Keskustelin juuri erään kaupungin työntekijän kannassa ja kuulin kuinka kaupunki säästää heidän rahapussistaan.
Uskallan nyt väittää, että voitaisiin vaikka palkata kokopäiväinen valojen päivystäjä, joka huolehtii valojen sytytykset ja sammutukset, niin jäätäis plussalle.
Ei kannata säästää työntekijöistä jos valot jää palamaan.
Voisiko hyvä palkkainen kaupunginjohtaja sammuttaa ja säästää kaupungin etua ajatelle. Syytä olisi, kun työntekijät on palamattomalla vapaalla.
Uskallan nyt väittää, että voitaisiin vaikka palkata kokopäiväinen valojen päivystäjä, joka huolehtii valojen sytytykset ja sammutukset, niin jäätäis plussalle.
Ei kannata säästää työntekijöistä jos valot jää palamaan.
Voisiko hyvä palkkainen kaupunginjohtaja sammuttaa ja säästää kaupungin etua ajatelle. Syytä olisi, kun työntekijät on palamattomalla vapaalla.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Nyt ei ehdi kun pakkoloma painaa päälle eikä toisaalta pakkolomien aikana voi uutta henkilökuntaa palkata...muuten nousee meteli.
Toisesta taskusta toiseen periaate on käytössä.
Kannattaa muuttaa konkurssikypsästä läävästä pikimmiten pois. Saatanakin lähti jo aikapäivät sitten.