Esim. farmanomin paperit omaava amis?
Pääseekö bentsojen käyttäjä apteekkiin töihin?
yhden tunteva
11313
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Olen apteekissa töissä, ollut liki 10 v, toisena lääkkeenä minulla on bentzo, sairastan epilepsiaa, onneksi lääkkein nyt ollut hallinnassa jo vuosia.
Mistä siellä apteekissa tiedetään, mitä kaikkia lääkkeitä henkilökunta syö? Ei niitä tietoja lähdetä kaivamaan, ellet sitte samaisesta apteekista hae lääkkeitä, joka ei ehkä ole viisasta. Ja kyllä omista tiedoistaan näkee, kuka on reseptitietoja katsonut.
Huumetestissä näkyy, jos sellainen tehdään. Sitten pitää reseptillä selitää, että lääkäri on määrännyt bentsoja.
Työterveydessä toki tiedetään, tosin itse olen kertonut työpaikallanikin, sekä sairaudestani kuin myöskin lääkityksestäni, sairaus tämä on siinä kuin jokin muukin ja Rivatrilin käyttö ei tee minusta huonompaa työntekijää.
Ei tosiaankaan ole viisasta mennä paljastamaan työterveydessä ihan kaikkea. Ja jos joku vetoaa vaitiolovelvollisuuteen, niin elää haavemaailmassa. On kait sellaisiakin työpaikkoja, joissa hyväksytään kaikenlaiset ihmiset, mutta harvassa ne on.
Itse en ole kertonut mistään lääkkeistä työterveydessä, hoidan lääkitysasiat yksityisellä psykiatrilla. Jos haluaa kokeilla onneaan, niin voi kertoa lääkityksestään, mutta mä en ainakaan suosittele.
Hassuinta on että vain psyykenlääkkeiden käyttö salataan työnantajalta. Pelätäänkö että tulee potkut? Voi melkein arvata miten työnantaja suhtautuu kun kyseisten lääkkeiden käytön salaaminen paljastuu.
Kyllä minä olen kertonut diabeteslääkkeiden käytöstä työnantajalle koska se on työn kannalta turvallisuustekijä. Samoin lienee monen psyykenlääkkeen kohdallakin.
Kyllä työhöntulotarkastuksessa tulee kertoa psyykelääkityksestä sekä masennuksesta koska jos se tulee myöhemmin ilmi siitä valehtelu/kertomatta jättäminen on irtisanomisen peruste.
Aina voi myöhemmin sanoa, ettei ole työhön tullessa ollut lääke käytössä ja työnantajallehan ei pitäisi tieto läkkeeistä edes kulkeutua. Totuus on toinen. Itse tuskin olisin poliklinikalle päässyt töihin, jos olisin kertonut, että psykoottinen masennus on sairastettu ja nyt pysyy bipo tasapainossa lääkityksellä. Joku diabetes-, reuma- tai verenpainelääkitys on eri asia.
Huhhuh! Kun tuollaisia ihmisiä on töissä paikassa missä hoidetaan toisia, alkaa pelottaa. Entä jos lääke unohtuu tai vaikutus heikkenee, mitä tapahtuu. Kun sitten tapahtuu jotain, työnantaja pesee kätensä koska työntekijä oli salannut terveystietonsa ja saadaan taas isoja otsikoita.
Tässä tapauksessa olisi ollut järkevää ettet edes olisi hakeutunut tuollaiseen työpaikkaan jos itsekin epäilet ettet olisi päässyt.
Sinäpä sen sanot. Juuri noin useimmissa työpaikoissa ajatellaan. Siksipä kannattaa pitää tiedot itsellään, ei psyykenlääkkeitä käyttävät pääsisi töihin päiväkotiin tai pankkiin tai minnekään terveydenhuollon saralle jos kerrottaisiin rehellisesti koko sairaushistoria ja miten paljon lääkkeitä syödään.
Minulla on psykoosista yli 15 vuotta ja lääkityksellä olen pysynyt kunnossa siitä asti, mutta jos tuon olisin sanonut työhönottotarkastuksessa, niin pihalle mut olis vipattu.
Psyykelääkkeitä (myös masennus/mieliala) käyttää useampi kuin moni luulee. Silti niiden käyttöä ei voi eikä kannata sanoa työpaikalla. Heti luullaan, että kysymys on jostain kauheesta asiasta. Niin se vain on, että tiedot on pidettävä itsellä, jos haluaa jotain töitä tehdä.