On suomalaisten johtajien palkkatasosta?
Mites sen kilpailukyvyn nyt käy?
Kun kohtuuttomilla palkoilla ja optioilla kalastellaan kuulemma hyvää johtaja-ainesta, niin eikö saman metodin avulla saavutettaisiin hyviä ammattimiehiä duunariosastolle?
Vai miten, EK?
Mites sen kilpailukyvyn nyt käy?
Kun kohtuuttomilla palkoilla ja optioilla kalastellaan kuulemma hyvää johtaja-ainesta, niin eikö saman metodin avulla saavutettaisiin hyviä ammattimiehiä duunariosastolle?
Vai miten, EK?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kyllä Kevan johtajien palkkatasoa on laskettava. Suurin liksa voi olla 150000 vuodessa ilman mitään etuja. Se on kova palkka ja siinäkin on liikaa!
Tuo palkka sitouttaa aivan yhtä hyvin kuin 500 000 euron palkka.
Otetaanpa Nokia pomot esimerkiksi. Heti kun bonukset (miljoonapalkan lisäksi) on saatu omalle tilille, on väki häipynyt alle 50vuotiaina eläkkeelle.
Kaiken huipuksi he ovat vaatineet firman maksamaan vielä LISÄeläkettä!
Herranen aika ahneuden määrää. Millin vuositulolla yltää jo 1600 euron eläkkeeseen. Duunari saa 40vuotta painaa yötäkin työssään ja saa kerrytettyä 1600 euroa eläkettä siitä.
Miljoona riittää tavalliseen elämään mainiolla tavalla loppuiäksi. Kymmenet miljoonat ovat liikaa.
Mitähän Ollilakin sadoilla miljoonillaan tekee?
Entä Lilius 44000 euron kuukausieläkkeellään?
Olisi kädenojennus Suomen kansalle, että he kustantaisivat lapsisairaalan. Pronssilaatassa ulko-ovella komeilisi sitten näiden lahjoittajien nimet.
Se olisi reilua, sillä kansan avulla ollilat ja liliukset ovat sadat miljoonansa saaneetkin. Kyynärpäillään, eikä korvaamattomalla älyllään.
Onko niin, että nämä miljonääriherrat tulevat tosi kalliiksi eläkefirmoille ja Suomelle. Luultavasti raha virtaa jonnekin ulkomaan matalaveromaahan?
Pekka Perä on niitä rehellisiä. Hän maksaa verot Suomeen.