Kauppalehti:Naisia vain vähän suuryritysten johdossa
Naisia on edelleen vähän suuryhtiöiden johtotehtävissä. Kauppalehden selvityksen mukaan 40 suurimman suomalaisyhtiön korkeimmassa johdossa naisia on alle kymmenen prosenttia. Selvityksessä laskettiin yhtiöiden ylimpään johtoon, johtokuntaan tai vastaavaan kuuluvien naisten osuus.
Kauppa- ja teollisuusministeriön tavoitteena on ollut se, että valtionyhtiöitten hallituksissa pitäisi olla 40 prosenttia naisia. Tässä valossa suuryritysten ylimmän johdon tilanne on erittäin huono.
Yritysten toimitusjohtajissa ei ole yhtään naista. Poikkeus on kuitenkin esimerkiksi perhefirma Onnisen emoyhtiö Onvest. Yli puolessa yrityksissä johtoryhmään ei kuulu ensimmäistäkään naista. Suomen suurimman yrityksen Nokian johtokunnassa on kaksi naista, mutta esimerkiksi toiseksi suurimman firman, Stora Enson, kymmenen henkilön johtoryhmään ei mahdu yhtään naista.
- Lasikatto pysyy tiiviisti naisten ja ylimmän johdon välissä, Helsingin kauppakorkeakoulun professori Sinikka Vanhala kommentoi. Suuryhtiöiden vertailussa parhaiten pärjäsi vakuutusyhtiö Ilmarinen, jonka 11 henkilön johtoryhmässä on viisi naista.
(STT)
Naisia on edelleen vähän suuryhtiöiden johtotehtävissä. Kauppalehden selvityksen mukaan 40 suurimman suomalaisyhtiön korkeimmassa johdossa naisia on alle kymmenen prosenttia. Selvityksessä laskettiin yhtiöiden ylimpään johtoon, johtokuntaan tai vastaavaan kuuluvien naisten osuus.
Kauppa- ja teollisuusministeriön tavoitteena on ollut se, että valtionyhtiöitten hallituksissa pitäisi olla 40 prosenttia naisia. Tässä valossa suuryritysten ylimmän johdon tilanne on erittäin huono.
Yritysten toimitusjohtajissa ei ole yhtään naista. Poikkeus on kuitenkin esimerkiksi perhefirma Onnisen emoyhtiö Onvest. Yli puolessa yrityksissä johtoryhmään ei kuulu ensimmäistäkään naista. Suomen suurimman yrityksen Nokian johtokunnassa on kaksi naista, mutta esimerkiksi toiseksi suurimman firman, Stora Enson, kymmenen henkilön johtoryhmään ei mahdu yhtään naista.
- Lasikatto pysyy tiiviisti naisten ja ylimmän johdon välissä, Helsingin kauppakorkeakoulun professori Sinikka Vanhala kommentoi. Suuryhtiöiden vertailussa parhaiten pärjäsi vakuutusyhtiö Ilmarinen, jonka 11 henkilön johtoryhmässä on viisi naista.
(STT)
Vastaukset 12
Vanhimmat
Sehän johtuu siitä, että näissä suuryrityksissä on töissä enimmäkseen miehiä. Ei kai voida olettaa, että se vähä määrä, mitä naisia näissä yrityksissä on, voidaan tuosta vaan laittaa johto tehtäviin? Ja koska suurin osa työntekijöistä on miehiä, niin suurinosa niistä, jotka saavat ylennyksiä ovat myös miehiä.
Sitäpaitsi täällä Suomessa syrjitään enemmän miehiä, kuin naisia!!! Tarvitseeko naisen, täytettyään 18, uhrata viimeisistä nuoruuden päivistään uhrata kuutta kuukautta rämpimällä metsissä rynkky kourassa, ja ryömiä savessa?
Se että suurien yritysten johtopuolella löytyy vähän naisia, kertoo, että naisetkin pääsevät johtotehtäviin. Naiset vain eivät tee työtä, niin ansiokkaasti, että saisivat ylennyksen. Ja sinun mielestäsi naisia syrjitään, kun he eivät pääse suurten yritysten johtoon, vaikka se on naisten omaa syytä. Mitäs eivät tee työtä niin ansiokkaasti, että saisivat ylennyksen.
Voi NYYH!! Naisia ei oo johtoasemissa yhtä paljon kuin miehiä, mä meen tekemään itsarin!
Olisko näin, koska naiset ovat eivät tee yhtä paljon työtä, koska he eivät pyri yhtä paljon johtoasemiin ja koska maailmassa ei toteudu kaikki mitä joku saatanan feministi haluaa.
Tunge noi yhteyskunnalliset perfektionalismijuttus perseesees ja mee äidilles itkemään.
oikea termi on perfektionismi.
Senkin juntti.
Kukas vitun runkkari on menny kirjottelee mun nickillä? Saatanan saatana ku jengi ei osaa keksiä omia nimimerkkejä vaan pitää kopioida toisilta. Asiaa kirjottanu mutta silti...vittu varmaan helsinkiläinen...
On totta,että työelämässä on edelleen naisen urakehitystä haittaavia asenteita,mutta pää asiallinen syy siihén,miksi naisia on niin vähän yritysmaailman johdossa Suomessa on se,että naiset eivät ole yhtä paljon valmiita uhraamaan vapaa-aikaansa työlle kuin miehet,heille on mm.lapset tärkeänpiä.Huipulle pääsemiseen tarvitaan aggressiivisuutta,jota ei keskimäärin naisista löydy niin paljon kuin miehistä.Suuremmalle osalle naisista ovat lapset ja perhe tärkeänpiä kuin huipulle pääsy.
Kuinka kännissä oikein olet??
Totta, kenelle muulle sen pitäisi olla tärkeämpi. Mikä saatanan vimma naisilla on tehdä samat virheet kuin meillä miehillä?
Naisella pitäisi olla kaksin verron agressiivisuutta, jotta pääsee puskemaan agressiivisten miesten ohi. Niin valtava on vastustus. Jopa suomi24 keskusteluista tuon näkee.
Työnteko on miehelle virhe. Joo o, niin varmaan. Parempihan se olis maata sohvalla ja pier..
HILJAA NAINEN!!!
Miettikääpä miten suuryritykset pistävät porukkaa pihalle? Kyllä sieltä lähtee ukkoa ja akkaa ihan tasapuolisesti pihalle. Huippupaikoille ei ole mitään järkeä tehdä jotain sukupuolikiintiötä vain sen takia että feministeillä olisi hyvä mieli. Onko tasapuolisuuden rummutajille tullut mieleen että korjaampa tilanntta ja perustan oman yrityksen. Siinähän sitä on hyvä kerätä meriittejä ja hakeutua sitten vaikka jonkun ison palvelukseen jos sellainen miellyttää. Ei niitä ukkojakaan ole kadulta sinne pyydetty...