Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lidil,in naistyöntekijät

    Onkohan totta, mitä kuulin, että Lidilissä jossain muualla kuin suomessa, on naisilla joilla on kuukautisaika joku nauha otsassa, että saavat käydä useammin vesassa työaikana?
    8720
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 8

    Vanhimmat

    Sehän on vallan kamalaa sortoa, että saa käydä useammin vessassa! Sukupuolisyrjintää.

    Äänestä

    • Kyllä ja ehdotan myös että saman tasa-arvon nimissä jokainen työpaikka yhdenmukaistaa demokraattisesti säännöstönsä siitä kusevatko työntekijät seisten tai istuen! Koska onhan tavattoman epädemokraattista että naiset saavat istua miehiä enemmän!
      Ps. asiallisesti ottaen tuo otsanauha kuulostaa vitsiltä? Siihen voisi vastata niin että kaikki alkaisivat käyttää ko. nauhaa, tai LÄHES samanlaista. Miehetkin.

      Äänestä

    • arvo kirjoitti:

      Kyllä ja ehdotan myös että saman tasa-arvon nimissä jokainen työpaikka yhdenmukaistaa demokraattisesti säännöstönsä siitä kusevatko työntekijät seisten tai istuen! Koska onhan tavattoman epädemokraattista että naiset saavat istua miehiä enemmän!
      Ps. asiallisesti ottaen tuo otsanauha kuulostaa vitsiltä? Siihen voisi vastata niin että kaikki alkaisivat käyttää ko. nauhaa, tai LÄHES samanlaista. Miehetkin.

      Suuressa maailmassa työntekijöiden asema on aika heikko verrattuna Suomeen. Joku aika sitten oli paljon juttua USA:laisesta tehtaasta, jossa työntekijät käyttävät vaippoja, ettei vessassa käyntiin kulu kallista työaikaa. Suomessakaan eivät vessatauot ole kaikilla aloilla itsestäänselviä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ihmettelijä kirjoitti:

    Onkohan totta, mitä kuulin, että Lidilissä jossain muualla kuin suomessa, on naisilla joilla on kuukautisaika joku nauha otsassa, että saavat käydä useammin vesassa työaikana?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu