kyllä se on vaan niin, että naisten turha puhua, että heidän palkkansa
on pienempi kuin miesten. Jos työpanos on sama niin kylläpalkka on sama. Naiset vaan ei yleensä pääse samaan työpanokseen ,joten palkkaus huonompi. Voisikin sanoa, että heidän olisi parempi pysyä
lestissään. Katsokaa vaan omalla työpaikalla ,niin kyllä se naisten työ
on enemmän sitä pyllistelyä ka keimailua ,kuin työntekoa. Tämä on kylläkin arvokasta työtä, sillä mielekästähän se on pyllyä katsoa työn lomassa. Tästä tulikin mieleen olisiko naisten määrää lisättävä
työpaikoilla niin olisi enemmän silmän iloa.
on pienempi kuin miesten. Jos työpanos on sama niin kylläpalkka on sama. Naiset vaan ei yleensä pääse samaan työpanokseen ,joten palkkaus huonompi. Voisikin sanoa, että heidän olisi parempi pysyä
lestissään. Katsokaa vaan omalla työpaikalla ,niin kyllä se naisten työ
on enemmän sitä pyllistelyä ka keimailua ,kuin työntekoa. Tämä on kylläkin arvokasta työtä, sillä mielekästähän se on pyllyä katsoa työn lomassa. Tästä tulikin mieleen olisiko naisten määrää lisättävä
työpaikoilla niin olisi enemmän silmän iloa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
"Katsokaa vaan omalla työpaikalla ,niin kyllä se naisten työ on enemmän sitä pyllistelyä ka keimailua ,kuin työntekoa."
MIssähän työpaikassa sinulla on aikaa katsella naisten tekemisiä? Taitavat ne omatkin työt jäädä vähemmälle tuossa tirkistellessä...
"Tämä on kylläkin arvokasta työtä, sillä mielekästähän se on pyllyä katsoa työn lomassa"
Jos he siis lisäävät miesten viihtyvyyttä työpaikalla ja sitä kautta työtehoa, heidänhän pitäisi saada osansa tästä tuottavuuden kasvusta, vai mitä?