Mitä tarkoittaa palkkatuki?

Minulla palkkatuki oli 870e ja en saanut enää asumistukea.

Eikö tämän vuoden 2014 alusta työssäoloehto täyty tavalliseen tapaan myös palkkatukihommissa ja tuo puolitus jäi historiaan.? Muuten aloittaja saa tästä hyvää tietoa.
Noita eläkejuttuja ei kannata murehtia, systeemit muuttuu vielä moneen kertaan ennen alle 30v eläkkeellejääntiä.

Jos työnantajalle maksetaan palkkatukea vaaditaan että työntekijälle maksetaan alan työnmukaista palkkaa (ainakin sinnepäin). Ainakin aikaisemmin oli 85% työaika vaatimuksena täydelle palkkatuelle työnantajalle. Jos on kyseessä työmarkkinatuella oleva työllistetty kunnat usein maksavat extraa palkkatukea työnantajalle, tuskin työntekijä saa enemmän palkkaa mutta hänen palkkaamisesta tulee kannattava. Tuo eläkekarttuma edellä on aivan puppua nykyään eläkettä karttuu kaikesta työstä ja on suoraan riippuvainen palkkasummasta.

Byro B kirjoitti:

Eikö tämän vuoden 2014 alusta työssäoloehto täyty tavalliseen tapaan myös palkkatukihommissa ja tuo puolitus jäi historiaan.? Muuten aloittaja saa tästä hyvää tietoa.
Noita eläkejuttuja ei kannata murehtia, systeemit muuttuu vielä moneen kertaan ennen alle 30v eläkkeellejääntiä.

Lue lisää

Joo, näin on...

""Noita eläkejuttuja ei kannata murehtia, systeemit muuttuu vielä moneen kertaan ennen alle 30v eläkkeellejääntiä""

Vanhempani nauttivat 63% palkkatuloistaan eläkettä. Minä tulen saamaan nähtävästi 50%. Seuraava sukupolvi 40%. Sinä.. et taida saada eläkettä kun ei maksajia...

Jos työpaikassa noudatetaan jotain työehtosopimusta, oikea palkka ilmenee siitä.
Palkkasi on esim. 9€/tunti ja sovit, kuinka monta tuntia teet ja saat palkan sen mukaan. Ja siitä menee verot siten, kuin verokorttisi määrää.
Sinä sovit asiat työnantajasi kanssa ja pomo sopii palkkatukijutut työkkärin kanssa.
Työniloa!

Aivan oikein. Palkkatuki järjestelmä on suunniteltu niin että valtio maksaa yrityksille työvoimasta jotta näiden ei itse tarvi käyttää omia rahojaan. Tämä johtaa siihen että näitä pätkätyöläisiä sitten kierrätetetään ja jätetään omin rahoin palkkaaminen tekemättä. Epäeettistä ja moraalitonta veronkiertoa, sanon minä.

Palkkatukilainen on kylläkin oikeutettu soviteltuun työttömyystukeen jos työtuntimäärä on 20 tuntia viikossa. Toinen asia on jos palkka on niin suuri että palkka-300eur x50% on niin suuri että työmarkkinatuesta ei jää mitään maksettavaa

soviteltua kirjoitti:

Palkkatukilainen on kylläkin oikeutettu soviteltuun työttömyystukeen jos työtuntimäärä on 20 tuntia viikossa. Toinen asia on jos palkka on niin suuri että palkka-300eur x50% on niin suuri että työmarkkinatuesta ei jää mitään maksettavaa

Lue lisää

Eipä muuten ole, JOS työnantajalle maksetaan sitä suurinta palkkatukea, ei työntekijä voi saada soviteltua päivärahaa palkkatulojen lisäksi, vaikka viikkotunnit olisikin vain 20h/viikko...

Ei tipu ei lirise kirjoitti:

Eipä muuten ole, JOS työnantajalle maksetaan sitä suurinta palkkatukea, ei työntekijä voi saada soviteltua päivärahaa palkkatulojen lisäksi, vaikka viikkotunnit olisikin vain 20h/viikko...

Lue lisää

Osa-aikaisessa palkkatukityössä voi saada työttömyysetuutta
Palkkatukityössä osa-aikaisesti työskentelevällä voi olla oikeus saada soviteltua työmarkkinatukea tai peruspäivärahaa. Tuen piiriin on otettu myös korkeimman korotetun palkkatuen työt.

Osa-aikaista palkkatuettua työtä tekevä saa soviteltua työttömyysetuutta, jos sovitellun etuuden muut edellytykset täyttyvät. Sovitellussa työttömyysetuudessa ansiotulot sovitetaan yhteen peruspäivärahan tai työmarkkinatuen kanssa.

Suojaosan (300 e/kuukaudessa tai 279 e/4 viikossa) ylittävät tulot vaikuttavat siten, että jokainen euro vähentää etuutta 50 senttiä.

Työttömyysetuutta voidaan maksaa soviteltuna 1.1.2014 alkaen myös silloin, kun työnhakija on palkattu osa-aikatyöhön korkeimmalla korotetulla palkkatuella tai muulla tuella, jota rahoitetaan työmarkkinatukimäärärahoista.

Soviteltua työttömyysetuutta maksetaan asiakkaalle, joka

tekee tilapäisesti enintään 2 viikkoa kestävää kokoaikatyötä tai
tekee osa-aikatyötä, jonka työaika sovittelujakson aikana on enintään 80 % alalla sovellettavasta kokoaikatyön ajasta, tai jatkaa työssä, jossa työaikaa on lyhennetty lomautuksen takia, tai
saa tuloa sivutoimisesta yritystoiminnasta.
Työttömyysetuuksien takautuva hakuaika on 3 kuukautta. Jos haluaa hakea tukea vuoden alusta lähtien, hakemus on toimitettava Kelaan maaliskuun loppuun mennessä.

Eihän tuohon kysymykseesi voi vastata!!! Palkaa riippuu mitä työtä menet tekemään ja mitä palkkaa työnantaja sinulle maksaa. Itse olen ollut muutaman kerran palkkatukitöissä. Sain aivan normaalia palkkaa kuten muutkin ja tein samoja hommia kuin muutkin. Ei eronnut mitenkään, ikälisätkin maksettiin.

Tuskinpa palkka on koskaan samasta työstä sama, jos työtä tehdään 20 tai toisaalta 40 tuntia viikossa. Kyllä 40 tuntia viikossa tekevä saa yleensä kaksinkertaisen palkan verrattuna 20 tuntia viikossa tekevään. Tuntipalkat vaihtelevat suuretikin riippuen työtehtävistä, koulutuksesta, työkokemuksesta ja työpaikasta. Mutta loppujen lopuksi työnantaja määrää palkan, ja työntekijä suostuu siihen jos suostuu. Palkka kirjataan sitten työsopimukseen.

Sekoitat nyt jotain. Palkkatuki= työnantajalle maksettava tuki henkilön palkkaukseen.
Palkka, työaika, muut työsuhteen ehdot= se mistä työsopimuksella sovit ta:n kanssa. Eli vaikka työnantajasi sopisi kanssasi alan työehtosopimuksen mukaisesta palkasta, esimerkiksi 8 tunnille päivä, ja, ta saa vain pienintä palkkatukea sinusta, työnantaja on katsonut että sinulle tointaa maksaa täysistä työpäivistä.

Mutta, jos on sovittu muusta tuntimäärästä niin sen teet, etkä muuta- voi loput nakitetut olla kusetusta ilmaiseksi tehtävään.
Jos jokin työsuhteessa johon työnantajasi saa palkkatukea, askarruttaa, käänny asiassa työkkärin puoleen.
Suoraan palkkatukilaisen palkkaa ei voi sanoa etukäteen, se kunkin alan tyehtosopimuksen mukainen tai ta. n kanssa sovittava milläkin alalla ja ta:lla on vaihteleva. Huonon tuurin käydessä saat "riistopulju oy" tasoa. Hyvän työnantajan sattuessa saat tarpeeksi aikaa tehdä työsi ja liksa vastaa alan keskitasoa tai on jopa kiva.
Mitäs siinä sopparissas lukee? Lasket tuntiliksan kuukaudelle. sitten vähennät verot, vakuutukset, eläkemaksut, sun muut yleverot- kyllä se menee reiluun 19 pros koko summasta.
Vähennät muut vähennykset, kuten kotit, ta.n kuittausoikeudelliset, ja ay-jäsmaksut jos nuita on- Ja voila! sul on osapuilleen noin tuossa sitten nettopalkkasi!
Suosittelen vielä yhtä juttua. Jos veroprosenttisi on verokortissa alle 10, niin rustaa se yli ennen ta:lle vientiä, ja nosta yli 14 %- minun on nyt noin 17 % ja vartoon veroehdotusta- 25 oli ihan liikaa, ja sain viime v. takaisin liki 2000 euroa.

Miten nykyään noi työsuhdejuttujen perusasiat voi olla ihmisille näin hakusessaan?

Bean mr kirjoitti:

Sekoitat nyt jotain. Palkkatuki= työnantajalle maksettava tuki henkilön palkkaukseen.
Palkka, työaika, muut työsuhteen ehdot= se mistä työsopimuksella sovit ta:n kanssa. Eli vaikka työnantajasi sopisi kanssasi alan työehtosopimuksen mukaisesta palkasta, esimerkiksi 8 tunnille päivä, ja, ta saa vain pienintä palkkatukea sinusta, työnantaja on katsonut että sinulle tointaa maksaa täysistä työpäivistä.

Mutta, jos on sovittu muusta tuntimäärästä niin sen teet, etkä muuta- voi loput nakitetut olla kusetusta ilmaiseksi tehtävään.
Jos jokin työsuhteessa johon työnantajasi saa palkkatukea, askarruttaa, käänny asiassa työkkärin puoleen.
Suoraan palkkatukilaisen palkkaa ei voi sanoa etukäteen, se kunkin alan tyehtosopimuksen mukainen tai ta. n kanssa sovittava milläkin alalla ja ta:lla on vaihteleva. Huonon tuurin käydessä saat "riistopulju oy" tasoa. Hyvän työnantajan sattuessa saat tarpeeksi aikaa tehdä työsi ja liksa vastaa alan keskitasoa tai on jopa kiva.
Mitäs siinä sopparissas lukee? Lasket tuntiliksan kuukaudelle. sitten vähennät verot, vakuutukset, eläkemaksut, sun muut yleverot- kyllä se menee reiluun 19 pros koko summasta.
Vähennät muut vähennykset, kuten kotit, ta.n kuittausoikeudelliset, ja ay-jäsmaksut jos nuita on- Ja voila! sul on osapuilleen noin tuossa sitten nettopalkkasi!
Suosittelen vielä yhtä juttua. Jos veroprosenttisi on verokortissa alle 10, niin rustaa se yli ennen ta:lle vientiä, ja nosta yli 14 %- minun on nyt noin 17 % ja vartoon veroehdotusta- 25 oli ihan liikaa, ja sain viime v. takaisin liki 2000 euroa.

Miten nykyään noi työsuhdejuttujen perusasiat voi olla ihmisille näin hakusessaan?

Lue lisää

Ei ole hakusessa se on niin kieroa toimintaa ettei pysy kärryllä.

Olin viimeksi palkkatukityössä, ja allekirjoitin sopimuksen jossa palkka oli yli 900 / kk. Pian työnantaja toi uuden sopimuksen ja sanoi että edelliseen oli tullut virhe palkka oli liian suuri ja se aleni 600 e/kk. Elin näinkö yhistykset toimii?

jfaöjfdaöjfd kirjoitti:

Ei ole hakusessa se on niin kieroa toimintaa ettei pysy kärryllä.

Olin viimeksi palkkatukityössä, ja allekirjoitin sopimuksen jossa palkka oli yli 900 / kk. Pian työnantaja toi uuden sopimuksen ja sanoi että edelliseen oli tullut virhe palkka oli liian suuri ja se aleni 600 e/kk. Elin näinkö yhistykset toimii?

Lue lisää

Juurikin näin. Se eka soppari menee te-toimistolle, sillä ne saa te-keskuksesta työllistämistuet täysimääräisinä ja sitten maksaa sulle sillä uudella sopimuksella alennettua palkkaa, näin ne saa isomman siivun omaan kassaansa... sun muuten ei olis ollut mikään pakko allekirjoittaa sitä alennetulla palkalla olevaa sopparia!

Tää on niin nähty kirjoitti:

Juurikin näin. Se eka soppari menee te-toimistolle, sillä ne saa te-keskuksesta työllistämistuet täysimääräisinä ja sitten maksaa sulle sillä uudella sopimuksella alennettua palkkaa, näin ne saa isomman siivun omaan kassaansa... sun muuten ei olis ollut mikään pakko allekirjoittaa sitä alennetulla palkalla olevaa sopparia!

Lue lisää

Joo, minäkin tajusin sen vasta jälkikäteen.

jdjdkajaadd kirjoitti:

Joo, minäkin tajusin sen vasta jälkikäteen.

Tuommoiset voi käräyttää, eli työkkäriin. Ja mikään pakko ei ole laittaa allekirjoitusta samaan työhön, samaa aikaa koskien toiseen soppariin- se ensimmäinen pitäisi olla jo pätevä.
Jos taas työkkärin ja ta:n kesken on virheitä käynyt, semmoinen soppari pitää käydä hävittämässä- ennen kuin uutta tehään. Asiat voi tarkistaa työkkäristä, minkä mukaan ihminen on tuella- itseään koskevat saa aina tarkistaa.

Yhdistykset ovat hanakoita ottamaan palkkatutetun ihmisen, se on heille täysin ilmainen. Niitä töitä keksimällä keksitään, itse kirjoitin taksien puhelinnumeroita puhelinluettelosta, kävin kaupasta ostamassa pullaa k ja kahvia, keittelin kahvia, imuroin ym tiskausta ja sen semmoista. Olin siis ilmainen siivooja heille, vaikka "ihanoikeita" töitä minulle työkkärissä sanottiin siellä olevan, ammattiani vastaavaa. Eipä ollut työpistettäkään, siellä kirjoittelin kokouspyydän ääressä kun huone oli vapaa sitten kun tuli kokous meikäläinen sai mennä joko keittiön pöydän ääreen tai sitten laitettiin asioille kaupungille!

Olin siis rahastusmagneetti, siksi olin töissä että yhdistys tienasi minusta kun työllisti, ja sain tehdä paska duunit joita muut eivät halunneet..kerroin kyllä työkkärissä työhistorian..

ilmaiseksi siivoomaa kirjoitti:

Yhdistykset ovat hanakoita ottamaan palkkatutetun ihmisen, se on heille täysin ilmainen. Niitä töitä keksimällä keksitään, itse kirjoitin taksien puhelinnumeroita puhelinluettelosta, kävin kaupasta ostamassa pullaa k ja kahvia, keittelin kahvia, imuroin ym tiskausta ja sen semmoista. Olin siis ilmainen siivooja heille, vaikka "ihanoikeita" töitä minulle työkkärissä sanottiin siellä olevan, ammattiani vastaavaa. Eipä ollut työpistettäkään, siellä kirjoittelin kokouspyydän ääressä kun huone oli vapaa sitten kun tuli kokous meikäläinen sai mennä joko keittiön pöydän ääreen tai sitten laitettiin asioille kaupungille!

Olin siis rahastusmagneetti, siksi olin töissä että yhdistys tienasi minusta kun työllisti, ja sain tehdä paska duunit joita muut eivät halunneet..kerroin kyllä työkkärissä työhistorian..

Lue lisää

Itse olen kerran ollut palkkatuetussa työssä 6 kk. Työ mielestäni vastasi odotuksiani ja koulutustani ja työtehtävät ihan kunnon työtä (toimistosihteeri). Palkka oli ihan kohtuullinen ikälisineen kaupungin palveluksessa. Viihdyin hyvin ja kivat työkamut. Itse asiassa yksi kivoimmista työpaikoista mitä mulla ikinä on ollut! Kai se on niin siitä työpaikasta kiinni ja siitä miten palkkatuettua työntekijää kohdellaan/arvostetaan mutta minulla oli vain hyviä kokemuksia ko. työstä.

Oma kokemukseni kirjoitti:

Itse olen kerran ollut palkkatuetussa työssä 6 kk. Työ mielestäni vastasi odotuksiani ja koulutustani ja työtehtävät ihan kunnon työtä (toimistosihteeri). Palkka oli ihan kohtuullinen ikälisineen kaupungin palveluksessa. Viihdyin hyvin ja kivat työkamut. Itse asiassa yksi kivoimmista työpaikoista mitä mulla ikinä on ollut! Kai se on niin siitä työpaikasta kiinni ja siitä miten palkkatuettua työntekijää kohdellaan/arvostetaan mutta minulla oli vain hyviä kokemuksia ko. työstä.

Lue lisää

Olen ollut hyvässäkin paikassa, viihdyin, mutta palkka oli nälkärajoilla ja työpätkän loputtua saatava työtoikkari "arvoton".... MITÄ TEKEE TYÖTODISTUKSELLA, JOSSA LUKEE PELKÄSTÄÄN "PALKKATUKITYÖ"?!?!?!?!

Olin "korvaamaton" kirjoitti:

Olen ollut hyvässäkin paikassa, viihdyin, mutta palkka oli nälkärajoilla ja työpätkän loputtua saatava työtoikkari "arvoton".... MITÄ TEKEE TYÖTODISTUKSELLA, JOSSA LUKEE PELKÄSTÄÄN "PALKKATUKITYÖ"?!?!?!?!

Lue lisää

Vedä se sana yli ja kirjoita ORJATYÖ.

Olin "korvaamaton" kirjoitti:

Olen ollut hyvässäkin paikassa, viihdyin, mutta palkka oli nälkärajoilla ja työpätkän loputtua saatava työtoikkari "arvoton".... MITÄ TEKEE TYÖTODISTUKSELLA, JOSSA LUKEE PELKÄSTÄÄN "PALKKATUKITYÖ"?!?!?!?!

Lue lisää

Minä sain vieläpä ihan normaalin työtodistuksen jossa ei ollut mitään mainintaa "palkkatukityöstä" ja siitä työtodistuksesta on ollut hyötyäkin jatkossa muita työpaikkoja hakiessa ja töitä olen saanutkin. Näissä palkkatukityöpaikoissa taitaa olla valtavasti vaihtelua - osa huonoja ja osa ihan normi työpaikkoja ??

Jos ei edes yrityksen omat tulot riitä toimeentulon turvaamiseen vuoden jälkeen, suosittelen vaihtamaan alaa. Kukaan hyvä koodari ei esim. taatusti suostu tulemaan palkkatuettuna teille töihin, mikäli olette pelifirma tai vastaava. Jokainen ihminen osaa laskea, kannattaako sellainen työnteko. Jos tulot eivät muutu pätkääkään tukien jälkeen, miksi vaivautua. Koodareille kuuluu myös ehdottomasti heille oikeutettu palkka, käytännössä vähintään 2000 - 4000 €/kk.