Voi hel...tti mitä meininkiä. ämmä on lihavampi kuin jokinorsu, äijä röökaa kuin skorsteeni ja elämänhallinta koko suvulla ihan vitui...een. ei köyhyys periydy, vanhemmat opettaa sen lapsilleen ihan tietoisesti. Tuossakin apinalaumassa tyhmyys on vain tiivistynyt, akka on ihan flegmaattinen, samoin äijä ja isoäidit senkun voivottelee tilannetta. pari kysymystä tuossa herää väkisinkin.
-pitäisikä noilta vaatia edes hitua vastuuta omasta elämästään ?
-pitääkö nuo majoittaa tulihanoihin kämppiin ?
-pitäisikä noilta vaatia edes alkeellisinta osallistumista yhteiskunnan toimiin
muuten kuin loisina ?
ja se tärkein, mieti itseäsi työnantajana jos tuommoinen jokinorsu marssii
sisään kysyen töitä, ammattitaito takuulla nolla, fyysinen habitus kertoo tosiasian että jatkuvaa sairastelua tiedossa ja sikiämis-iässä, todennäköisesti tiineenä heti kun pääsee vakkariksi jotta saisi taas röhnötellä kotonaan muutaman vuoden, juunouthanks ja seuraava.. ukkokin on lapamadon ja ameeban risteytymä, takuusivari ja hidas kuin etana.. juunouthanks..
asennevammaa ja laiskuutta ohannoivat vanhemmat takuulla samipojallekin opettavat samaa elämänfilosofiaa, sääliksi käy samireppanaa.
nimimerkillä vanhemmat tuommoisia ja raatamalla tehnyt itsestäni yritysryppään omistajan tällä hetkellä työllistäen 46 henkeä ja itse jokaisen palkanneena.
rekrytoinnissa pääpaino on työhalukkuudessa eikä edellisessä kokemuksessa tai papereissa ja takaan ettei meille palkata ensimmäistäkään sivaria( jo merkki siitä että halua olisi mennä siitä mistä aita on matalin) taikka tuommoista ...hmm.. no 3 hengen tilan ottavaa sairauspommia.
ja loppukaneetiksi, meillä työpaikalla on kerran viikossa viihtyvyyspalaveri työntekijöiden kanssa jotta henki pysyisi hyvänä ja kaikki kokisivat olevansa samaa perhettä.
-pitäisikä noilta vaatia edes hitua vastuuta omasta elämästään ?
-pitääkö nuo majoittaa tulihanoihin kämppiin ?
-pitäisikä noilta vaatia edes alkeellisinta osallistumista yhteiskunnan toimiin
muuten kuin loisina ?
ja se tärkein, mieti itseäsi työnantajana jos tuommoinen jokinorsu marssii
sisään kysyen töitä, ammattitaito takuulla nolla, fyysinen habitus kertoo tosiasian että jatkuvaa sairastelua tiedossa ja sikiämis-iässä, todennäköisesti tiineenä heti kun pääsee vakkariksi jotta saisi taas röhnötellä kotonaan muutaman vuoden, juunouthanks ja seuraava.. ukkokin on lapamadon ja ameeban risteytymä, takuusivari ja hidas kuin etana.. juunouthanks..
asennevammaa ja laiskuutta ohannoivat vanhemmat takuulla samipojallekin opettavat samaa elämänfilosofiaa, sääliksi käy samireppanaa.
nimimerkillä vanhemmat tuommoisia ja raatamalla tehnyt itsestäni yritysryppään omistajan tällä hetkellä työllistäen 46 henkeä ja itse jokaisen palkanneena.
rekrytoinnissa pääpaino on työhalukkuudessa eikä edellisessä kokemuksessa tai papereissa ja takaan ettei meille palkata ensimmäistäkään sivaria( jo merkki siitä että halua olisi mennä siitä mistä aita on matalin) taikka tuommoista ...hmm.. no 3 hengen tilan ottavaa sairauspommia.
ja loppukaneetiksi, meillä työpaikalla on kerran viikossa viihtyvyyspalaveri työntekijöiden kanssa jotta henki pysyisi hyvänä ja kaikki kokisivat olevansa samaa perhettä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ohjelmasta on ihan oma aloituksensa tällä palstalla.
Olen samaa mieltä kanssasi, että tuossa ohjelman perheessä laiskuus oli se periytyvä ominaisuus.
Mutta siitä olen eri mieltä, että sivarius olisi joku vamma työhalukkuuden kannalta.
Ehkä sinun pitäisi ihan kokeeksi palkata sivari, jotta silmäsi avautuisivat.
Mutta ehkä sinn eteidän firman viihtyvyyspalaveriin ei uskalleta ottaa mahdollisia eriäviä mielipiteitä.
Laiskottelu on energiataloudellisin keino olla tekemättä (säästää) mitään.
Jos et asiaa ymmärrä, niin kun ei ole mitään mitä tehdä, tehdään välttämättömimmät.
hups, pisti niin otsalohkoon tuo dokkari etten tajunnut tarkastaa että oli muillakin ottanut otsalohkoon,my mistake.
ja sitten sivareihin, olen niitä menneisyydessä palkannut 3 kappaletta, erottuivat kyllä porukasta lähinnä saamattomuuttaan joten ne on nyt kokeiltu eikä lisää tule.