Miten toimii työttömän 300 lisäansio

Tietysti se on tehty oikein VITTUAISEKSI käytännössä.
9294
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Ja entäs verotus?!? Ennen ALVia joka yrittäjä wines sitä kun on "kaksinkertanen verotus ja yhyy byhyy!!" Ja nyt sitten TYÖTÖN maksaa vähistä tuloistaan jopa saman päivän aikana verot sekä työttömyysetuuksistaan, että tehdystä työstä?!?! Mitäs vitun järjeä tai reiluutta tämä sitten on!?

Äänestä

Pimeä työ kannattaa aina.

Äänestä
  • Pimeät päättäjät ei koskaan! :/

    Äänestä

Että semmonen kusetus tällä kertaa. Kyllä meidän hallitus osaa!

Äänestä

EI toimi KÄYTÄNNÖSSÄ!!! >:(

Tässä eräs esimerkki:
"Sain osa-aikaista työtä ja otin yhteyttä PAM liittoon varmistaakseni miten minun kannattaa toimia ja tuleeko minulle siitä jonkinlaista sanktiota.
Puhelun aikana tuli moneen kertaan ilmi, että suojaosa on 300 euroa jonka saan tienata menettämättä osaakaan ansiosidonnaistani. Virkailija kehoitti minun lähettämään ansiosidonnaisen vanhan jakson mukaisesti ja seuraavan oman palkkakauteni loppuun asti. Näin tein. Sanoin työnantajalle, että voin tehdä enemmän töitä kahden viikon aikana koska siitä ei tule minulle kustannuksia.

Palkkaa sain bruttona 300 euroa. Eli juuri suojaosan verran.
Liitto kuitenkin päätöksensä mukaan tekee laskennallisen toimituksen mitä palkkani olisi kuukaudessa. Huolimatta siitä ettei työsuhteeni edes ole alkanut kuun alusta vaan puolesta kuusta. Liiton laskennallinen tulos on 430 euroa. Suojaosa siitä pois niin olen saanut palkkaa 130 euroa enemmän. Eli he vähentävät 65 euroa ansiosidonnaisestani vaikka olen oikeasti saanut palkkaa vain 300 euroa, suojaosan verran josta ei pitänyt tulla ansiosidonnaisen menetystä."

Äänestä

Vaikka 300 euron suoja osa onkin niin on tehty niin ovelasti että jos haet työttömyysrahaa 4 vk:n välein (kuten lähes kaikki hakevat) niin suojattu palkka onkin vain 279 euroa!

Kukaan ei tietenkään piruuttaankaan kerro tätä ennen kun on tienannut sen 300 euroa.

Äänestä
  • Pitäisi erikseen ymmärtää anoa kassasta tai kelasta että sovittelujakso on koko kalenteri kuukausi eikä vain 4 vk.

    Äänestä

Joo ja tietty pitää pitää huoli siitä että ON oikeutettu SOVITELTUUN työttömyyspäivärahaan.

Jollei työ ole sellaista niin EI ole mitään merkitystä vaikka saisit työstä VAIN 300 e/kk.
ET silti tule saamaan täyttä työkkäriraha, itseasiassa et tule saamaan yhtään mitään muuta kuin sen palkan!!!

Eli tutkikaa ENSIN tarkkaan täyttääkö työ sovitelun määritteet vai ei.

Esim. juuri tuo ettei työnantaja valvo sinua koko työaikaa, aiheuttaa sen ettEI ole oikeutettu sovitteluun. Tälläisiä ovat mm. lehtien jako, ym. vastaava työ.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Iiro Viina ne kirjoitti:

Tietysti se on tehty oikein VITTUAISEKSI käytännössä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu