oma firma, niin voitte antaa työntekijöille kaikki etuudet joita kannatatte.
- vapaalla kesät
Vuorottelu sovitaan työantajan kanssa. Minä otin kesät vapaaksi :) On toki elettävä vähemmällä, mutta pääsi irtautumaan töistä. Kannatan.
- VastakkainAsettelunA
Suomalaisessa työelämässä vallitsee Kokoomuslainen vastakkainasettelu, (köyhät kyykkyyn),, ollaan kaikin keinoin riistämässä AY-liikkeen aikaansaamia etuuksia..samalla tuhotaan tasavertaista sopimusyhteiskuntaa..
Jos menneinä vuosikymmeninä ei työväenliike ja ammattiliitot olisi pystyneet taistelemaan nyt itsestäänselviä ettuuksia, niin miten nyt Kokoomusvallanaikaan se ei tulisi edes kysymykseenkään?
Työssä olevat ihmiset ajetaan loppuun, samalla ylläpidetään kohtuutonta työttömyyttä ja samaanaikaan tuodaan rikollista Harmaantalouden palkanpolkijoita maahamme.
Eläkeikää pyritään korottamaan, palkankorotukset ovat vaihtuneet "palkkamaltti, 0.ratkaisu, palkanalennus,jne.."
Kaiken tämän kiristämisen hyödyn korjaa jo ennestään ökyrikkaat pörssiosakkeenomistajat, Kokoomuspolitiikan edunsaajat, joka edustaa alle 10% suomalaisista..
Olisikohan aika vaihtaa politiikan suuntaa joka yhdistäisi jälleen kansamme jossa olisi vähävaraisellakin mahdollisuus.? - Työkseni teen
Työnantaja voi kieltää. Esim. hoitoalalla kieltoja on jonkin verran, koska työttömän sijaisen löytäminen voi olla todella vaikeaa. Finlexistä löytyy laki vuorotteluvapaasta:http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021305
- kpjpnen1
Eiköhän tällaiset kysymykset ole parasta selvittää säädöksiin itse perehtymällä tai luottamusmieheltä tms, eikä kysellä kuulopuheita näiltä huuhaa-keskustelupalstoilta...
- Sopimuksenvarainen
Onko luottamusmiehillä enään minkäänlaista merkitystä, kun tosiaan pitää tuollaista asiaa täältä kysellä ? Kyllähän vuorotteluvapaa on ideana ihan hyvä. Varsinkin silloin se on paikallaan, kun työntekijästä on puristettu viimeisetkin mehut pois. Kokenut työntekijä saattaa vuorotteluvapaan (1/2v.-1 v.) jälkeen jaksaa tehdä vielä ne viimeiset 5-10 v. mikä on työnantajallekin hyvä etu.
- ota loparit
Mitä jos vain eroat työstäsi? Saat pitkään kaipaamasi lomaa. Kyllä meitä reippaita ja virkeitä työttömiä tässä maassa riittää tekemään sinun työsi puolella palkallasi.
- sossu/kela hoitaa
Mistähän niitä reippaita ja virkeitä työttömiä löytyy?
Kaikki tuntemani nuoret työttömät ovat ns. elämäntapa-työttömiä, vain pakosta ovat joskus jollain kursseilla tai työllistettyinä olleet.
Ymmärrän kyllä, jos kaikki sosiaalietuudet katoavat ja pitäisi töihinkin herätä, eihän se kannata. Miksi rasittua turhaan?
Tämän tavan omaksuneet eivät tule ikinä tekemään pienipalkkaisia töitä tai
vielä vähemmän opiskelemaan mitään parempipalkkaista ammattia itselleen.
Ehkäpä tukijärjestelmissämme on jotain vikaa?
Onkohan? - KALLE KELLO
sossu/kela hoitaa kirjoitti:
Mistähän niitä reippaita ja virkeitä työttömiä löytyy?
Kaikki tuntemani nuoret työttömät ovat ns. elämäntapa-työttömiä, vain pakosta ovat joskus jollain kursseilla tai työllistettyinä olleet.
Ymmärrän kyllä, jos kaikki sosiaalietuudet katoavat ja pitäisi töihinkin herätä, eihän se kannata. Miksi rasittua turhaan?
Tämän tavan omaksuneet eivät tule ikinä tekemään pienipalkkaisia töitä tai
vielä vähemmän opiskelemaan mitään parempipalkkaista ammattia itselleen.
Ehkäpä tukijärjestelmissämme on jotain vikaa?
Onkohan?Ei se noin mene "sossu/kela hoitaa". Ihan yksinkertaistettuna: Missä ja miten paljon suomessa on töitä? Luetko lehtiä/katsotko uutisia laisinkaan? Mitä joka ikinen päivä tulee tuutin täydeltä? YT-alkoivat siellä ja siellä, YT:t saatettiin päätökseen ja lopputilin saa 30-1000 henkilöä. Tämähän on trendi. Mihin vielä pääsee töihin? Sehän on suorastaan lottovoitto, jos töitä saa. Voihan niitä olla tarjolla 100 km >> kodista, mutta millä persaukinen maksaa matkat ennen ekaa tiliä vai onko tili sitä luokkaa, että se menisi matkakuluihin? Ei kukaan ole niin tyhmä, että lähtisi tekemään ns ilmaista työtä jossa palkka menee esim työmatkakustannuksiin, sossusta/kelasta saa varmaankin senverran, ettei koko kuukautta tarvitse olla nälissään. Maailma on muuttunut siitä, mistä minä aloitin. Turha sitä on kenenkään jeesustella, että töitä on. On varmasti, mutta missä ja kuinka kaukana. Et saa asuntoakaan, kun ei ole rahaa maksaa takuuvuokraa vähintään kahden kuukauden ennakko jne. Eläkeikää nostetaan vuosi vuodelta ja ne vanhat, jotka mielellään jäisivät töistä pois että nuoremmat saisi tilaa, pidetään väkisin töissä elleivät sitten ole saaneet "kunniaa" YT-neuvetteluiden muodossa ja jäävät varmasti työttömiksi, joita kukaan ei enää huoli. Maailma on muuttunut kovaksi osakesalkkujen myötä. Osakesalkkujen omistajia ei huoleta pätkääkään se, että kymmenet tuhannet suomalaiset potkitaan töistä pois, heitä kiinnostaa vain se raha mitä he saavat. Tiedäthän sinä, että suomessa olevien yrityksien mantra nro 1 on "tuotannolliset ja taloudelliset syyt"
- ssici
On ihan ymmärrettävää, että pitkään samassa työssä olleella voipi olla takki tyhjä ja vuorotteluvapaa alkaa houkuttaa. Työnantajan kannalta ratkaisu ei kuitenkaan ole houkutteleva. Tutkimus on osoittanut, että vuorotteluvapaa ei lisää työssä jaksamista eikä pidennä työuraa. Inhimillistä toki on haluta pois työstä, mutta samaa puurtamista on vapaan jälkeen edessä joka tapauksessa ja silloin on viimeistään kyettävä ratkaistamaan oma motivaatio-ongelma ihan itse. Ulkoapäin sitä ei voi keneenkään kaataa.
Työssä jaksamista on haluttu edistää juuri työaikalailla ja vuosilomalailla. Vuosiloman aikana on tarkoitus ladata akkuja ja irrottautua hetkeksi.
Vuorotteluvapaan etu on se, että joku työtön saa tilaisuuden näyttää kykynsä. Työtöntähän ei tarvitse juuri tämän vuorotteluvapaalle jäävän tehtäviin ottaa, mutta hänen työsuhteensa pitää kestää vuorotteluvapaan ajan, näin ainakin muistelen.Tämänkin vuosiloman työnantaja pilkkoo mielensä mukaan jopa yhden päivän jaksoihin ja päiville, jotka vuorolistan mukaan olisivat vapaapäiviä. Kerää siinä sitten voimia, että jaksaat taas puurtaa... Ja viimeisestä kesälomasta varasti kaksi viikkoa, ei edes korvannut rahalla...
Muutenkin kesälomasta ainakin ensimmäinen viikko menee vuorotyöstä ja kehnosta työympäristöstä (ilmanvaihdon melu, vetoisuus, kylmyys: laitteita jäähdytetään puhaltamalla työntekijöitten päälle suoraan ylhäältä jopa 11 asteista ilmaa) toipumiseen.- ssici
sitroen kirjoitti:
Tämänkin vuosiloman työnantaja pilkkoo mielensä mukaan jopa yhden päivän jaksoihin ja päiville, jotka vuorolistan mukaan olisivat vapaapäiviä. Kerää siinä sitten voimia, että jaksaat taas puurtaa... Ja viimeisestä kesälomasta varasti kaksi viikkoa, ei edes korvannut rahalla...
Muutenkin kesälomasta ainakin ensimmäinen viikko menee vuorotyöstä ja kehnosta työympäristöstä (ilmanvaihdon melu, vetoisuus, kylmyys: laitteita jäähdytetään puhaltamalla työntekijöitten päälle suoraan ylhäältä jopa 11 asteista ilmaa) toipumiseen.Työnantaja voi pistää loman osiin, mutta ei mielivaltaisesti. Kaksi viikkoa pitää olla yhtenäistä aikaa. Työsuojelunormit taas säätelevät noita melu- ja lämpötilakuormituksia. Työperäiset sairaudet ja ennenaikaiset työkyvyttömyydet tulee työnantajille niin kalliiksi, että kyllä heilläkin on halu niitä ehkäistä. Asiat pitää vain ottaa puheeksi ja hoitaa yhteistyössä työterveyden kanssa.
ssici kirjoitti:
Työnantaja voi pistää loman osiin, mutta ei mielivaltaisesti. Kaksi viikkoa pitää olla yhtenäistä aikaa. Työsuojelunormit taas säätelevät noita melu- ja lämpötilakuormituksia. Työperäiset sairaudet ja ennenaikaiset työkyvyttömyydet tulee työnantajille niin kalliiksi, että kyllä heilläkin on halu niitä ehkäistä. Asiat pitää vain ottaa puheeksi ja hoitaa yhteistyössä työterveyden kanssa.
Teoria on teoria, mutta käytäntö käytäntö.
Tälläsissä asiassa tulee esile se, että kannatta kuulua ammatti liittoon. Sinne puhelu ja asiat selviää. Ne tarvittaessa ottaa yhteyttä työnjohtoon. Eikä tarvii ku odotella.
- Kokenut kaiken...
Ei muuten auta mitään. Ammattiliitto on jo pitkään ollut pelkkä työnantajan bulvaani. Paikallinen "luottamus"mies on valittu poliittisen aatesuunnan mukaan ja on pelkkä mulkku ja työnantajan perseennuolija.
Kertoo paljon työkavereistakin...
- Virkamies yössä
Lisääntyisikö työkaverisi työtaakka, mikäli lähtisit vuorotteluvapaalle? Se saattaa vaikuttaa hänen käsitykseensä yritysjohdon suhtautumisesta.
- heebos
Soita sen ammattiliiton lakimiehelle, jonka jäsenmaksuja maksat!!! Mitä muutakaan hyötyä ammattiliitoista voisi olla. Mun reilun 30 vuoden työuran aikana ammattiliitto on ainoastaan kiitettävästi nyhtänyt "osuutensa" palkasta, ylitöistä, lomarahoista. Ei muuta!
PS Ta:lla on muuten oikeus päättää vuorotteluvapaan ajankohdasta jne. Useimmissa tapauksissa vv kuitenkin järjestyy sopimalla. - djlkcskc
Vuorotteluvapaa perustuu vapaaehtoisuuteen eli työnantaja voi kieltäytyä siitä. Siinä tapuksessa minkälainen tahansa kouluttautuminen voi olla hyväkin irtiotto ja tuoda uutta motivaatiota työhön.
- En saanut
Itse en saanut vuorotteluvapaata. Työpaikka ei ollut valmis korvaamaan minua jollain "työttömällä työnhakijalla" jota vertasivat suunnilleen katujuoppoon.
- Plus90
Ota lopputili ja aloita elättämään itsesi esim. pokerilla tai urheiluvedonlyönnillä.
- Metalli Mies
Meidän firmassa on työntekijöinä enää pelkkiä toistensa kyttääjiä ja omistajan pe????n -nuolijoita.
Se työntekijä joka on omistajan mielestä firman paras työntekijä on totuudenmukaisesti firman typerin, kovin nuoleskelemaan, kovin valehtelemaan, kovin kehumaan itseään ja kovin haukkumaan omistajalle ja muille työkavereille seläntakana toisia työntekijöitä.
Kaiken lisäksi omistaja on niin vähä älyinen, että uskoo, kuin pieni lapsi kaiken mitä tuo firman ns. paras mies kertoo. Ja kehuu sitten muille, kuinka tuo yksi on paras oppimaan ja omaksumaan nopeasti uusia asioita. oikein inhottaa kuulla, kun omistaja ylistää tuota yhtä.
Ja se näkyy myös palkkauksessa tuo yksi ruskeakielisin on firman parhaiten palkattu mies.
Lisäksi silloin, kun tulee pakkolomia niin tuo ruskeakielisin saa jäädä töihin, mutta meidät muut enemmän kouluakäyneet ja osaavammat laitetaan aina pakkolomalle.
Eikö tuosta voi jo päätellä sen, että työelämän kiristyessä ja tuotannon siirtyessä yhä enemmän halpatuotanto maihin, käy yritysten työpaikoista kilpailtaessa, myös työntekijöiden kilpailu saada pitää työpaikkansa. sairalloisen kiivaaksi.
Kirjoitin tämän jutun vain siksi, että ymmärtäisitte miten kovaa peliä pienyrityksissä nykyään pelataan.
Ei siellä työntekijä voi mennä kysymään keneltäkään ei edes työkaverilta, että olisikohan mahdollistaa jäädä vuorotteluvapaalle, koska työkaveri menee heti nuolemaan omistajan hanuria ja siten kerää itselleen pisteitä. kertoen omistajalle, että se on laiska eikä ajattele yrityksen parasta toisin, kuin minä mr. pe????n nuolija, ja omista tykkää sellaisesta nuolijasta.
Jos meidän firmassa, joku edes uskaltaisi kysyä tuollaista niin hän saisi seuraavien pakkolomien alkaessa lopputilin tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
Itse olen niin kyllääntynyt typeriin työkavereihin ja typerään firman johtoon, että varmaankin eräänä päivänä tulee mittani täyteen ja käytän täysimääräisesti hyväkseni sen Burn out kortin, kus????n typerää työnantajaani niin paljon, kuin se vain on mahdollista.
Tuollaisia yrityksiä ei Suomessa kertakaikkiaan kaivata.
Olen sanonut monille ulkopuolisille jo 15 v sitten, että työelämässä ei nykyään ole enää muita, kuin tosi velkaisia, joiden on pakko kärsiä typerien yritysten, typerien työkavereiden kiusattavana.
Ja sitten työelämässä on niitä, jotka tykkäävät olla siellä typerien tykavereiden kesken, koska typerät vetävät typeriä puoleensa, ja selän takana aina nälvivät toisiaan, mutta heistä se on hauskaa aivan, kuin, joku kiva peli.
Jos heiltä kysytään miten teidän firmassa menee niin he vastaavat, että meidän firmassa on kiva työskennellä, koska siellä on niin hyvä yhteishenki.
Fiksut, koulutetut, ammattitaitoiset, ahkerat, osaajat ovat jääneet aikoja sitten pois tuollaisten yritysten palveluksesta ja seuraavat sivusta, kuinka typerien yritysten typerät työntekijät purevat toisiaan, kuin koiratarhassa tappeleva kouralauma.
Kysymys kuuluukin kuka järkevä haluaisi olla typerän työyhteisön seurassa muun, kuin velkataakan pakottamana?- tsambou
Olet todella tajunnut pelin hengen! Samanlaista on meillä. Mitään myymätön myyntipäällikkö nuolee omistajan peetä ja puhuu skeidaa muista. Yksinkertainen teknikko -tj uskoo kaiken sen ja lopulta firman kovin osaaja sai potkut. Onneksi kaverilla oli sen verran pitkä ura takana, että monen kuukauden palkan joutui firma maksamaan tälle kotiin.
Nyt firma on menossa nurin ja kohta ollaan kaikki työttömiä. - M.R. Renfield
Kuuntele pomon puheita ja kailota otteita niistä käytävillä tyyliin, kuka otti kopiokoneella ammattiliiton lehdestä työaikalain kopioita tai printtasi hakemuksia vihollisfirmaan.
http://www.uratie.fi/tyonhakija/artikkelit/article2133979.ece Niin tuttua isommastakin firmasta...
Monen monta kertaa ihmettelin, eikö pomo huomaa miten se "paras" työntekijä vain kusettaa häntä mennen tullen. Ja täydestä meni työpaikkalääkäriinkin...
Ei se huomannut koskaan!
Vuosia eläkkellä oltuani satuin lukemaan erään kirjan ja sieltähän se "paras" työntekijä löytyikin.
Se oli narsisti.
Kannattaa lukea esimerkiksi Raimo Mäkelän kirja "Naamiona terve mieli". Se antaa kummasti ymmärrystä kanssaihmisten ihmeellisyyksiin. Muitakin kirjoja aiheesta on, mm "Mies ilman omaatuntoa" tms.
- SuomiPomot
Aikas uusavuton olet jos tällesaitille jaksat ongelmassasi avautua, etkä ymmärrä ottaa yhteyttä todellisiin päättäjiin, oikeastaan et sitä v-vapaata tarvikkaan vaan märehdi siellä päätteentakana ongelmaasi maailman tappiin..
Jopa tyhmempikin jolla on jo kokemusta työelämästä ymmärtää otta yhteyttä luottamusmieheen, siitä ne asiat alkaa selvitä mitä oikeuksia sinulla on ja mitä ei..
Mutta kirjoituksestasi päätellen edustat niitä laumasieluja jotka äänestää Kokoomusta kun se on niin "trendikästä", etkä ehkä kuulu edes ammattiliittoon..
Joten kysy ny vaikka Suomi AB. pomoilta Kataiselta ja Häkämieheltä, he pyrkivät kieltämään kaikki edut palkansaajilta, kohta kesä ja talvilomatkin.- Metalli Mies
Ei pikkufirmoissa kuulkaa nykyään ole luottamusmiehiä.
Jos joku haluaisi tai äänestettäisiin luottamusmieheksi, niin hänet katsottaisiin heti yritystoiminnan vastustajaksi ja siten seuraavien pakkolomien alkaessa hänet sanottaisiin irti, tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
Meidän firmassa on sellainen käytäntö, että kuulummen suuremman naapurifirman ammattiosastoon, eli luottamusmiehemme on naapurifirmassa.
Kukaan ei uskalla olla missään yhteydessä luottamusmieheen.
Jos luottamusmiehemme tulisi käymään tai soittaisi firman omistajalle, että nyt se henkilö teidän firmassanne haluaisi vuorotteluvapaalle niin hänet leimattaisiin heti yrityksen vastustajaksi ja seuraavien pakkolomien alkaessa irtisanottaisiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
Meidän firmassa ei katsota hyvällä niitäkään, jotka kuuluvat ammattiliittoon ja siten työntekijät ovat jakaantuneet kahtia niin, että puolet kuuluu YTK:n pelkästään siksi, että saisivat paremmin säilyttää työpaikkansa ja siten miellytävät eli nuoleskelevat firman omistajaa.
Esim. Ns. Pekkaspäivistä on luovuttu, työaika on vain 7.5 h / pv. Yli ja -viikon-lopputöitä ei teetetä yhtään.
Jos on oikein kiire niin työntekijät painostavat firman omistajan toivomuksesta toisiaan tekemään ylitöitä, joista ei saa rahaa, vaan tuti- tunnista pidetään sitten palkallisena vapaana, kun pakkolomat alkavat.
Vanhat eläkkeellä olevat ammattimiehet puhuvat aina, että pyytäkää siltä yrittäjältä sellainen urakka, niin sitten saatte vähän enemmän.
Vanhat jyyrät eivät ymmärrä, että metallialan työistä kautta maailman on otettu kaikki ylimääräinen aika pois jo 23 vuotta sitten. Vuodesta 1990 alkaen.
Metalliyrityksissä painetaan täysillä 150 %. Tuotanto nopeudelle asettaa enää
rajoja vain fysiikan tosiasiat eli se, että hitsaus lankaa ei voi sulattaa enää nopeammin ja kovametalli -terien makaimaalinen kestävyys on jo saavutettu.
Enää ei tulla keksimään mitään maailmaa mullistavaa uutta materiaalia, jolla voitaisiin kasvattaa leikkuunopeuksia.
Nyt ollaan tapissa ja säästöjä firmalle, eli enemmän rahaa omistajalle ja osakkaille saadaan vain heikentämällä työntekijöiden työehtoja entisestään. Sitä kutsutaan ns. paikallisesksi sopimiseksi.
Käytännössä paikallinen sopiminen meidän firmassa menee näin.
Työnantaja ilmoittaa palkkojen lomien yms. heikennyksestä ja niihin täytyy suostua tai, jos et suostu niin seuraavien pakkolomien alkaessa sinut irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
Ja typerät työkavarit hokevat kuin pienet lapset, että aina pitää ajatella yrityksen parasta. Meidän firmassa palkat ja kaikki etuudet ovat niin huonot, että nuo työttömänä olevat pärjäävät yhtä hyvin, kuin me työssäkäyvät.
Siksi olenkin sanonut työttömille, että elkää kadehtiko meitä me teemme kaiket päivät töitä ja silti ei kätee jää yhtään sen enempää, kuin työttömilläkään.
Kyllähän se hävettää olla kouluja käynyt vanhempi ammattimies, kun kaikki pitzanpaistajat, siivoojat, postinkantajat, ja kassa -työntekijät saavat isompaa palkkaa, kuin heitä 4* enemmän koulutettu ammattihenkilö.
Harvaan austussa maakunnassa ei ole varaa ottaa lopputiliä, koska kaikki yrittäjät tuntevat toisensa ja juoruavat keskenään alistaen kuin natsit työntekijöitään, jos otat lopputilin niin yrittäjät juoruavat seläntakana haukkuen työntekijän, joka ottaa lopputilin ja niin estävät henkilön pääsyn uuteen työsuhteeseen.
Totuuden mukaisesti pidän työstäni, mutta en pidä työkavareista, firman omistajasta, enkä siitä sairashenkisestä ilmapiiristä, joka pikkuyrityksissä nykyään vallitsee.
Siten ymmärrän ja annan täyden tukeni niille, jotka haluavat osaaikaiseen työsuhteeseen, sijaisiksi, vuorottelu, isyys, koulutusvapaalle, vaihtavat alaa. jäävät työkyvyttömyys -sairauseläkkeelle.
Että näin meillä. - näin meillä
Meillä ei ole mitään luottamusmiehiä, on vain yhteistyövastaava.
Hän kysyy aina esimieheltä neuvoa, miten työyhteisön ristiriitatilanteissa pitää toimia. Ei uskalla olla eri mieltä johtajan kanssa, koska entiset yhteistyövastaavat on aina erotettu tai lähteneet itse.
Ei ole kovin haluttu "luottamustoimi".
- heebo92
Minulla on välillä vaikeita aikoja työttömänä, mutta ajatus siitä että ihmiset käyvät töissä nostaa aina hymyn huulille.
- miten olis
Etsi joku pätevä tilallesi siksi aikaa, jos ei työnantaja etsi?
- Kyllä teillä
vielä töissä olevilla on liikuttavan naiivi käsitys työelämän nykyisestä toiminnasta. Luulette, että olette itse korvaamattomia, että saatte heti uutta työtä jos joudutte työttömiksi, luulette että työttömät ovat jotenkin huonompia ja aiheuttaneet itse tilanteensa, luulette että voitte opiskella uuden ammatin ja saada heti töitä.
Totuus on, että jos olette yli 30-v. ja jäätte työttömäksi tai jos vaihdatte alaa, niin koulusta valmistuessanne ette tule enää saamaan töitä. Nuorempia ja paremman näköisiä on tulossa tilallenne pilvin pimein, ja jo 3 kk työttömän leima riittää tekemään teistä lopullisesti halveksimianne hylkiöitä, työttömiä joita kukaan työnantaja ei halua palkata.
Jos teillä on vielä vakituinen työ, jossa on vuosilomat ja täydet työviikot, pitäkää siitä kiinni kynsin hampain!- alanvaihtaja1
Siksi pohjalla on ns, idiooottivarma (idiootti)ammatti, johon voi aina palata, jos ei _mitenkään_ tule toimeen. Teen luonnolloisesti kaikkeni, ettei koskaan enää tarvitse palata. Vähemmälläkin materialla pärjää ja elämänlaatu jopa kohenee, väittävät downshiftaajat (sylettää että siitä, mikä ennen oli elämää, on nykyään tehty harrastus) ja uskon heitä kyllä. Itse olen hankkimassa korkeampaa koulutusta ja aivan eri alalle, viis siitä, jos nuorempia ja paremman näköisiä on jonossa, motivoituneempia ei taatusti ole. Pätkätyöt tai työttömyys eivät pelota, elämä kannattelee kyllä..On tässä vuosien varrella jo kokeiltu jos minkälaista vastamäkeä.Tulen käyttämään jokaikisen vapaan, mikä on keksitty työssaolijoille, on se niin upeaa tuo vakituinen työ ja täydet vuosilomat. Pääasia on, että pääsee pois työstä, jossa on jatkuva paha olo, mikään ei ole elämänsä tahallisen pilaamisen arvoista - eikä sen, että joka aamu kellon soidessa tekee mieli järsiä käsivatensa poikki....ettei tarvitsisi lähteä sinne, mistä tämän ketjun metallimies kertoo, nykyaikaiseen pakkotyöhön.
- alanv1
alanvaihtaja1 kirjoitti:
Siksi pohjalla on ns, idiooottivarma (idiootti)ammatti, johon voi aina palata, jos ei _mitenkään_ tule toimeen. Teen luonnolloisesti kaikkeni, ettei koskaan enää tarvitse palata. Vähemmälläkin materialla pärjää ja elämänlaatu jopa kohenee, väittävät downshiftaajat (sylettää että siitä, mikä ennen oli elämää, on nykyään tehty harrastus) ja uskon heitä kyllä. Itse olen hankkimassa korkeampaa koulutusta ja aivan eri alalle, viis siitä, jos nuorempia ja paremman näköisiä on jonossa, motivoituneempia ei taatusti ole. Pätkätyöt tai työttömyys eivät pelota, elämä kannattelee kyllä..On tässä vuosien varrella jo kokeiltu jos minkälaista vastamäkeä.Tulen käyttämään jokaikisen vapaan, mikä on keksitty työssaolijoille, on se niin upeaa tuo vakituinen työ ja täydet vuosilomat. Pääasia on, että pääsee pois työstä, jossa on jatkuva paha olo, mikään ei ole elämänsä tahallisen pilaamisen arvoista - eikä sen, että joka aamu kellon soidessa tekee mieli järsiä käsivatensa poikki....ettei tarvitsisi lähteä sinne, mistä tämän ketjun metallimies kertoo, nykyaikaiseen pakkotyöhön.
Lisään vielä, ennenkuin kukaan ymmärtää väärin, idioottiammatilla tarkoitan sitä, että minä pidän itsäni idioottina kn olen tälle tielle lähtenyt. Nyt se tie vie onneksi eri suuntaan :)
- haistata niille
Lopeta kokonaan työt, jos ne siellä alkaa enemmän v*ttuilemaan. Aloita http://minimalistisuus.blogspot.fi/2011/03/minimalistinen-elamantyyli-ja.html nauti elämästä.
- näin se käy
Ryhdy alkoholistiksi.
Se ei ole / ei saa olla tietääkseni erottamisen syy (varmista liitosta)
Jäät sitten vaan tulematta useana ammuna ja ilmoita syyksi alkoholin/kännin/humalan, krapulan yms..
Sit sut laitetaan kuntoisuuslomalle.
.. jolla sitten paranet. - sä olet jo..........
- 3+20
Jos tarvitsee toisten lupaa kaikkeen, niin onko elämä loppujen lopuksi oma? Ihmisen mieli on täynnä ulkoisia mielipiteitää siitä, mitä elämässä pitäisi tehdä, ja tämän takia itsensä kuunteleminen on joko erittäin vaikeata tai mahdotonta, ja se on ongelma, joka kannattaisi ratkaista. Täältä löytyy toimivaa tietoa siihen: http://alkuajatus.org/suomi/kirja.html
- 7+19
Niinpä, valtaosa ihmisistä elää jonkun muun elämää kuin omaansa.
- Elät vain kerran
Vaihtamalla paranee. Jotta voi olla onnellinen niin pitää seurata sydäntä. Huomaat, että muutoksen vaikein osuus on vain sen aloittaminen.
- oprikko
Vuosi sitten jättäydyin pois vakaasta päivätyöstä, ilman vuorotteluvapaata tms. Teen pelkkää keikkaa...ja että mä nautin! Ei tarvitse osallistua kuppikuntiin eikä kiistoihin, ei lahjalistoihin, ei mitään, senkun vain teet työsi ja lähdet pois.
Ja vapaalla saa olla niinkauan kuin huvittaa ja sitten taas keikkailla.
Lomarahat sivuun niin ei ole huolta. No, tosin sairastaa saa omaan piikkiin mutta kummaa on, että en ole tämän vuoden aikana ollut kipeänä ollenkaan! KOSKA EI OLE STRESSIÄ!
Suosittelen keikkalaisuutta. - nautin!
Ehdottomasti suosittelen vuorotteluvapaan pitämistä! Olen itse nyt ensimmäisellä jaksolla, vapaata ollut koko kesä ja nautin ihan suunnattomasti. Ei kelloa, ei aikatauluja, ei mitään stessiä. Jonkinverran jopa rahkeet kestää matkustella, kun etukäteen säästää. 30 työvuoden jälkeen viimeistään on hyvä aika tehdä tämä upea päätös!
- vuorotellen2
Työkavereille kannattaa puhua hyvin valikoidusti vuorotteluvapaasta. Huomasin, että asia aiheuttaa kovastikin kateutta. Olen siis itse vuorotteluvapaalla, ja voin suositella, kyllä sielu lepää yli 25 työvuoden jälkeen. Työnantajalla on oikeus kieltäytyä myöntämästä vuorotteluvapaata, mutta kyllä yleensä onnistuu, mitä olen kuullut tuttaviltakin. Molempien osapuolten etu on virkeänä vapailta palannut työntekijä!
- Paha työ
Hei, mitä olet suunnitellut? Opiskelua, ammatin vaihtoa jne.?
VUOROTTELUVAPAATA ei työnantajan ole pakko myöntää, vaan siitä on sovittava erikseen työnantajan kanssa. Sen sijaan OPINTOVAPAA on lakisääteinen, joten siihen Sinulla on subjektiivinen oikeus.
"Tutkimus on osoittanut, että vuorotteluvapaa ei lisää työssä jaksamista eikä pidennä työuraa." Olen eri mieltä! Työntekijä ehtii ajattelemaan asioita vuorotteluvapaansa aikana. Hän voi hoitaa kotona pieniä lapsiaan tai vaikkapa opiskella. Vuorotteluvapaa lisää omakohtaista työssäjaksamista, vaikka se ei välttämättä tutkimuksissa näy.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Heikki Silvennoinen petti vaimoaan vuosien ajan
Viiden lapsen isä Heikki kehuu kirjassaan kuinka paljon on pettänyt vaimoaan vuosien varrella.1692970Miksi ihmeessä nainen seurustelit kanssani joskus
Olin ruma silloin ja nykyisin vielä rumempi En voi kuin miettiä että miksi Olitko vain rikki edellisestä suhteesta ja ha262079- 232034
Persut nimittivät kummeli-hahmon valtiosihteeriksi!
Persujen riveistä löytyi taas uusi törkyturpa valtiosihteeriksi! Jutun perusteella järjenjuoksu on kuin sketsihahmolla.901852Onko ministeri Juuso epäkelpo ministerin tehtäviensä hoitamiseen?
Eikö hänellä ole kompetenttia hoitaa sosiaali- ja terveysministetin toimialalle kuuluvia ministerin tehtäviä?691567Sakarjan kirjan 6. luku
Jolla korva on, se kuulkoon. Sain profetian 22.4.2023. Sen sisältö oli seuraava: Suomeen tulee nälänhätä niin, että se191323Avaa sydämesi mulle
❤ ❤❤ Tahdon pelkkää hyvää sulle Sillä ilmeisesti puhumalla Avoimesti välillämme Kaikki taas selviää Kerro kaikki, tahdo371222- 101221
Elia tulee vielä
Johannes Kastaja oli Elia, mutta Jeesus sanoi, että Elia tulee vielä. Malakian kirjan profetia Eliasta toteutuu kokonaan351193Nellietä Emmaa ja Amandaa stressaa
Ukkii minnuu Emmaa ja Amandaa stressaa ihan sikana joten voidaanko me koko kolmikko hypätä ukin kainaloon ja syleilyyn k91181