Työvoimapulaa pukkaa

Yritykset alkaneet piilottaa yhteystietonsa hakiessaan uusi työntekijöitä, koska muuten yritys hukkuu tuhansiin työhakemuksiin, soittoihin ja postilaatikot tukkeutuvat työhakemuksista.

http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/655532/Nimettomat tyopaikkailmoitukset lisaantyneet

"Taustalla on kehno työllisyystilanne, joka on johtanut siihen, että hakemusmäärät yhtä työpaikkaa kohden ovat kasvaneet, kertoo rekrytointi- ja henkilöstövuokrausyritys Opteamin toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen.

Vanhala-Harmasen mukaan tietynlaiseen tehtävään saattoi olla jokunen vuosi sitten vain kourallinen hakijoita, kun tänä päivänä vastaavaa paikkaa saattaa hakea kymmeniä tai jopa satoja hakijoita.

Kun työpaikka antaa toimeksiannon rekrytoinnista henkilöstövälitysfirmalle, se ei todennäköisesti halua yhteydenottoja suoraan työnhakijoilta.

– Tänä päivänä yhteen työpaikkaan saattaa olla tuhansia hakijoita. Voi vain kuvitella, millainen puhelutulva yrityksessä on, jos yrityksen tiedot näkyvät hakemuksessa, Vanhala-Harmanen toteaa."
160
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Näyttää olevan pulaa työpaikoista jos työantajat joutuvat piilottamaan yhteystietojaan, jotta eivät hukkuisi tuhansiin työhakemuksiin. Jostain syystä poliitikot eivät kerro tästä tilanteesta mitään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työtä kirjoitti:

Yritykset alkaneet piilottaa yhteystietonsa hakiessaan uusi työntekijöitä, koska muuten yritys hukkuu tuhansiin työhakemuksiin, soittoihin ja postilaatikot tukkeutuvat työhakemuksista.

http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/655532/Nimettomat tyopaikkailmoitukset lisaantyneet

"Taustalla on kehno työllisyystilanne, joka on johtanut siihen, että hakemusmäärät yhtä työpaikkaa kohden ovat kasvaneet, kertoo rekrytointi- ja henkilöstövuokrausyritys Opteamin toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen.

Vanhala-Harmasen mukaan tietynlaiseen tehtävään saattoi olla jokunen vuosi sitten vain kourallinen hakijoita, kun tänä päivänä vastaavaa paikkaa saattaa hakea kymmeniä tai jopa satoja hakijoita.

Kun työpaikka antaa toimeksiannon rekrytoinnista henkilöstövälitysfirmalle, se ei todennäköisesti halua yhteydenottoja suoraan työnhakijoilta.

– Tänä päivänä yhteen työpaikkaan saattaa olla tuhansia hakijoita. Voi vain kuvitella, millainen puhelutulva yrityksessä on, jos yrityksen tiedot näkyvät hakemuksessa, Vanhala-Harmanen toteaa."

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu