Nykyäänhän työntekijöille maksetaan pyhätyölisää, vaikka työntekijä olisikin sellainen, ettei hänelle mikään ole pyhää. Tämä tietenkin loukkaa vakaumuksettomuuttakin.
Nythän puhutaan parin pyhäpäivän siirrosta uuteen paikkaan, koska ne ovat mammonanteon tiellä. Mutta sunnuntai-pyhien kohdallahan olisi paljon isommat rahat kyseessä?
Toisaalta voisi ajatella, että uskonnonvapaus vaatisi, että ihminen saa pitää nimeämänään päivänä viikkovapaan ja uskontokuntansa juhlapäivinä myös vapaata. Tässä on tietenkin mahdollisuus monikulttuurisuuden uusille ilmentymillekin: joku hindulahko keksii pitää vapaata joka jumalan päivänä ja uskonnollisesti liberaali vaihtaa uskontoaan sen mukaan, mikä on lähinnä seuraava vapaaksi saatava juhlapyhä.
Osissa työpaikkoja on kesälomatauko kaikille ja se on kutakuinkin samanpituinen. Niinpä yleispätevä keino ei olisi sekään, että kaikille annettaisiin vuoden alkuun sama könttämäärä vapaapäiviä ja ne saisi ruksia kalenteriin mielensä mukaan, vaikka tammikuun alusta jonnekin maaliskuun lopulle.
Niin tässähän sen sitten näkee, miksi yksi uskonto ja yksi maa periaate on ollut kohtuullisen toimiva: kaikille on kevannut samat vapaapäivätkin. Olisiko jollakulla hyvää ehdotusta, miten kaikille tasa-arvoinen työaikakalenteri toteutettaisiin realistisesti?
Nythän puhutaan parin pyhäpäivän siirrosta uuteen paikkaan, koska ne ovat mammonanteon tiellä. Mutta sunnuntai-pyhien kohdallahan olisi paljon isommat rahat kyseessä?
Toisaalta voisi ajatella, että uskonnonvapaus vaatisi, että ihminen saa pitää nimeämänään päivänä viikkovapaan ja uskontokuntansa juhlapäivinä myös vapaata. Tässä on tietenkin mahdollisuus monikulttuurisuuden uusille ilmentymillekin: joku hindulahko keksii pitää vapaata joka jumalan päivänä ja uskonnollisesti liberaali vaihtaa uskontoaan sen mukaan, mikä on lähinnä seuraava vapaaksi saatava juhlapyhä.
Osissa työpaikkoja on kesälomatauko kaikille ja se on kutakuinkin samanpituinen. Niinpä yleispätevä keino ei olisi sekään, että kaikille annettaisiin vuoden alkuun sama könttämäärä vapaapäiviä ja ne saisi ruksia kalenteriin mielensä mukaan, vaikka tammikuun alusta jonnekin maaliskuun lopulle.
Niin tässähän sen sitten näkee, miksi yksi uskonto ja yksi maa periaate on ollut kohtuullisen toimiva: kaikille on kevannut samat vapaapäivätkin. Olisiko jollakulla hyvää ehdotusta, miten kaikille tasa-arvoinen työaikakalenteri toteutettaisiin realistisesti?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Minusta kaikkien eri uskontokuntien pyhät saisi pitää paikoillaan. Mutta ei niillä asioilla pitäisi olla mitään tekemistä työnteon taikka vapaiden kanssa.
Jos joku haluaa viettää loppiaista, niin sitähän voi viettää evankelisluterilaisen kirkon laskelmien mukaisena päivänä, MUTTA miksi silloin koko työpaikan pitää olla kiinni. Työlainsäädännön mukaan on mahdollista ja pakollista tehdä tietty tuntimäärä viikossa ja työntekijä, joka haluaa olla loppiaisen vapaana ja juhlistaa sitä, niin hän ottakoon vapaata ja nauttikoon siitä hengellisyydestä, mitä loppiainen hänelle antaa. Sama koskee helatorstaita, joulua, juhannusta jne.
Globalisaation mukaan eri kansoilla on erilaisia juhlia ja työantajan ongelmaksi jäisi vain pitää kirjaa siitä, että työtunnit tulevat sovitulla tavalla täyteen. Yhteiskunnassamme on paljon ammattilaisia, joiden joulut, pääsiäiset jne ovat työpäiviä, jos työvuorolistat niin kohdalle osuvat. Ihan eri asia on sitten, mitä järkeä on siinä, että pyhien ja yötöiden hinnoittelu on jo sellaisella hinnoittelulla, että henkilö (riippumatta siitä, kuinka harras uskonnoltaa on) voi pelkillä epämukavilla työaikavalinnoillaan työskennellä vain muutamalla viikkotyötunnilla samat ansiot kuin tavallista työaikaa tekevät.
Ongelma on myös se, että perheessä, missä molemmat vanhemmat tekevät tavallista työaikaa joutuvat viikosta viikkoon viemään pienetkin lapset vieraalle hoitoon, mutta erikoisia valintoja tekevälle on mahdollista pitää lapset kotihoidossa ja säästää pitkiä pennejä mm. hoitomaksuissa ja talous on kohdallaan, samoin lasten turvallinen kotikasvatus.
Kyllä siihen tottuisi että kaupat olisivat kiinni sunnuntaisin, koska nin se on ennenkin ollut, siinä olisi vain jotain kunnioitettavaa, vaikka voisi tulla tylsä päivä monille.
Kulutustavarakauppaahan tehtäisiin kaiketi melkolailla saman verran, vaikka sunnuntaina kaupat olisivatkin kiinni. Eihän sitä sinistä lenkkiäkään mene sen enempää, oliko se ostettu arkena vaiko sunnuntaina.
Toisaalta jos kaikki päivät olisivat samanlaisia, olisi elämä yhtä arkea?
Kirkollisista arkipyhistä ei pitäisi antaa palkallista vapaata työssä käyville eikä niiltä työpäiviltä tulisi maksaa korotettua palkkaa. Sama palkka vuoden jokaisena päivänä ja vain ylityöstä maksettaisiin palkanlisiä. Tällä keinolla saataisiin nostetta Suomessa toimiville yrityksille (säästettäisiin palkkamenoissa ja työmäärä lisääntyisi) ja talous elpyisi.
Uskonnollisten etuuksia ei pitäisi antaa uskonnottomille eikä uskonnoista saisi antaa etuuksia lainkaan (korotettua palkkaa tai palkallista vapaata). Ihan järjetön systeemi maksaa uskonnollisina pyhinä tehdystä työstä korotettua palkkaa tai palkkaa, jos silloin pitää vapaata!
Hei, herätys kaikki uskonnottomat ja ateistit!
Hereillä ollaan vaikken ole mikään ateisti!
Eivät lait nykyisin mene sen mukaan onko joku uskossa vaiko ei ole, pyhälisä on useimmille vain sana joka on sen asian nimi.
Niin on ollut ennenkin, olipa työntekijät sitten unessa taikka hereillä.
Mielestäni myös vappu pitää poistaa, aivan turha vapaapäivä, joka lisää mm. roskaamisen kautta yhteiskunnan kustannuksia hillittömästi.
Parasta olisi kun ihmiset olisivat 24/7 töissä. Se vasta säästäisi, koska sitten ei tarvitsisi myöskään maksaa niin paljon palkkaa, koska eihän ihmiset töissä rahaa mihinkään tarvii.
Mietin vaan, kun nyt saadaan "säästöä" lopettamalla kaksi vapaata, mitä sitten kun niiden hyöty on mennyt johtajien palkkoihin? Lopetetaan seuraavat lomapäivät? Olisivat vaan suoraan leikanneet palkkoja, ihan samasta kuitenkin kyse, nyt asia vaan esitetään niin, että se ei näyttäisi yhtä pahalta ja juttu oppoaa ihmisiin, koska onhan uskonnolliset juhlat suuimman osan mielestä turhia ja hölmöjä.
Ikävä kuitenkin nähdä, että maan johto näyttää olevan myös totaalisen ymmärtämätöntä, tai sitten muuten vaan epärehellinen.
Vappu on ylioppilaiden ja lasten juhla jonka he saavat kyllä mielestäni edelleenkin pitää.
Olisiko vappu kuitenkin syytä siirtää viikonloppuun?
Tässä maassa on niin paljon työttömiä ja lisää tulee että jauhaminen toisten palkoista on nyt jonnin joutava aihe.
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288595272023.html
Muslimi ehdottaa, että olisi vapaapäiviä vain muslimeille. Näinhän ei tietenkään tasa-avoisuus toteudu.
Aloituksessani jo käsittelinkin tätä kysymystä. Kun joulu on muslimeille kielletty juhla (onpa joissakin moskeijoissa puhuja kehoittanut välttämään hyvän joulun toivotttamistakin), niin nuo muslimien vapaapäivät voisi teoreettisesti kerätä näistä heille sopimattomista nyt yleisisistä vapaapäivistä. Mutta ...
Miten monta työpaikkaa oikeasti on, jossa muslimit voitaisiin laittaa jouluksi töihin? Arvelisin, että vähemmän kuin puolet. Esimerkiksi islamin opettaja. Hän menisi muuten tyhjään kouluun pitämään ne uskontotuntinsa, vai? Kun lapsille ei olisi keittiöstä ruokaa, niin siitähän syntyisi valitusta kumminkin jne.
Islamilainen kalenteri on vielä epätahdissa kristillisen kalenterin suhteen, joten nuo muslimien vapaapäivät vaeltaisivat ympäri kalenterin vuosien kuluessa. Joskus toki osuisi jouluun, uuteenvuoteen, pääsiäiseen, vappuun tai juhannukseen tms. Mutta kuitenkin harvemmin kuin joka 10. vuosi.
Kätevää tosin olisi, jos muslimien vuosilomat voisi ajoittaa heidän yösyöpöttelykuulle. Silloin se työteho on kumminkin melko heikko.