Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkka äännettömälle yhtiömiehelle

    Äänetön yhtiömies, joka on perheenjäsen(avopuoliso), tekee noin 5 päivää kuukaudessa töitä kommandiittiyhtiölle. Äänetön yhtiömies voi ymmärtääksemme työskennellä satunnaisesti yrityksessä myös ilman palkkaa. Pitääkö tämä paikkansa? Jos äänetön yhtiömies haluaa korvauksen työstään, onko muuta vaihtoehtoa kuin palkanmaksu? Saako ylipäätä maksaa avopuolisolle palkkaa? Vähentääkö se yrityksen verotettavaa tulosta? tai käsitellään sitä kun yksityisnostoa?
    1202
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mun mielestä ei muuta vaihtoehtoa olekkaan kuin palkanmaksaminen. Äänetön yhtiömies on käytännössä vain sijoittaja, ei yrittäjä. Yhtiösopimuksessa olette määrittänyt äänettömän yhtiömiehen sijoittaman panoksen ja sille maksettavan koron. Äänettömän vastuut ja velvollisuudet rajoittuvat vain tähän panokseen.

    >> Saako ylipäätä maksaa avopuolisolle palkkaa? >>

    Saa maksaa. Voit maksaa palkkaa myös itsellesi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    yhtiömies kirjoitti:

    Äänetön yhtiömies, joka on perheenjäsen(avopuoliso), tekee noin 5 päivää kuukaudessa töitä kommandiittiyhtiölle. Äänetön yhtiömies voi ymmärtääksemme työskennellä satunnaisesti yrityksessä myös ilman palkkaa. Pitääkö tämä paikkansa? Jos äänetön yhtiömies haluaa korvauksen työstään, onko muuta vaihtoehtoa kuin palkanmaksu? Saako ylipäätä maksaa avopuolisolle palkkaa? Vähentääkö se yrityksen verotettavaa tulosta? tai käsitellään sitä kun yksityisnostoa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu