Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Eläke -ym johtajien palkat ja palkkiot.

    Nouskaa nyt hyvä Suomalainen kansa vastustamaan näitä hullutuksia.
    Ei ihme, että ei ole varaa enää palkata lisää sairaalahenkilökuntaa ja maksaa eläkkeitä kun johtajille maksetaan tällaisia palkkoja ja palkkiota. Monessa firmassa kun muut tekee ne työt ja vain vie ne johtajalle joka sitten vie suunnitelmat eteenpain yhtiön hallitukselle "niiin viisaana". Minusta ei toimitusjohtaja joka tehnyt huonoa työtä ja irtisanotaa, ei tatvitse enää erorahaa.
    Tietääkseni Sveitsissä laki aloite: Toimitusjohtaja tai siihen verrattavissa oleva henkilön palkka voi olla enintään 12-kertainen pienimmän palkansaajan saamasta palkasta.

    Miettikääpä tätä lain laatijat ym.
    080
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Töissä vielä kirjoitti:

    Nouskaa nyt hyvä Suomalainen kansa vastustamaan näitä hullutuksia.
    Ei ihme, että ei ole varaa enää palkata lisää sairaalahenkilökuntaa ja maksaa eläkkeitä kun johtajille maksetaan tällaisia palkkoja ja palkkiota. Monessa firmassa kun muut tekee ne työt ja vain vie ne johtajalle joka sitten vie suunnitelmat eteenpain yhtiön hallitukselle "niiin viisaana". Minusta ei toimitusjohtaja joka tehnyt huonoa työtä ja irtisanotaa, ei tatvitse enää erorahaa.
    Tietääkseni Sveitsissä laki aloite: Toimitusjohtaja tai siihen verrattavissa oleva henkilön palkka voi olla enintään 12-kertainen pienimmän palkansaajan saamasta palkasta.

    Miettikääpä tätä lain laatijat ym.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu