Kahvitauko tai "lakisääteinen kahvitauko" ovat aika kansanomaisia nimityksiä. Kaikki kuitenkin tietävät mitä ne tarkoittavat.
En löytänyt teknologiateollisuuden TES:stä mitään määritelmää minkä mittaisia virkistäytymistauot pitäisi olla. Onko nuo tosiaankin työpaikkakohtaisia? Esim. meillä tuo on 13 minuuttia aamupäivällä ja 13 minuuttia iltapäivällä. Tauko kuuluu palkalliseen työaikaan.
Mihin tuo tauko on tarkoitettu? Löytämäni tekstin henki on että se olisi esim. virvokkeiden nauttimiseen ja ainakin meillä tuota on tulkittu palkallisena kahvi/tupakkataukona.
Entäpä jos työntekijä aloittaa taukonsa 13 minuuttia ennen hänen työpäivänsä päättymistä, istuu toimettomana työpisteellään ja lähtee sitten kotiin leimaten itsensä ulos. Onhan hänellä tietysti oikeus pitää se tauko, mutta onko tuo tauon alkuperäinen tarkoitus? Nythän hän virkistäytyy kotiin menoa varten ja työnantaja ei saa tauolta maksamalleen palkalle mitään vastinetta...
En viitsisi ensimmäisenä kysyä tätä liitostani, koska edustan työntekijöitä. Reilua tuo ei silti ole.
Miten "kahvitauot" on teillä järjestetty?
19
6319
Vastaukset
- Talojen tavat
>>Entäpä jos työntekijä aloittaa taukonsa 13 minuuttia ennen hänen työpäivänsä päättymistä, istuu toimettomana työpisteellään ja lähtee sitten kotiin leimaten itsensä ulos.>>
Ainoa tessin tekstikohta tätä asiaa määrittelemään sanoo näin:
”3. Virvokkeiden nauttiminen
Työntekijä voi työpaikalla nauttia työn tekemisen kannalta
sopivimpana aikana kahvia tai virvokkeita.”
Työnjohto yleensä määrittelee että mikä ajankohta kahvitauolle on työn tekemisen kannalta sopivin. Mutta on siinä nykyaikaisena "demokraattisena" aikana työntekijäpuolellakin, eli lähinnä luottamusmiehellä sanansa sanottavana. Arvelisin että sanomisten painoarvot työnantajan eduksi menevät ehkä 70/30 suhteessa, kun ei mitään perusteltavaa syytä ole tuollaiseen kikkailuun.
Uskoisin että Metalliliitto ei viitsisi alkaa käräjöimään yksittäisen työntekijänsä puolesta joka tällaista loppupään 13 min laiskottelujaksoa haluaisi alkaa vaatia sovellettavaksi. Tietenkin jos työnantaja suivaantuisi niin paljon että alkaisi lempata kaveria ulos, niin silloinhan liitto ärähtäisi.
Pitkäaikainen tapahan näitä kahvijuttuja työpaikoilla määrittelee, koska työehtosopimuksiin varsinaisia kahvitaukoja ei ole kirjattu.
"Työaikalaki ei tunne kahvitaukoja, eikä muita vastaavia taukoja.
Nämä yleisesti käytössä olevat tauot tulevat useilla aloilla
työehtosopimusten ehdoista, ja saattavat sen vuoksi olla
työnantajaa velvoittavia. Usein työnantaja on työpaikkakohtaisesti
sopinut tiettyjen taukojen pitämisestä tai tauot ovat voineet
muodostua pitkäaikaisen tavan mukaisesti."
http://fi.wikibooks.org/wiki/Työoikeus/Työaika- LMvaillaomaatahtoaan
Järkeähän tuossa laiskottelupaussissa ei ole pätkääkään. Hän ei tarvitse taukoa, joten työtähän silloin pitäisi tehdä.
Mutta siis summa summarum: tauot eivät ole lakisääteisiä ja ne voidaan siis tarpeettomina poistaakin. Ymmärsinkö oikein?
- Et ymmärtänyt
>> Mutta siis summa summarum: tauot eivät ole lakisääteisiä ja ne voidaan siis tarpeettomina poistaakin. Ymmärsinkö oikein?
Lakisääteisyyttä ei tarvita. Pelkkä TES-sääteisyys riittää tekemään siitä työpaikalla lakitekstin veroista sitovuutta.
Jos koettaa mennä yksipuolisesti lopettamaan tuon vuosikausia(kymmeniä..) olleen ja vakiintuneen 13 minuutin kahvitaukojutun, niin on noin 95% varmaa että lopettamista yrittävä häviää juttunsa.- LMvaillaomaatahtoaan
Entäpä jos TES ei ota kantaa muuta kuin aiemmin ilmoitetulla virvokelauseella? Mikä on pakottanut työnantajan myöntämään ne tauot? Todennäköisesti työntekijöiden tarve taukoihin. Entäpä jos muutama yksilö ei niitä tarvitse niin miksi heidän on pakko sellainen pitää?
Niin, ei minulla mitään tarvetta ole lopettaa kahvitaukoja, ainoastaan tehdä niistä merkityksellisiä.
Vaihtoehtoja olisivat siis:
1. kahvitauon siirtäminen sellaiseen ajankohtaan, jolloin sen virkistävästä vaikutuksesta olisi hyötyä
2. kahvitauon pitämättä jättäminen, jos sitä ei tarvitse.
Ärsyttää suunnattomasti tuollaiset vanhan liiton änkyrät, jotka toiminnallaan kaivavat kuoppaa rakentavalle yrityskulttuurille. Olisiko se tässäkin tapauksessa helpompaa pitää tauko vaikka tuntia aikaisemmin? Huomatessaan työnantaja tekee tästä aika ison jutun.
- dfsghjkl,jmh
Meillä tauot ja ruokailut on järjestetty siten että jokainen pitää ne milloin huvittaa ja niin pitkään kuin huvittaa.
Tämä onnistuu kun työntekijöillä on selkeä vastuu tekemästään työstä ja sen aikataulusta. Niin ikään käytössä on provisiopalkkaus joka omalta osaltaan motivoi saattamaan hommaan päätökseen sovitussa ajassa.
Meillä ei kukaan katso kellosta kauanko joku on töissä tai tauolla. Eräskin työntekijä tekee säännöllisesti nelipäiväistä viikkoa, han vain painaa viikon hommat vähän tiiviimmin alkuviikosta ja pitää koko perjantain vapaana.
Minun mielestä sellaiset työpaikat joissa kellokortteja leimaillaan ja sekkarilla lasketaan kuka istuu röökillä tai kahvilla kuinkakin kauan on melkoisia muinaisjäänteitä. - Työajoista
>> Meillä ei kukaan katso kellosta kauanko joku on töissä tai tauolla.
No ei tietenkään katso. Toimihenkilöiden toimistohommat ovat pyörineet ilman kellokortteja jo 30..40 vuotta.
Silti isommissa firmoissa sisään taloon MG-kortilla ovea avattaessa tuloaika kirjautuu järjestelmiin, ja pois lähtiessä oven avauksessa sama juttu.
Periaatteessa siis työaikoja ei valvota. Mutta jos alkaa säännöllisesti tulla 8:n sijasta joka aamu 10.00..11.00 paikkeilla töihin, ja lähtee jo 15.00 paikkeilla pois, niin kyllä pomot tämäön asian huomaavat, ja siihen valvontalogien perusteella kehityskeskusteluissa puuttuvat.
>> Meillä tauot ja ruokailut on järjestetty siten että jokainen pitää ne milloin huvittaa ja niin pitkään kuin huvittaa
Olin nuorena harjoittelijana vuoden verran metalliverstaalla urakkapalkalla. Ei siellä tosiaan kukaan valvonut taukojen pituutta. Työkappaleita piti saada 8 h vuoron aikana 166 kpl valmiiksi, ja kun sen teki, sai kohtuullisen palkan itselleen.
>> Minun mielestä sellaiset työpaikat joissa kellokortteja leimaillaan ja sekkarilla lasketaan kuka istuu röökillä tai kahvilla kuinkakin kauan on melkoisia muinaisjäänteitä.
Turhaan siellä siunailet. Tehtaissa on ihan normaalia edelleenkin että työaikaa valvotaan joko pahvisilla kellokorteilla tai elektronisilla korteilla. Tuntipalkka on tuntipalkka. Työnantaja edellyttää saavansa tietyn työsuoritteen, ja siksi valvoo niitä tehtyjä 8 h työtuntien määriä.- dsfghjklöä'lkjh
>>No ei tietenkään katso. Toimihenkilöiden toimistohommat ovat pyörineet ilman kellokortteja jo 30..40 vuotta. >>
Puhuinko toimihenkilöistä? Sanoin että meillä on urakkapalkka, ei toimihenkilöillä sellaisia ole.
>>Silti isommissa firmoissa sisään taloon MG-kortilla ovea avattaessa tuloaika kirjautuu järjestelmiin, ja pois lähtiessä oven avauksessa sama juttu. >>
Tämä on yrittäjäpalsta, ei täällä isojen firmojen pomot kirjoittele. Pieniä nappikauppiaita kaikki tyyni.
>>Turhaan siellä siunailet. Tehtaissa on ihan normaalia edelleenkin että työaikaa valvotaan joko pahvisilla kellokorteilla tai elektronisilla korteilla. Tuntipalkka on tuntipalkka. Työnantaja edellyttää saavansa tietyn työsuoritteen, ja siksi valvoo niitä tehtyjä 8 h työtuntien määriä.>>
Niin, olisiko tehtaissakin jo aika muuttaa systeemejä? Ihmiset tunnetusti viihtyy paremmin ja tekee työnsä paremmin kun niiden annetaan se tehdä rauhassa ja annetaan vastuuta omista tekemisistään. Niin ikään tuntipalkka yksinään ei välttämättä ole se paras mahdollinen palkkausmuoto. Peruspalkka provisio on sellainen yhdistelmä joka yleensä tekee kellokortin tarpeettomaksi.
Kyllä kai työelämää ja sen luutuneita rakenteitakin voi välillä vähän pöllyttää. Meillä ainakin porukat on tykännyt siitä että jokainen saa suunnitella työtahtinsa vapaasti ja itse.
- sdffsdfsdfsd
Meillä on virallisesti pari kahvitaukoa, mutta käytännössä menee vähän miten kukakin haluaa. Muutama mainitsee erikseen menevänsä "tauolle". Muut vetävät kahvia sitten oman työpisteen ääressä.
- 1 2 3
Meillä meneen niin, että aamulla ensimäiset korkkaavat kahvipannun varttia vaille yhdeksän, siinä sitten jaaritellaan ja toistetaan samaa vitsiä uusille tulijille kunnes viimeisin on saanut kahvinsa, ehkä puoli kymmeneltä ja juonut sen, valutaan takaisin töihin.
- 7-10
"Meillä meneen niin, että aamulla ensimäiset korkkaavat kahvipannun varttia vaille yhdeksän, siinä sitten jaaritellaan ja toistetaan samaa vitsiä uusille tulijille kunnes viimeisin on saanut kahvinsa, ehkä puoli kymmeneltä ja juonut sen, valutaan takaisin töihin."
- meillä on just sama systeemi sillä lisäyksellä, että "pitäähän sitä kahvin jälkeen tupakalle päästä" ...- Aamurutiinia
Täällä tupakan jälkeen aamusin aika monet menee aamupas-kalle, joka alkaa irtoomaan just tuohon aikaan.
Sen jälkeen usein tekee mieli hakea vielä yksi irtokuppi kahvia, jonka jälkeen toki jo kiirehditään työpaikalle. Ellei sitten alkanut tässä monia asioita aamutuimaan touhutessa uudestansa tupakkihammasta kolottaa... - ilapäivärutiinia
Aamurutiinia kirjoitti:
Täällä tupakan jälkeen aamusin aika monet menee aamupas-kalle, joka alkaa irtoomaan just tuohon aikaan.
Sen jälkeen usein tekee mieli hakea vielä yksi irtokuppi kahvia, jonka jälkeen toki jo kiirehditään työpaikalle. Ellei sitten alkanut tässä monia asioita aamutuimaan touhutessa uudestansa tupakkihammasta kolottaa...Ja vessasta tulon jälkeen n.10:30 aikoihin ruvetaan kokoontumaan lounalle menoa varten josta pitääkin kiirehtiä iltapäväkahville.
- 9+19
Aamurutiinia kirjoitti:
Täällä tupakan jälkeen aamusin aika monet menee aamupas-kalle, joka alkaa irtoomaan just tuohon aikaan.
Sen jälkeen usein tekee mieli hakea vielä yksi irtokuppi kahvia, jonka jälkeen toki jo kiirehditään työpaikalle. Ellei sitten alkanut tässä monia asioita aamutuimaan touhutessa uudestansa tupakkihammasta kolottaa...Tupakoimattomana meni aikoinaan toimistohommissa hermo siihen röökaajien maleksimiseen. Tupakkatauot olivat helposti sen 10-15 minuuttia matkoineen ja niitä oli "parhaimmillaan" yksi per tunti. Kuukauden kun tuota olin katsellut, aloin itse pitää internet-taukoja, eli 10 minuuttia tunnista lueskelin netistä uutisia ja sarjakuvia. En kannata ylenmääräistä valvontaa ja nipotusta, mutta kyllä työntekijöillä pitää olla yhtäläiset oikeudet ja velvollisuudet.
- öö ööö
Päätään voi hakata seinään monella tapaa, kahvitauoista vänkääminen sieltä hölmöimmästä, koska sen varmempaa tapaa saada koko työyhteisö liittoa myöten takajaloilleen ei ole eikä tule. Ehkä verrattavissa siihen jos yritettäisiin kieltää lakko-oikeus.
- LMvaillaomaatahtoaan
Ymmärrän hyvin tuon pointin. Uhka persauksista penkissä tai italialaisesta lakosta on yrittäjälle todella kova pala.
Siitä huolimatta täytyy mainita noista aikaisemmista kommenteista voi huomata, että työntekijälle annettu vapaus johtaa työnantajalle epäedulliseen käytäntöön. Ihmiset pitävät entistä pitempiä juorutaukoja ja lähtevät sen jälkeen tupakalle, toiset taas surffaavat netissä.
Jos työsuhde perustuu työaikaan ja siitä saatuun palkkaan, eikö tehokkaampien tulisi tehdä määrällisesti enemmän? Heille voisi sitten keskittää ne palkankorotuksetkin...
Joissain maissa tehdään nykyäänkin 6-päiväistä viikkoa. Niihin maihin ne maamme työpaikatkin ovat karanneet. Kannattaisiko liittojen ja yksittäisten työntekijöiden jo tajuta se?
- parkanoo
Mielestäni ainakin ennen laki sanoi niin, että lounastauolla työntekijällä on oikeus poistua työpaikaltaan (esim. käydä pankissa hoitamassa omia asioitaan tms), mutta kahvitauolla ei saa poistua työpaikalta. Jos siis työntekijäsi lähtee toistuvasti 13 min aikaisemmin pois töistä, hän tekee väärin, koska kahvitauko on palkallista työaikaa.
Kokeilepa googlettaa. Käsittääkseni tämä kuuluu siis ihan lakiin eikä vain työehtosopimukseen.- LMvaillaomaatahtoaan
No hänhän ei ole minun työntekijäni ja ei poistu työpaikalta taukonsa aikana. Hän ainoastaan kuluttaa tarpeetonta työaikaa viimeiset 13 minuuttia istuen työpisteellään.
Ideahan tässä on se, että tauko on tehty virkistäytymistä varten, jotta jaksaisi tehdä työtä tehokkaammin. Hän ensin tekee työtä enemmän tai vähemmän nuutuneena pitemmän ajan, pitää tauon ja lähtee kotiin. Tämä ei ole alkuperäisen taukoidean tarkoitus. Jos ei tarvitse taukoa työtahdin ylläpitämiseen, se pitäisi jättää silloin pitämättä.
- silmätikku
En varsinaisesti näe työntekijän menettelyssä ongelmaa, mutta riippuu talosta millaista ryhmäkuria edellytetään. Itseasiassa haiskahtaa kiusaamiselta jos tuommoinen alkaa kovasti närästämään.
- LMvaillaomaatahtoaan
Saatoit osua aika oikeaan.
Tuo ryhmäkuri on meidän talossa valitettavasti pakollinen lisä työntekoa. Sitä on yritetty aina joskus hellittää antamalla tiettyjä vapauksia. Lopputulos on ollut juuri tällainen, eli pyritään tietoisesti käyttämään raja-arvoja väärin.
Ihan toisen keskustelun tämä tosin vaatisi, mutta mielestäni valtaosa näistä työpaikkakiusaamistapauksista on pelkkää kiusatun herkkänahkaisuutta. Muutama vuosikymmen takaperin joku patruuna saattoi haukkua työntekijän päivittäin. Ei silloin puhuttu työpaikkakiusaamisesta. Mikä on muuttunut? Se, että osa ihmisistä on huomannut pääsevänsä helpolla kun vetoaa johonkin "veteen piirrettyyn viivaan".
Aivan sama asia on nämä ns. "syrjäytyneet" nuoret. Ovat kiinnostuneet viihteestä ja tietotekniikasta, joka käytännössä tarkoittaa lähinnä FB.ssä notkumista ja läpän heittoa kavereille. Laiskoiksi noita on aikaisemmin kutsuttu.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 844562
Haleja ja pusuja
Päivääsi kulta 🤗🤗💋❤️❤️❤️ kaipaan sinua Tänäänkin.. Miksikäs se tästä muuttuisi kun näin kauan jatkunut 🥺854411Onko mukava nähdä minua töissä?
Onko mukava nähdä minua töissä vai ei? Itse ainakin haluan nähdä sinut 🤭433759Oi mun haniseni
Mul on ihan törkee ikävä sua. En jaksais tätä enää. Oon odottanut niin kauan, mutta vielä pitää sitä tehdä. Tekis mieli163483Hei rakas sinä
Vaikka käyn täällä vähemmän, niin ikäväni on pahempaa. Pelkään että olen ihan hukassa😔 mitä sinä ajattelet? naiselle402977Kyllä mulla on sua ikävä
Teen muita juttuja, mutta kannan sua mielessäni mukana. Oot ensimmäinen ajatus aamulla ja viimeinen illalla. Välissä läm102764En kirjoita sulle tänne
Enään nainen. Olen kyllä kiltisti enkä ala mihinkään kuin tosirakkaudesta. Kanssasi sitten jos se on mahdollista ja pidä212701IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä.
IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä. IS uutisoi torstaina Toni Imm392083Nainen, tunnusta että olet varattu ja tyytymätön suhteeseesi
Ja siksi pyörit täällä ikävä palstalla etsien sitä jotain jota elämääsi kaipaat. ehkäpä olet hieman surullinen, koska ta1581748Savon murteella viäntäminen asiakaspalvelussa?
Olin äsken tekemisissä puhelimitse rahoitusalan firman asiakasneuvonnassa. Tyyppi väänsi leveää savoa oikein perusteelli1031291