Suomessa johtajilla on liian pienet palkat. Siksi he vaativat luontaisetuja, kuten auto- ja asuntoetua. On oikein, että johtajille maksetaan pienen palkan lisäksi kovat bonukset yhtiön hyvinvoinnista.
Työntekijät ovat firmoille vain pakollinen kuluerä, jotka on palkattu siksi, että heidät voidaan tarvittaessa irtisanoa.
Esimerkiksi VR:n johtajilla on eri bonussopimus kuin työntekijöillä. Se tuo johtajille oikeutetusti moninkertaisen palkanlisän työntekijöihin verrattuna.
VR:n toimitusjohtajan vuosipalkka onkin suurten bonusten vuoksi mitoitettu alakanttiin. Se on vain noin 500 000 euroa vuodessa.
Työntekijät ovat firmoille vain pakollinen kuluerä, jotka on palkattu siksi, että heidät voidaan tarvittaessa irtisanoa.
Esimerkiksi VR:n johtajilla on eri bonussopimus kuin työntekijöillä. Se tuo johtajille oikeutetusti moninkertaisen palkanlisän työntekijöihin verrattuna.
VR:n toimitusjohtajan vuosipalkka onkin suurten bonusten vuoksi mitoitettu alakanttiin. Se on vain noin 500 000 euroa vuodessa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
EK ja Häkämies pitävät huolen johtajien palkoista ja ovat huolissaan, jos duunari saa 20 euroa lisää kuukausiliksaa.
Jos ja kun katsoo miten maa makaa leikkausta leikkausen perään, irtisanomisia konkursseja, kyllä johtajienkin pitäisi tajuta että pää tulee vetävän