http://www.hs.fi/paakirjoitukset/Keskitetty tuloratkaisu uhkaa kaatua riitaan kahdenkympin jakamisesta/a1379390688287
Demarit sai aikaan riidan kahdesta kympistä?
Näpertelijät
654
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
edes lue sopimuksia, joihin nimensä lykkäävät?
"Sopimus on aivan selvä" sanoi ek:n Häkämies.
Ay-pomoilla on ihan hyvät saavutuset. Ainakin siis omakohtaiset. Muille ajamansa etuudet ovat toinen juttu, eikä niiden yksityiskohtiin jaksa varmastikaan oikein keskittyä.
Jättäydyin vain työttömyyskassan jäseneksi n. 10 vuotta sitten. Liitosta en saanut yhtään mitään hyötyä - palkkavertailuja löytää netistäkin ja julkisia verotustietoja katsomalla. Kun YT:t tulivat, samat vinkit sai liitosta kuin mitä saisi ihan työkkäristäkin.
Olen pistänyt sen 200-400 euroa/vuosi osakkeisiin. Siellä muhii ja kasvaa se minun korotus tai työttömyyslisävara.
En aio sijoittaa henkilöön, joka tekee todellista työtä vain kerran vuodessa tai parissa, silloinkin yön tunteina neuvotellen viime metreillä. Sitten tullaan "huhhuh kova tulos" -puheilla ja esitellään jotain lillukanvarsia. Niin naurettavia korotuksia, joita nämä johtajapamput eivät itse nielisi ikinä.
Eurokorotukset tai prosenttikorotukset merkitsevät parinvuoden aikajanalla paljon enemmän. Periaatteessa puhutaan aina kymmenien ja satojen miljoonien rahapotista, joka etsii kotiaan joko työnantajan tai palkansaajan kukkarosta kansantaloudessa.
Parikymppiä ei merkitse yksittäisen palkansaajan tiliissä paskaakaan. Mutta työnantajan menoissa se merkitsee jos palkkalistoilla on kymmeniä.
Voihan työnantaja neuvotella korotuksista suoraan palkansaajan kanssa. Mihin työnantaja ja yritys tarvitsee EK:ta, Perheyritysten liittoa, palvelutyönantajien liittoa jne....? Lakkauttaisivat työnantajaliittonsa, niin ei ole ketään ay-liitoilla jonka kanssa neuvotella.
Ei sitä pidä lähteä kurkistelemaan, mihin työntekijän tai yrittäjän rahat kukkarossaa sijoittuvat. Voihan se yrittäjä laittaa sen 20 euroa tuottavuuden tehostamiseen, jotta ei tarvita niin paljon työntekijöitä. Sama raha se on molemmin puolin.
vuosikausia on kaakatettu kolmen päivän koulutusvpäivistä. tuo ei edes kiinnosta työväkeä, mutta syöttiläsherrat jauhavat paskaa, kun oikeita asioita eivät viitsi ajaa.