Nykyään keskustellaan aivan eduskuntatasolla nuorten työllistämisestä ja työllistymisestä. Tuntuu, että työllistämiskeinot ovat kovin väkinäisiä, eikä mitään järkevää näytä tulevan esille.
Muistelen niitä aikoja, kun itse olin vasta ammattiin valmistumassa ja vielä koulun kirjoissa.
Yritykset työllistivät nuoria kesätöihin ja loma-ajoiksi. Olin lähes kaikki loma-ajat työssä muutamassa yrityksessä usean vuoden ajan. Palkkaa maksettiin hieman, mutta jotenkin sillä kuitenkin tuli toimeen. Työssä opittiin tekemään niitä töitä, mitä eteen sattui. Useimmiten me nuoremmat olimme vanhempien ammattimiesten työpareina. Opimme työssä paljon sellaista, mitä ei esimerkiksi ammattikoulussa tai -opistossa opetettu.
Tätä samaa tapaa noudatetaan vielä esimerkiksi Saksassa hyvin yleisesti. Työtä tekemällä oppii.
Nykyinen yrityskulttuuri taitaa olla vaan sellaista, että tuijotetaan jokaisen killingin perään, eikä ymmärretä tulevaisuuden asettamia haasteita mm. työvoimasta.
Yritysten kannattaisi työllistää nuoria aivan omin varoin, se tuottaa rahat takaisin tulevaisuudessa monin verroin ammattitaitoisena työvoimana.
Tapasin kesällä entisen koulukaverini, joka on työssä metallialan yrityksessä ja hän kertoi, että heidän yrityksensä työllistää kesäisin nuoria, vaikka työvoimaa ei oikeastaan tarvitsisikaan. Nostan hattua tälle firmalle.
Tämä pitäisi olla jokaiselle työnantajalle moraalikysymys.
Muistelen niitä aikoja, kun itse olin vasta ammattiin valmistumassa ja vielä koulun kirjoissa.
Yritykset työllistivät nuoria kesätöihin ja loma-ajoiksi. Olin lähes kaikki loma-ajat työssä muutamassa yrityksessä usean vuoden ajan. Palkkaa maksettiin hieman, mutta jotenkin sillä kuitenkin tuli toimeen. Työssä opittiin tekemään niitä töitä, mitä eteen sattui. Useimmiten me nuoremmat olimme vanhempien ammattimiesten työpareina. Opimme työssä paljon sellaista, mitä ei esimerkiksi ammattikoulussa tai -opistossa opetettu.
Tätä samaa tapaa noudatetaan vielä esimerkiksi Saksassa hyvin yleisesti. Työtä tekemällä oppii.
Nykyinen yrityskulttuuri taitaa olla vaan sellaista, että tuijotetaan jokaisen killingin perään, eikä ymmärretä tulevaisuuden asettamia haasteita mm. työvoimasta.
Yritysten kannattaisi työllistää nuoria aivan omin varoin, se tuottaa rahat takaisin tulevaisuudessa monin verroin ammattitaitoisena työvoimana.
Tapasin kesällä entisen koulukaverini, joka on työssä metallialan yrityksessä ja hän kertoi, että heidän yrityksensä työllistää kesäisin nuoria, vaikka työvoimaa ei oikeastaan tarvitsisikaan. Nostan hattua tälle firmalle.
Tämä pitäisi olla jokaiselle työnantajalle moraalikysymys.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.