Suojaosa jää ulosoton jälkeen

Suojaosa ei ole työtömän käteen jäävä palkan osa, sillä työssä oleva ei ole työtön. No joo, jos puhutaan osa-aikatyössä olevasta.

Suojaosa on se raha, noin 470 euroa, jonka vouti jättää velalliselle kuukaudessa kun vuokra on vähennetty sekä velkaa ulosmitattu. Ei pidä sekoittaa käsitteitä.

Palkansaaja ei normaalisti saa työttömyyskorvausta, ellei ole osa-aikatyössä tai työ on alkanut tai päättynyt kesken kuukauden.

Puhutaan työvoimapulasta. Samaan aikaan TYÖNANTAJAT käyttävät hyväkseen nuoria, vasta valmistuneita, maahanmuuttajia ja iäkkäämpiäkin pitkäaikaistyöttömiä. Otetaan "töihin" ilman työsopimusta, palkkaa, työterveyshuoltoa, työsuhdetta - kuulostaa ihmiskaupalta!
Yhteiskunnan työmarkkinapolitiikka on valtakunnan tasolla lainsäädännöllä hyväksytty työnantajien eduksi - ja työntekijöiden haitaksi. TYÖ ILMAN PALKKAA on mahdollista! Tämä on ristiriidassa työmarkkijajärjestöjen TES-sopimusten kanssa.

Haloo AY-liike!

Kuinka paljon esimerkiksi hoitotyötä tehdään erilaisten harjoittelijoiden voimin? Pakollinen työharjoittelu hoitoalan opiskelijoille mahdollistaa ilmaisen työvoiman jatkuvan saannin, samoin pitkäaikaistyöttömien työkokeilut ja työelämänvalmennukset.

Hävettää kuulua siihen ikäluokkaan, joka nämä työntekijän hyväksikäyttösysteemit on laatinut. Siksipä ne pitää purkaa.

Työntekijälle palkka TES:n mukaan, harjoittelijalle kuuluu harjoittelijan palkka TES:n mukaan.

Onko selvä!
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Yhteiskuntapolitikko kirjoitti:

Suojaosa ei ole työtömän käteen jäävä palkan osa, sillä työssä oleva ei ole työtön. No joo, jos puhutaan osa-aikatyössä olevasta.

Suojaosa on se raha, noin 470 euroa, jonka vouti jättää velalliselle kuukaudessa kun vuokra on vähennetty sekä velkaa ulosmitattu. Ei pidä sekoittaa käsitteitä.

Palkansaaja ei normaalisti saa työttömyyskorvausta, ellei ole osa-aikatyössä tai työ on alkanut tai päättynyt kesken kuukauden.

Puhutaan työvoimapulasta. Samaan aikaan TYÖNANTAJAT käyttävät hyväkseen nuoria, vasta valmistuneita, maahanmuuttajia ja iäkkäämpiäkin pitkäaikaistyöttömiä. Otetaan "töihin" ilman työsopimusta, palkkaa, työterveyshuoltoa, työsuhdetta - kuulostaa ihmiskaupalta!
Yhteiskunnan työmarkkinapolitiikka on valtakunnan tasolla lainsäädännöllä hyväksytty työnantajien eduksi - ja työntekijöiden haitaksi. TYÖ ILMAN PALKKAA on mahdollista! Tämä on ristiriidassa työmarkkijajärjestöjen TES-sopimusten kanssa.

Haloo AY-liike!

Kuinka paljon esimerkiksi hoitotyötä tehdään erilaisten harjoittelijoiden voimin? Pakollinen työharjoittelu hoitoalan opiskelijoille mahdollistaa ilmaisen työvoiman jatkuvan saannin, samoin pitkäaikaistyöttömien työkokeilut ja työelämänvalmennukset.

Hävettää kuulua siihen ikäluokkaan, joka nämä työntekijän hyväksikäyttösysteemit on laatinut. Siksipä ne pitää purkaa.

Työntekijälle palkka TES:n mukaan, harjoittelijalle kuuluu harjoittelijan palkka TES:n mukaan.

Onko selvä!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu