Työahdistus - kannattaako olla töissä?

Aloitin jokin aika sitten työt eräässä paikassa. Pian huomasin, että aloin jännittämään jokaista työvuoroa (tiettyjen tekijöiden takia), mikä muuttui myöhemmin ahdistukseksi. Lähes aina on vaikeaa saada unta ennen seuraavaa työpäivää ja vapaa-aikanakin tulee mietittyä/itkettyä työasioita. Opiskelen myös samalla, mikä tuo osaltaan myös stressiä (ei tosin niin paljon, kui työ). Joten, mitä teen? Olen miettinyt lopettavani, mutta toisaalta pelkään, että tulen katumaan päätöstä myöhemmin. Nimittäin pitäisi olla kiitollinen siitä, että on edes työtä, mutta jos työ vaikuttaa näin kovasti jaksamiseen, niin onko se sen arvoista?

Kysyisin myös, että kuinka monta kuukautta kannattaa olla yhdessä työpaikassa, jotta seuraavat työnantajat pitävät sitä hyvänä aikana? Vai katsovatko seuraavat työnantajat ennemminkin työtuntien määrää (vaikka moniin hakemuksiin laitetaan yleensä ajanjakso, jolloin on ollut töissä)? Lisäksi katsotaanko seuraavissa työpaikoissa pahalla, jos on itse irtisanoutunut töistä?
6566
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Luulisi työnantajienkin ymmärtävän ettei tässä mitään roboteja olla, ja jos on edes jonkinmoinen ymmärrettävä syy ottaa loparit niin siitä vaan. Turha yrittää ylläpitää jotain täydellistä CV:tä jos elämä menee kärsimykseksi.

Äänestä

ei kannata itseään ahdistaa töissä jos vaan selviydyt ilman sitä palkkaa niin tottakai irtisanoudut

Äänestä

Kauanko olet ollut tässä kyseisessä työpaikassa? Itse muistan kun aloitin vuosia sitten nykyisessä työssäni, että alkuun olin todella ahdistunut, ja iltaisin hermostutti tulevan päivän miettiminen. Syynä minullakin oli lähinnä tietyt todella tympeät ihmiset töissä, ja se etten alkuun oikein osannut omia työtehtäviäni, ja jouduin vähän väliä kysymään neuvoa kolleegoilta, jotka sitten tuhahtelivat ja pyörittelivät silmiään.

Päätin kuitenkin, että sinnittelen kolme kuukautta, ja jos sen jälkeen olen edelleen yhtä ahdistunut, niin otan loparit. Kolmen kuukauden kuluttua kuitenkin olin jo oppinut työtehtäväni ja sopeutunut porukkaan, eikä töihin meno enää ahdistanut läheskään niin paljoa. Nyt olen ollut samassa työpaikassa jo useamman vuoden, ja viihdyn todella hyvin. :)

Voisitkohan sinäkin ap harkita jotain tiettyä "henkistä koeaikaa"? Tietysti jos olet ollut tuossa työssä jo useamman kuukauden, eikä edelleenkään ole helpottanut, niin sitten kannattaa miettiä, kannattaako mielenterveyttä uhrata työpaikan takia.

Äänestä
  • weepu, oon ollu tuolla töissä nyt pari kuukautta :/

    Äänestä

Saako udella, mitä nämä "tietyt tekijät" ovat? Onko nämä siis jotain työntekijöitä joilla pätemisen tarve on suuri?

Äänestä

Tiedät itse parhaiten, koska on parasta lopettaa. Mä en jatkaisi työssä, jossa en viihdy. Vaikka itseltä löytyisi työkokemusta vastaavista hommista, niin ei se mitään takaa. Joskus vaan tulee pettymyksiä vastaan työelämässä. Pitää joko kestää tai luovuttaa virkansa toiselle, joka on sinua motivoituneempi. Fyysisesti voi olla ehjä, mutta sisältä herkästi haavoittuva (tämähän ei näy ulospäin). Joten, päätä itse mitä haluat elämälläsi tehdä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


todellaahdistunut kirjoitti:

Aloitin jokin aika sitten työt eräässä paikassa. Pian huomasin, että aloin jännittämään jokaista työvuoroa (tiettyjen tekijöiden takia), mikä muuttui myöhemmin ahdistukseksi. Lähes aina on vaikeaa saada unta ennen seuraavaa työpäivää ja vapaa-aikanakin tulee mietittyä/itkettyä työasioita. Opiskelen myös samalla, mikä tuo osaltaan myös stressiä (ei tosin niin paljon, kui työ). Joten, mitä teen? Olen miettinyt lopettavani, mutta toisaalta pelkään, että tulen katumaan päätöstä myöhemmin. Nimittäin pitäisi olla kiitollinen siitä, että on edes työtä, mutta jos työ vaikuttaa näin kovasti jaksamiseen, niin onko se sen arvoista?

Kysyisin myös, että kuinka monta kuukautta kannattaa olla yhdessä työpaikassa, jotta seuraavat työnantajat pitävät sitä hyvänä aikana? Vai katsovatko seuraavat työnantajat ennemminkin työtuntien määrää (vaikka moniin hakemuksiin laitetaan yleensä ajanjakso, jolloin on ollut töissä)? Lisäksi katsotaanko seuraavissa työpaikoissa pahalla, jos on itse irtisanoutunut töistä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu