Palkansaajan selkäranka taittuu

" Pertti Porokari vaatii, että työnantajajärjestöjen tyytyväisyys hallituksen kehysriihipäätöksiin näkyy lisääntyvinä investointeina ja uusina työpaikkoina.

– Kun katsoo isojen työnantajajärjestöjen reaktioita, hallitushan suorastaan helli elinkeinoelämää ja työnantajia. Lehtiä lukiessa tuntuu siltä, että kehysriihipäätöksistä löytyvät likimain kaikki, mitä teollisuus on ymmärtänyt hallitukselta pyytää, Porokari sanoo.

Hänen mukaansa suomalaisen vientiteollisuuden merkityksen tunnustaminen hyvinvoinnin kivijalkana on hallitukselta sinällään oikeansuuntainen linjanveto. Porokarin mielestä metsään kuitenkin mennään, jos hallituksen ylitsevuotava ymmärrys ja kädenojennus valuvat pelkästään omistajien taskuun".

http://www.tekniikkatalous.fi/tyo/insinooriliiton porokari quotpalkansaajan selkaranka taittuu jossain vaiheessaquot/a977814?s=r&wtm=-27032014

Kehyspäätöksessä metsäteollisuus sai läpi kaiken haluamansa. Kun takana on syksyllä solmittu työllisyys- ja kasvusopimus, jossa palkansaajat sitoutuivat poikkeuksellisen mataliin ja ostovoimaa heikentäviin palkankorotuksiin, yrityksiltä on oikeus vaatia konkreettisia tekoja työllisyyden parantamiseksi. Suomeksi sanottuna tämä tarkoittaa työtä ja investointeja kotimaahan, Porokari toteaa.

Hän muistuttaa, että ahkeralle, työtä tekevälle palkansaajalle hallituksen kehysriihipäätökset eivät paljon anna. Moni asia, kuten työmatkakulujen omavastuuosuuden nostaminen, merkitsee työssäkäynnin kallistumista ja ostovoiman edelleen heikkenemistä.

– Tavallaan hallitus sysää tämäntapaisilla päätöksillä työn tekemisen kustannuksia yritykseltä palkansaajan niskaan. Ei näin voi loputtomiin jatkaa, jos samaan aikaan työpaikkojen määrä vähenee. Kyllä maksajan eli palkansaajan selkäranka jossain vaiheessa taittuu, Porokari sanoo.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


jossain vaiheessa kirjoitti:

" Pertti Porokari vaatii, että työnantajajärjestöjen tyytyväisyys hallituksen kehysriihipäätöksiin näkyy lisääntyvinä investointeina ja uusina työpaikkoina.

– Kun katsoo isojen työnantajajärjestöjen reaktioita, hallitushan suorastaan helli elinkeinoelämää ja työnantajia. Lehtiä lukiessa tuntuu siltä, että kehysriihipäätöksistä löytyvät likimain kaikki, mitä teollisuus on ymmärtänyt hallitukselta pyytää, Porokari sanoo.

Hänen mukaansa suomalaisen vientiteollisuuden merkityksen tunnustaminen hyvinvoinnin kivijalkana on hallitukselta sinällään oikeansuuntainen linjanveto. Porokarin mielestä metsään kuitenkin mennään, jos hallituksen ylitsevuotava ymmärrys ja kädenojennus valuvat pelkästään omistajien taskuun".

http://www.tekniikkatalous.fi/tyo/insinooriliiton porokari quotpalkansaajan selkaranka taittuu jossain vaiheessaquot/a977814?s=r&wtm=-27032014

Kehyspäätöksessä metsäteollisuus sai läpi kaiken haluamansa. Kun takana on syksyllä solmittu työllisyys- ja kasvusopimus, jossa palkansaajat sitoutuivat poikkeuksellisen mataliin ja ostovoimaa heikentäviin palkankorotuksiin, yrityksiltä on oikeus vaatia konkreettisia tekoja työllisyyden parantamiseksi. Suomeksi sanottuna tämä tarkoittaa työtä ja investointeja kotimaahan, Porokari toteaa.

Hän muistuttaa, että ahkeralle, työtä tekevälle palkansaajalle hallituksen kehysriihipäätökset eivät paljon anna. Moni asia, kuten työmatkakulujen omavastuuosuuden nostaminen, merkitsee työssäkäynnin kallistumista ja ostovoiman edelleen heikkenemistä.

– Tavallaan hallitus sysää tämäntapaisilla päätöksillä työn tekemisen kustannuksia yritykseltä palkansaajan niskaan. Ei näin voi loputtomiin jatkaa, jos samaan aikaan työpaikkojen määrä vähenee. Kyllä maksajan eli palkansaajan selkäranka jossain vaiheessa taittuu, Porokari sanoo.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu