olen vanhana pk yrittäjänä jo pitkään huolestuneena seurannut vallalla olevaa toimintaa koskien työllisyyttä.
maa on täynnä toimikuntia "asiantuntijoineen", tulee raportteja ja lausuntuja joka puolelta. oikeastaan ainut yhteinen nimittäjä näissä liittyy näiden tekijöihin, yksikään heistä ei ole itse oikeasti palkannut ensimmäistäkään ihmistä liiketaloudellisin perustein. mutta varmaa tietoa heillä näyttää olevan asiasta, minusta tilanne on enemmän kuin huolestuttava.
kerron oman tarinani ja miten firmani voisi kantaa lisää vastuuta työllisyyden hoidosta.
firmani on 30 vuotta vanha, nykyinen liikevaihto on 3milj. ja työntekijöitä 32. toimimme teollisuuden puolella. pääoman tuotto on ollut vuosia kohtalainen 10%. konekanta kunnossa(ei investointi tarpeita), hyvin vähän velkaa. tuotteiden kysyntä ylittää tällä hetkellä reilusti tuotannon kapasiteetin(myymme siis paljon ei oota). laitos toimii yhdessä vuorossa.
olen reilu 50 ikäinen ja aikomukseni on jatkaa vielä 10 vuotta toimintaa ja nyt minulla menee hyvin. substanssi on kohdallaan. olen harkinnut jo pitkään toisen työvuoron käyttöönottoa ja näin tuplata tuotanto. mutta mihin olenkaan törmännyt. tärkeinpänä asiana tulee esiin se, että ei vain kertakaikkiaan minun iässäni ja firman substanssista johtuen ole pienintäkään järkeä ottaa sellaista riskiä, mitä 30 ihmisen palkkaaminen yritykselle toisi. ehkä nuorempana ja kunnianhimoisempana olisin sen voinut tehdäkin, mutta en enää ainakaan nykyisen hallituksen ja työmarkkinaneuvottelijoiden asettamilla ehdoilla.
mutta jos kaikki muutkin osapuolet olisivat valmiita joustamaan ja ottamaan riskejä, ehkä minäkin vielä kerran. eli jos seuraavat asiat tapahtuisivat, yritykseni hakisi heti seuraavana päivänä 30 henkilöä duuniin.
1. taistelu kartelleja vastaan moninkertaiseksi
2. kaikki yritystuet pois
3 velkasaneerauksen lopettaminen
4. harmaa talous kuriin ankarilla rangaistuksilla ja kotitalousvähennysporkkanalla
5 työpaikkakohtaiset sopimukset, minimipalkka ja tulospalkkaus(kassavirtaan perustuva), joka joustaa myös alaspäin.
6 palkan sivukulut oikeus vähentää alv. verotuksesta
7. työaikapankki(vuorolisistä luopuminen)
8. yrittäjälle ja tämän puolisolle samat sosiaaliset edut kuin palkansaajallakin on.
9. perhekohtainen verotus
10. järjestöjen jäsenmaksujen veronvähennysoikeus poistettava.
siinä on minun ehtoni, eipä tuo minua paljoa hetkauta, vaikka niihin ei suostuttaisikaan. tärkeintä mielestäni on, että kaikki tietää, miten niitä työpaikkoja sitten voisi saada jos halua vain riittää. tämä on vain minun näkemykseni asiasta, eikä edusta millään muotoa muun yrittäjäkunnan näkemystä. toisaalta tiedän että monet noista vaatimuksista saisi kannatusta myös muilta yrittäjiltä.
kyselkää ihmiset tutuilta yrittäjiltä, mitä pitäisi tehdä, että he lisäisivät henkilökuntaa. minun näkemykseni mukaan siellä on se oikea viisaus tähän työllisyyskysymykseen(hahhah, kuka uskoisi kun valtaosan kolutuksena impotentti ja vielä ihan kansakoulupohjalta). asiaa on jo liian kauan kysytty vain suuryritysten palkkajohdolta ja ammattiyhdistysliikkeeltä. kumpikaan ei ole luonut yhtään uutta työpaikkaa, toinen ei koskaan ja toinen vuosikymmeniin. pk yrityksista kumpuaa tulevaisuus.
maa on täynnä toimikuntia "asiantuntijoineen", tulee raportteja ja lausuntuja joka puolelta. oikeastaan ainut yhteinen nimittäjä näissä liittyy näiden tekijöihin, yksikään heistä ei ole itse oikeasti palkannut ensimmäistäkään ihmistä liiketaloudellisin perustein. mutta varmaa tietoa heillä näyttää olevan asiasta, minusta tilanne on enemmän kuin huolestuttava.
kerron oman tarinani ja miten firmani voisi kantaa lisää vastuuta työllisyyden hoidosta.
firmani on 30 vuotta vanha, nykyinen liikevaihto on 3milj. ja työntekijöitä 32. toimimme teollisuuden puolella. pääoman tuotto on ollut vuosia kohtalainen 10%. konekanta kunnossa(ei investointi tarpeita), hyvin vähän velkaa. tuotteiden kysyntä ylittää tällä hetkellä reilusti tuotannon kapasiteetin(myymme siis paljon ei oota). laitos toimii yhdessä vuorossa.
olen reilu 50 ikäinen ja aikomukseni on jatkaa vielä 10 vuotta toimintaa ja nyt minulla menee hyvin. substanssi on kohdallaan. olen harkinnut jo pitkään toisen työvuoron käyttöönottoa ja näin tuplata tuotanto. mutta mihin olenkaan törmännyt. tärkeinpänä asiana tulee esiin se, että ei vain kertakaikkiaan minun iässäni ja firman substanssista johtuen ole pienintäkään järkeä ottaa sellaista riskiä, mitä 30 ihmisen palkkaaminen yritykselle toisi. ehkä nuorempana ja kunnianhimoisempana olisin sen voinut tehdäkin, mutta en enää ainakaan nykyisen hallituksen ja työmarkkinaneuvottelijoiden asettamilla ehdoilla.
mutta jos kaikki muutkin osapuolet olisivat valmiita joustamaan ja ottamaan riskejä, ehkä minäkin vielä kerran. eli jos seuraavat asiat tapahtuisivat, yritykseni hakisi heti seuraavana päivänä 30 henkilöä duuniin.
1. taistelu kartelleja vastaan moninkertaiseksi
2. kaikki yritystuet pois
3 velkasaneerauksen lopettaminen
4. harmaa talous kuriin ankarilla rangaistuksilla ja kotitalousvähennysporkkanalla
5 työpaikkakohtaiset sopimukset, minimipalkka ja tulospalkkaus(kassavirtaan perustuva), joka joustaa myös alaspäin.
6 palkan sivukulut oikeus vähentää alv. verotuksesta
7. työaikapankki(vuorolisistä luopuminen)
8. yrittäjälle ja tämän puolisolle samat sosiaaliset edut kuin palkansaajallakin on.
9. perhekohtainen verotus
10. järjestöjen jäsenmaksujen veronvähennysoikeus poistettava.
siinä on minun ehtoni, eipä tuo minua paljoa hetkauta, vaikka niihin ei suostuttaisikaan. tärkeintä mielestäni on, että kaikki tietää, miten niitä työpaikkoja sitten voisi saada jos halua vain riittää. tämä on vain minun näkemykseni asiasta, eikä edusta millään muotoa muun yrittäjäkunnan näkemystä. toisaalta tiedän että monet noista vaatimuksista saisi kannatusta myös muilta yrittäjiltä.
kyselkää ihmiset tutuilta yrittäjiltä, mitä pitäisi tehdä, että he lisäisivät henkilökuntaa. minun näkemykseni mukaan siellä on se oikea viisaus tähän työllisyyskysymykseen(hahhah, kuka uskoisi kun valtaosan kolutuksena impotentti ja vielä ihan kansakoulupohjalta). asiaa on jo liian kauan kysytty vain suuryritysten palkkajohdolta ja ammattiyhdistysliikkeeltä. kumpikaan ei ole luonut yhtään uutta työpaikkaa, toinen ei koskaan ja toinen vuosikymmeniin. pk yrityksista kumpuaa tulevaisuus.
Vastaukset 9
Vanhimmat
TUPOSETO TUNNUSTAA SUOMALAISEN PALKKAMALLIN HYVÄT TULOKSET
Tuposeton tuore raportti kertoo, että sopimustoiminnalla ja palkanmuodostuksella on voitu osaltaan edistää työllisyyttä ja vakaata talouskasvua sekä tukea hyvinvointipalvelujen rahoitusta. Palkka- ja veroratkaisut yhdistämällä on onnistuttu turvaamaan samanaikaisesti palkansaajien ostovoiman ja kilpailukyvyn myönteinen kehitys, vakaa talouskasvu sekä julkisen talouden tasapaino. Viime vuosikymmenen puolivälin jälkeen on työllisten määrä on lisääntynyt lähes 300 000:lla.
Maltillinen, ala- ja yrityskohtaisista tuottavuuseroista riippumaton kansantaloudelliseen palkkanormiin ja ajattelutapaan perustuva yleinen palkkalinja on jättänyt runsaasti voittovaroja yrityksiin käytettäväksi työpaikkoja luoviin investointeihin, toiminnan kehittämiseen ja laajentamiseen.
kun on hyvä näin, niin mitä sitä sitten hyvää muuttamaankaan. pysytään samalla linjalla ja ainahan nää tupotyypit voivat sitten syyllistää yrittäjiä ja yrityksiä kaikesta pahasta.
Yrittäjien syyllistämisestä en tiedä, mutta sitä heidän ainaista ja iänikuista marinaansa voisi vähentää... edes vähän.
tottahan se on , että sitä tulee tulee joskus maristuakin, mutta aika vähäistä se on näihin maanviljelijöihin nähden tai vaikkapa työläisiin nähden. jos muutkin aina valittavat , niin miksi meilläkin ei olisi oikeutta valittaa.
jos sinä tulkitset ton ylläolevan kirjoituksen marinaksi, ole hyvä tee niin. minä tarkoitin sen ehdotukseksi.
Kaikilla on - tietysti - oikeus marista... sinulla ja minulla - kunhan letkautin.
Usea muu asiantuntija katsoo, että toimialakohtainen työehdoista ja palkoista sopiminen kunkin toimialan tuottavuus huomioon ottaen ja palkkahaitarien levittäytymisen salliminen tuottaisi paremman talouskasvun, työllisyyden ja myös verotulot valtiolle.
ja pahin työllistämisen este pienyrittäjälle.
"Maltillinen, ala- ja yrityskohtaisista tuottavuuseroista riippumaton kansantaloudelliseen palkkanormiin ja ajattelutapaan perustuva yleinen palkkalinja on jättänyt runsaasti voittovaroja yrityksiin käytettäväksi työpaikkoja luoviin investointeihin, toiminnan kehittämiseen ja laajentamiseen."
Saa ne tilastot valehdella mitä haluaa. Suuryritysten ehdoilla näitä tupoja sorvataan. Ja ne ei sovellu pienten yritysten tilanteeseen.
No Kommunoistihan ajattelee niin kuin Kommunisti ajattelee.
Keskitetty sopiminen ja myös työlainsäädäntö on tässä maassa tehty kekkosajan suljetun talouden kaavalla: Vientiteollisuuden vuorineuvokset ja SAK:n savupiippuliittojen järjestöjyrät sopivat asiat ja siihen on pk-yritysten ollut sopeuduttava.
Keskustasta ja kokoomuksestakan ei ole mitään apua, sillä kummassakin puolueessa on politiikassa mukana aivan liian vähän yrittäjiä ja sellaisia, jotka tuntevat yritystoimintaa.
Kansanedustajien joukossa toki on hyviä, yritystoimintaa tuntevia henkilöitä, mutta eduskuntaryhmien enemmistöt ratkaisevat, eikä näillä ole todellista valtaa puolueessaan.
Nyt on Vanhasen hallitus heittänyt täydellisesti pyyhkeen kehään, kun se on luovuttanut eduskunnan lainsäädäntövallan tupo-osapuolille valtion budjetin tulopuolen, eli veroratkaisujen osalta.
Yrittäjillä ei ole tämän hallituksen aikana todellakaan syytä ottaa mitään riskejä.
Tyhjän saa pyytämättäkin Suomessa...
Ainut oikea vastaus on Viro, Latvia, Liettua.
Kohtuullinen verotus, kohtuulliset kulut.
Siirrät sinne osaamisesi ja pidät huolen asiakkaistasi kuten ennenkin.
Suomessa ei pidä missään nimessä laskea veroja, niitä pitää nostaa, koska Suomessa on vielä havaittavissa yritystoimintaa..Iskua niskaan ja kantapäihin jokaiselle, joka pyrkii rikastumaan.
Ja TUPOn voisi unohtaa, ottakoon jokainen niin paljon kuin saa ja pystyy. Ja kaikille oikeus milloin tahansa missä tahansa suorittaa omaisuuden uusjakoa omilla kriteereillään.
Niin, ja rikoslaista on poistettava ryöstö yms kriminalisoidut omaisuuden uusjakamiseen liittyvät määritelmät.
Ai niin, Kiinassa markkinat kasvavat, kuten Aasiassa yleisesti. Jopa Venäjällä markkinat kasvavat. Suomessa kaikki on kääntynyt navan ympäriltä takapuolelle.
Suomessa kaikki suunnat ovat oikea vastaus yrityksien kohdalla, kunhan ne eivät johda ylöspäin, pääasia on poispäin Suomesta.
Siihen kannustaa veropolitiikka, SAK-SDP TUPO:lla ja yleinen maailmantalouden kehitys..
Porvarihallituskaan ei enää voi pelastaa Suomea teollisuuden katoamiselta. Ehkä hidastaa väistämätöntä kehitystä, mutta ovet on aukaistu ja yritteliäät kansalaiset potkaistu pihalle värjöttelemään ja odottamaan ensimmäistä kuljetusta rajalle...
Että sitä saa mitä tilaa. Nyt olisi sitten aika nauttia työn hedelmistä.