Hei,
osaisikohan joku auttaa minua tämän mahdollisesti yksinkertaisen kysymyksen kanssa.
Eli uutena asiana minun olisi mahdollista saada työperäistä osinkoa normaalin palkan lisäksi ja tiedustelisin, että miten tämä verotetaan ja verokorttia varten veroprosentti lasketaan ja tulot tulisi ilmoittaa? Mikäli saan normaalisti palkkaa bruttona 40000 euroa vuodessa ja tämän lisäksi 10000 euroa työperäisenä osinkona. Käsittääkseni työperäinen osinko verotetaan ansiotuloveroprosentin mukaan.
Kysyisin siis lasketaanko ansiotuloveroprosenttini ja työperäisen osingon verotus sen ansaitsemani 40000 euron mukaan vai ovatko ansiotuloni siis 50000 ja tämän mukaan verotetaan sekä normaalipalkka että työperäinen osinko?
osaisikohan joku auttaa minua tämän mahdollisesti yksinkertaisen kysymyksen kanssa.
Eli uutena asiana minun olisi mahdollista saada työperäistä osinkoa normaalin palkan lisäksi ja tiedustelisin, että miten tämä verotetaan ja verokorttia varten veroprosentti lasketaan ja tulot tulisi ilmoittaa? Mikäli saan normaalisti palkkaa bruttona 40000 euroa vuodessa ja tämän lisäksi 10000 euroa työperäisenä osinkona. Käsittääkseni työperäinen osinko verotetaan ansiotuloveroprosentin mukaan.
Kysyisin siis lasketaanko ansiotuloveroprosenttini ja työperäisen osingon verotus sen ansaitsemani 40000 euron mukaan vai ovatko ansiotuloni siis 50000 ja tämän mukaan verotetaan sekä normaalipalkka että työperäinen osinko?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Olematta verospesialisti, niin aivan ensiksi tulisi tietää mikä on tuon mainitun 'osingon' virallinen nimike ja luokitus?
En tunne tilannetta jossa työntekijöille maksetaan osinkoa, sillä osingot maksetaan osakkaille. Eikö firmassa osata kertoa tuon edun (?) verokohtelusta?
Siten on asia erikseen listatun yrityksen työntekijöilleen antama stock option http://en.wikipedia.org/wiki/Employee_stock_option mutta se ei edusta kiinteää vuosimaksua.
Joskus yritykset maksavat vuoden lopussa boonusta, vaikkapa yhden ylimääräisen kuukauden palkan jos vuosi on ollut tulokseltaan hyvä.