Paljon on mätää. Vanhemmat eivät taida tietää, mihin lapsensa joutuvat, kun vievät heidät hoitoon. Hoitohenkilökunta pitää lapsista huolta parhaan taitonsa ja kykynsä mukaan, mutta resurssit on huonot. Kaikessa säästetään, jo budjetoituja varoja vedetään pois. Laatukriteereitä on asetettu, mutta keinot niiden toteuttamiseen on olemattomat. Päivähoidossa on oltava hoitajia tietyssä suhteessa lapsia kohden, riippuen lasten iästä ja hoitajien pätevyydestä. Suhteet saa ylittyä väliaikaisesti, mutta miten väliaikaisuus määritellään? Hoitajien sairastuessa tai ollessa vuosilomalla ei saa ottaa sijaisija. Erityistähoitoa vaativille lapsille ei saa omia hoitajia, jolloin yksi hoitajista on sidottu tällaisen lapsen vahtimiseen. Lähes päivittäin hoitajat joutuvat tekemään ylitöitä, jotka korvataan vapaalla ( aina niitä ei voi edes pitää ), jolloin on taas alinaisitus.
Eräs ongelma on myös hoitoyksikköjen koon kasvu, edullisuuden vuoksi. Pienryhmiä ja perhepäivähoitopaikkoja lopetetaan. Joku vuosi sitten puhuttiin valinnan mahdollisuudesta, yksi hoitomuoto sopii yhdelle ja toinen jollekin muulle. Kuinkahan moni saa lapsensa todella siihen hoitotapaan, johon haluaa.
Olen seurannut keskustelua päivähoidon tilasta päivähoitopalstalla. Moni asia vaikutti kovin Espooseen liittyvältä. Kunnallisvaalit on tulossa. Minä ainakin aion tentata ehdokkaita siitä, miten he aikovat puuttua päivähoidon tilaan. Pitäisi varmaan myös pompottaa kysymyksillä alueeni päivähoidosta vastaavia.
Eräs ongelma on myös hoitoyksikköjen koon kasvu, edullisuuden vuoksi. Pienryhmiä ja perhepäivähoitopaikkoja lopetetaan. Joku vuosi sitten puhuttiin valinnan mahdollisuudesta, yksi hoitomuoto sopii yhdelle ja toinen jollekin muulle. Kuinkahan moni saa lapsensa todella siihen hoitotapaan, johon haluaa.
Olen seurannut keskustelua päivähoidon tilasta päivähoitopalstalla. Moni asia vaikutti kovin Espooseen liittyvältä. Kunnallisvaalit on tulossa. Minä ainakin aion tentata ehdokkaita siitä, miten he aikovat puuttua päivähoidon tilaan. Pitäisi varmaan myös pompottaa kysymyksillä alueeni päivähoidosta vastaavia.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Espoo on yksinkertaisesti liian iso kunta. Keskieurooppalaisten tutkimusten mukaan kunta on tehokkaimmillaan, kun asukkaita on 20 - 40 000. Harvaan asutussa Suomessa huipputehokkuus on todennäköisesti vielä pienemmissä kunnissa, olen kuullut arvion 10 - 20 000. Eli jos Espoolaiset haluaisivat kunnon palveluja, olisi kunta pilkottava.
Ei tosiaan Espoossa ole kyse siitä etteikö kaupungin henkilökunta alalla tai toisella yrittäisi parastaan tai olisi osaavaa.
Espoossa vaan säästetään ja pääosa ajasta menee siihen että ihmisiä siirretään yksiköstä toiseen töineen, eli suomeksi sanottuna kun yksi siirtyy toisen hommiin entiset hommat jäävät tekemättä koska niihin ei ole aikaa. Ja taas säästetään...
Milloinhan tässä kaupungissa tajutaan että töitä tekemättä jättämällä, henkilöstöä siirroilla ja kaikenmaailman hankkeilla stressaamalla sekä kaiken palvelun ulkoistamisella ei säästetä mitään. Homma karkaa lapasesta ennemmin tai myöhemmin ja siitä maksetaan taas kalliisti.
TARTTIST TEHRÄ JOTTAIN!
Tapasin Espoon aikanani monen tasoista työntekijää. Sekä erittäin hyviä että onnettomia tunareita. Päivähoito, joka oli suurin syymme lähte pois, oli kenttätasolla pätevissä käsissä (siis ne jotka tapasimme) mutta hallinto oli käsittämätön sekasotku empatiaa ja epäpätevyyttä. Mietin (yli kahdenkymmenen vuoden johtamiskokemuksella) pitkään miksi ja oletan (siis onneksi melko pienellä otannalla) että siihen oli kaksi pääsyytä.
Espoon sosiaalitoimen organisaatio oli liian monimutkainen ja toisaalta keskijohdon avainpaikat oli täytetty heikoilla johtajilla. He varmaan tarkoittivat usein hyvää, mutta jos lusikalla on annettu niin kauhalla ei voi ammentaa. Saattaa olla, että taustalla on vielä luottamusmiesorganisaation kyvyttömyys tehdä välttämättömiä päätöksi, kun voi tehdä kivoja päätöksiä.