Merja Ailus vuonna 2009

Hehhee!! kirjoitti:

"Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn seminaarissa Saariselällä perjantaina 24.4. puhunut liiton puheenjohtaja Merja Ailus vaatii nykyisessä taloustaantumassa entistä enemmän panostusta henkilöstöjohtamiseen. [...] "Viisas tulevaisuuteen katsova työnantaja pitää työntekijöistään huolta. Vanha viisaus, että sen minkä taakseen jättää, sen edestään löytää, pätee myös tässä suhteessa", Ailus huomauttaa. [...] Palvelujen tehostamisen ja henkilöstövähennysten vauhdissa ei ole pystytty pitämään riittävästi huolta hyvästä työelämän laadusta ja johtajuudesta. [...] Osaava ja työhönsä motivoitunut mutta myös palkkauksellisesti kilpailukykyinen henkilöstö on paras valtti taantuman jälkeisessä elämässä", Ailus linjaa.[...] Ailus huomauttaa, että vaikka palkka onkin työntekijälle työnteon motiiveista usein tärkein, se ei yksinään ole riittävä palkkio työstä. [...] Hyvän johtamisen tärkeitä kulmakiviä ovat Ailuksen mukaan esimiesten ja alaisten keskinäinen luottamus ja oikeudenmukaisuus. Tiedonkulku on oltava avointa, välitöntä ja kaksisuuntaista. [...] Mm. tehtäväkohtaisen palkanosan määrittely tehtävien vaativuuden arvioinnin avulla, henkilökohtaisen palkanosan määrittely työsuorituksen ja osaamisen arviointiin perustuen sekä mahdollinen tuloksiin pohjautuvien palkanosien käyttöönotto vaativat yhteistyötä ja avoimuutta työnantajan ja henkilöstön välillä. "

http://deski.fi/9/jytyn-puheenjohtaja-merja-ailus-saariselka-seminaarissa-taantuma-uhkaa-nakertaa-pohjaa-hyvalta-henkilostopolitiikalta-8995

Aamen!!

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä