Nollatuntisopimukset työmarkkinoilla kiellettävä välittömästi

Ne jotka sanovat että "työntekijätkin ovat tyytyväisiä joustaviin työaikoihin" ovat pelkkiä porvarin ostamia nilkkejä. Kukaan ei halua tuollaista "joustoa". Ja mitä enemmän tuollaista "joustoa" pidetään normaalina, sitä enemmän tuollaiset työsuhteet tullaan näkemään normaalina, eli täytenä työntekijän riistona.
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Puuma Consulting

Äänestä

Tekee useamman nollatuntisopimuksen ja menee aina siihen firmaan missä on eniten töitä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


miksei ääni kuulu? kirjoitti:

Ne jotka sanovat että "työntekijätkin ovat tyytyväisiä joustaviin työaikoihin" ovat pelkkiä porvarin ostamia nilkkejä. Kukaan ei halua tuollaista "joustoa". Ja mitä enemmän tuollaista "joustoa" pidetään normaalina, sitä enemmän tuollaiset työsuhteet tullaan näkemään normaalina, eli täytenä työntekijän riistona.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu