En käsitä teitä

Minä en käsitä mitä te aina valitatte. Naisilla on armeijassakin paremmat päivärahat kuin miehillä, eikä naisten ole sinne edes pakko mennä. Tai noh, naisillekin se on pakollinen 45. päivän jälkeen, mutta ei kuitenkaan ole pakko mennä. Siis mielestäni te ette vaadi tasa-arvoa vaan miesten sortamista.
8634
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

notta tyttelit joutuu ihte pesemään pyykkinsä armeijassa.

Äänestä
  • Sekin vähän riippuu palveluspaikasta. Ja kyllä niistä suurinosa menee ihan normaalissa pyykinvaihdossa miesten vaatteiden seassa, koska samoja vaatteita ne kuitenkin on. En oikein ymmärtänyt, että mitä tarkoitit.

    Äänestä

..eikä hirveästi kiinnosta edes, mutta miehillä on kyllä sitten muualla reilusti paremmat "päivärahat", ansiotaso ja uranäkymät pelkästään sukupuoleen perustuen. Että sillä tavalla, puhu sinä nainen vaan armeijasta ja jatka elämääsi ikionnellisena. Kun tyydyt vähään, kirkkaamman kruunun saat tms, usko uskovaisia.

Äänestä
  • Etkö ole kuullut uusista tutkimustuloksista. Miehillä on vain hyvin vähän paremmat palkat, ja sekin johtuu tutkimuksen mukaan siitä, että suurin osa naisista on huonopalkkaisemmassa työssä, eli naiset eivät hakeudu hyväpalkkaisille aloille yhtä helposti kuin miehet.

    Äänestä

  • nainen kirjoitti:

    Etkö ole kuullut uusista tutkimustuloksista. Miehillä on vain hyvin vähän paremmat palkat, ja sekin johtuu tutkimuksen mukaan siitä, että suurin osa naisista on huonopalkkaisemmassa työssä, eli naiset eivät hakeudu hyväpalkkaisille aloille yhtä helposti kuin miehet.

    No en varmasti ole kuullut, onko tarjota muutakin kuin uskosi? Uusin alkuvuonna tehty laaja tutkimus osoitti pelkkien kuukausipalkkojen samasta työstä samassa yrityksessä suosivan systemaattisesti miehiä 2-6 % runsaammalla liksalla, ero miesten hyväksi suureni, mitä isopalkkaisemmista töistä oli kyse. Räikein ero oli uranäkymissä, jostain kumman syystä koulutettujen, osaavien, ammatillisesti pätevien joukosta juuri miehet etenivät urallaan johtopaikoille, niissä oli aina miesenemmistö, vaikka henkilösön enemmistö olisi ollut naisia. Osaatko sanoa, miksi?

    Äänestä

  • nainen kirjoitti:

    Etkö ole kuullut uusista tutkimustuloksista. Miehillä on vain hyvin vähän paremmat palkat, ja sekin johtuu tutkimuksen mukaan siitä, että suurin osa naisista on huonopalkkaisemmassa työssä, eli naiset eivät hakeudu hyväpalkkaisille aloille yhtä helposti kuin miehet.

    "..suurin osa naisista on huonopalkkaisemmassa työssä, eli naiset eivät hakeudu hyväpalkkaisille aloille yhtä helposti kuin miehet."

    Heh heh, hyvä vitsi. Miksi naisten alat pidetään huonopalkkaisina? Miksi alat, jotka naisistuvat, tulevat huonopalkkaisiksi.

    Äänestä

  • Sohvi kirjoitti:

    No en varmasti ole kuullut, onko tarjota muutakin kuin uskosi? Uusin alkuvuonna tehty laaja tutkimus osoitti pelkkien kuukausipalkkojen samasta työstä samassa yrityksessä suosivan systemaattisesti miehiä 2-6 % runsaammalla liksalla, ero miesten hyväksi suureni, mitä isopalkkaisemmista töistä oli kyse. Räikein ero oli uranäkymissä, jostain kumman syystä koulutettujen, osaavien, ammatillisesti pätevien joukosta juuri miehet etenivät urallaan johtopaikoille, niissä oli aina miesenemmistö, vaikka henkilösön enemmistö olisi ollut naisia. Osaatko sanoa, miksi?

    "jostain kumman syystä koulutettujen, osaavien, ammatillisesti pätevien joukosta juuri miehet etenivät urallaan johtopaikoille, niissä oli aina miesenemmistö, vaikka henkilösön enemmistö olisi ollut naisia. Osaatko sanoa, miksi?"

    Naiset eivät yleisesti halua johtotehtäviin. Ja siitä on aivan turha miehiä syyttää.

    Äänestä

  • Esimies kirjoitti:

    "jostain kumman syystä koulutettujen, osaavien, ammatillisesti pätevien joukosta juuri miehet etenivät urallaan johtopaikoille, niissä oli aina miesenemmistö, vaikka henkilösön enemmistö olisi ollut naisia. Osaatko sanoa, miksi?"

    Naiset eivät yleisesti halua johtotehtäviin. Ja siitä on aivan turha miehiä syyttää.

    ..ja mies, siinä se, vastauksesi on hyvin tyypillinen esiMIEHELLE. Kuten sanoin, enemmistö esimiehistä on miehiä, he ajattelevat juuri kuten sinä.

    Olen itse keskijohtoa ja kokemus on se, että ammattitaitoisiksi tunnustetut naiset (vastuullisten työprojektien perusteella arvioiden) saavat nimityksiä 5-10 vuoden viiveellä miespuolisiin verrattuna, myös omalla tasavertaiseksi mielletyllä alallani. Mutta me naiset muutammekin sitten käytäntöä, tie on vain hidas.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


nainen kirjoitti:

Minä en käsitä mitä te aina valitatte. Naisilla on armeijassakin paremmat päivärahat kuin miehillä, eikä naisten ole sinne edes pakko mennä. Tai noh, naisillekin se on pakollinen 45. päivän jälkeen, mutta ei kuitenkaan ole pakko mennä. Siis mielestäni te ette vaadi tasa-arvoa vaan miesten sortamista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu