Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yritystoiminnan ja joukkueurheilun ero

    Yhdistäviä tekijöitähän toimintatavoissa ja tavoitteissa on lukuisia kuten kilpailussa voittaminen. Pohdiskelin tuossa, että mitä eroja mahtaisi löytyä. Yksi iso ero on se, että siinä missä urheilujoukkueen korkein päämäärä on olla parempi kuin muut eli paras, yritystoiminnassa tämä ei riitä vaan se palvelee ainoastaan sitä todellista tavoitetta. Tärkein tavoite onkin tuotto ja etenkin se osuus tuotosta, joka jaetaan osakkeenomistajille. Urheilujoukkue voi saavuttaa tavoitteensa, mutta yritys ei paitsi ehkä teoriassa. Tavoite on saavutettu kun yrityksellä on monopoliasema markkinoilla, tuotteiden maksimaalinen hinta tullut vastaan ja tuotannon optimitaso saavutettu. Tosin tämäkin tilanne kestää vain hetken.
    061
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pohdiskelija kirjoitti:

    Yhdistäviä tekijöitähän toimintatavoissa ja tavoitteissa on lukuisia kuten kilpailussa voittaminen. Pohdiskelin tuossa, että mitä eroja mahtaisi löytyä. Yksi iso ero on se, että siinä missä urheilujoukkueen korkein päämäärä on olla parempi kuin muut eli paras, yritystoiminnassa tämä ei riitä vaan se palvelee ainoastaan sitä todellista tavoitetta. Tärkein tavoite onkin tuotto ja etenkin se osuus tuotosta, joka jaetaan osakkeenomistajille. Urheilujoukkue voi saavuttaa tavoitteensa, mutta yritys ei paitsi ehkä teoriassa. Tavoite on saavutettu kun yrityksellä on monopoliasema markkinoilla, tuotteiden maksimaalinen hinta tullut vastaan ja tuotannon optimitaso saavutettu. Tosin tämäkin tilanne kestää vain hetken.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu