Nenän muotoilu/HKI

Kävin Estetialla, Fin-Estin tiloissa Fredrikinkadulla.
Olin varannut ajan ilmaiseen konsultaatioon, paikalla oli siis sairaanhoitaja ja hänellä sijainen harjoittelemassa.

Luulin että toimenpiteen tekee lääkäri, kuten heidän nettisivuillaan lukee, mutta tämä hoitaja kuitenkin teki toimenpiteen ihan siinä samalla. Lisäksi tarvitaan toinen käynti parin viikon päästä, jolloin laitetaan vielä vähän lisää täytettä.

Vähän siis hirvitti, kun olin luullut, että toimenpiteen tekee Niemi, mutta kaikki meni sujuvasti eikä pistokset sattuneet. Toivottavasti myös ajan mittaan lopputulos on hyvä, nyt siis ensimmäinen vaihe takana ja heti on huomattava muutos. En saanut mustelmia eikä turvotustakaan juuri ollut. Pienet reiät näkyi nenässä neulanpistojen jäljiltä ainoastaan, nenä oli vähän kipeä. Nukkua piti selällään pari yötä ja muutenkin varoa sitä kohtaa missä täyte on, siksi esim. silmälasien pitäminen oli hankalaa.

Hintaa tuli vajaa 500 € ja toimenpiteeseen meni vain muutama minuutti. Minulla siis hyppyrimallinen nenä, josta matalaa nenänselkää nostettiin jolloin hyppyri oikeni.

Clinic Estetic , Aleksilla . Instassa saat nähdä kuvani myös... clinicestetic_fi.. maksoi 300 eur, paras tulos ikinä!

No kannattaa arvioida asia vasta vuoden kuluttua.

Ulkonäkökirurgian eri alueista nenäkirurgia vaatii pisimmän kokemuksen. Sen hyvään hallintaan auttaa, jos tekijällä on korva-nenä- kurkkutautien tai plastiikkakirurgin koulutus. Sen lisäksi tarvitaan näkemystä mikä potilaan nenässä on normaalia ja luonnollista ja kasvojen muotoon sopivaa. Tarvitaan myös näkemystä kasvoluiden ja hampaiston keskinäisistä suhteista. Siksi nenän ulkonäkökirurgian oppimiskäyrä on loiva.
Leikkauksen tulos on näkyvissä lopulta vasta yli vuoden kuluttua. Jos silloin tulee näkyviin leikkauskomplikaatio, vakuutus kysyy, olisiko kokenut plastiikkakirurgi tehnyt samoin. Sen pohjalta potilas saa lääkäriltä korvauksen. Potilasvakuutus ei niitä korvaa.
Edellä olleet tekstit ovat selvästi cowboy-kirurgifirmojen markkinointia. Tuskin todellisia potilastapauksia. Vakavasti otettava nenäkirurgia on erilaista. Meillä on Suomessa hyviä nenäkirurgiaa tekeviä plastiikkakirurgeja. Laatu tulee lopulta myös halvemmaksi.

Plastiikkakirurginen klinikka antoi potkut perhe­vapaalla olleelle hoitajalle: Oikeus määräsi maksamaan korvauksia

Tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin ei oikeudessa uskottu, koska perhevapaan aikana lopettanut ja uusi yritys tekivät samaa työtä samoissa tiloissa saman johdon alaisuudessa.


Plastic Surgery Center Helsingin toimipisteistä toinen on Mannerheimintiellä. (KUVA: MIKKO SUUTARINEN / HS)
Maija Aalto HS
Julkaistu: 30.8. 16:40

OIKEUS on määrännyt Helsingissä toimivan plastiikkakirurgian klinikan maksamaan korvauksia syrjinnästä, koska se lopetti sairaanhoitajalta työt tämän perhevapaan aikana ilman hyväksyttävää syytä.

Oikeudessa olennaista oli, voitiinko vedota tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin töiden loppumisen perusteena. Näin siksi, että alkuperäinen yritys lopetti kokonaan, mutta toinen jatkoi samaa työtä lähes samalla nimellä samoissa tiloissa ja saman johdon alaisena.

Helsingin käräjäoikeus vastasi ei. Yritys haki valituslupaa hovioikeuteen. Hovioikeus toteaa perjantaina antamassaan ratkaisussa, että perusteita uudelle käsittelylle ei ole.

Näin käräjäoikeuden huhtikuussa antama tuomio jää voimaan ja sairaanhoitaja saa korvauksia kokemastaan syrjinnästä.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)

MAINOS PÄÄTTYY

SAIRAANHOITAJA oli noin kolmen vuoden ajan vakituisessa työsuhteessa Plastic Surgery Center Suomi Oy:hun. Syksyllä 2017 hänelle ilmoitettiin, että yhtiön toiminta on päättynyt kokonaan ja hänelle toimitettiin loppulaskelma hänen palkkasaatavistaan.

Sairaanhoitaja oli saman vuoden keväällä jäänyt ensin sairauslomalle ja sitten perhevapaalle.

Myöhemmin tämä Suomi oy päätyi konkurssiin. Sen sijaan hiukan aiemmin perustettu Plastic Surgery Center Helsinki Oy ja sen kanssa tiiviissä yhteistyössä olevat yritykset muissa Suomen kaupungeissa jatkoivat toimintaansa. Eri kaupunkien yrityksillä on esimerkiksi yhteiset verkkosivut ja osittain samoja työntekijöitäkin.

Oikeudessa kävi ilmi, että osa sairaanhoitajan työkavereista ja esimerkiksi hänen äitiyslomalleen palkattu sijainen olivat siirtyneet näiden uusien yritysten palvelukseen, yksi jopa tajuamatta työnantajan vaihtuneen.

Helsinki oy:lla oli sama johto ja alkuun yritys toimi samoilla laitteilla ja samoissa tiloissa kuin edeltäjänsä. Oikeus päätyi siihen, että toimintakin oli pohjimmiltaan samaa kuin ennen.

KÄRÄJÄOIKEUS toteaa tuomiossaan, että kyseessä on siten ollut liikkeenluovutus eikä toiminnan lopettaminen kokonaan.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)

MAINOS PÄÄTTYY

Työsuhteen päättämisellä kokonaan ei ole ollut perusteita, jonka vuoksi sairaanhoitajalle pitää maksaa korvauksia 5 000 euroa sekä lisäksi maksamaton irtisanomisajan palkka. Koska työsuhde on päätetty perhevapaan aikana eikä työnantajan toiminta oikeasti olekaan päättynyt, hän saa myös tasa-arvolain perusteella hyvitystä syrjinnästä 6 000 euroa.

Oikeudessa käsiteltiin myös epäselvyyksiä sairaanhoitajan aiemmissa palkkasaatavissa, oikeus suostui näissä osaan sairaanhoitajan vaatimuksista.

Koska uudella ja vanhalla yrityksellä on täysin sama johto, oikeus katsoo, että yritykset ovat yhdessä vastuussa korvausvelvotteista.

SYRJINTÄ raskauden tai perhevapaiden aikana on kielletty tasa-arvolaissa.

Tyypillisiä naisten kohtaamia syrjintätilanteita ovat muun muassa määräaikaisuuden jatkamatta jättäminen tai määräaikaisuuden keston rajaaminen äitiysvapaan alkuun, äitiysvapaasta johtuva palkkasyrjintä ja syrjintä työhönottotilanteessa. Tasa-arvovaltuutetun toimistoon tulee tämänkaltaista tilanteista parisataa yhteydenottoa vuosittain.


En menisi Svedjeholmin klinikkaan.

Helsingin sanomissa tälläinen teksti vain muutamia päiviä sitten

https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000006222422.html

Kaarlo Ståhlberg, Bulevardin klinikka.