Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuhteen päättämiskorvaus

    Kenkää tulossa ja työsopimuksessa lukee irtisanomisajan palkan lisäksi erityinen muutaman kuukauden korvaus suhteen päättämisestä ja ilmeisesti työnantajan kuuluu maksaa siitä vain sotu, mutta ei tyel'iä. Kerryttääkö korvaus eläkettä vai kannattaako neuvotella sekin palkaksi (vähennettynä työnantajan sos.kuluilla) ?
    1217
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Korvaus työsuhteen päättämisestä, joka ei ole irtisanomisajan palkkaa, katsotaan vahingonkorvauksen luonteiseksi suoritukseksi, joka ei ole eläkkeen perusteena olevaa palkkaa.

    Kannattaa varmaan yrittää neuvotella asiasta työnantajan kanssa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kenkää kirjoitti:

    Kenkää tulossa ja työsopimuksessa lukee irtisanomisajan palkan lisäksi erityinen muutaman kuukauden korvaus suhteen päättämisestä ja ilmeisesti työnantajan kuuluu maksaa siitä vain sotu, mutta ei tyel'iä. Kerryttääkö korvaus eläkettä vai kannattaako neuvotella sekin palkaksi (vähennettynä työnantajan sos.kuluilla) ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu