Vanhat kalliit työntekijät voi potkia pihalle ja ottaa tilalle halpoja palkkatukea saavia. Niin ja täysin ilmaisia harjoittelijoita. Yritysten kilpailykyky nousee kun ei tarvitse palkkaa maksaa.
"Palkkatuen ohjeistukset ovat muuttuneet niin, että sitä voidaan maksaa myös kesken yt-neuvotteluiden. Asiasta kertoo Keskisuomalainen.
Tehtävää pitää kuitenkin ennen palkkatuen hakemista tarjota irtisanottaville, lomautettaville ja osa-aikaisille työntekijöille. Työ- ja elinkeinoministeriön uusien ohjeiden mukaan tukea voidaan tietyin ehdoin maksaa myös osa-aikaisesta työntekijästä.
Aikaisemmin yt-neuvottelut tai liian alhaiset palkkauskustannukset estivät palkkatuen saamisen.
Uudistuksen uskotaan helpottavan etenkin nuorten tai esimerkiksi työttömyyseläkkeeltä takaisin töihin pyrkivien pääsyä työkokeiluihin ja palkkatukityöhön.
Työnantaja voi saada palkkatukea työttömän työnhakijan palkkaukseen, kun työnhakijan työllistymistä vaikeuttaa esimerkiksi pitkä työttömyys, ammattitaidon puute, vamma tai sairaus."
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288724053385.html
"Palkkatuen ohjeistukset ovat muuttuneet niin, että sitä voidaan maksaa myös kesken yt-neuvotteluiden. Asiasta kertoo Keskisuomalainen.
Tehtävää pitää kuitenkin ennen palkkatuen hakemista tarjota irtisanottaville, lomautettaville ja osa-aikaisille työntekijöille. Työ- ja elinkeinoministeriön uusien ohjeiden mukaan tukea voidaan tietyin ehdoin maksaa myös osa-aikaisesta työntekijästä.
Aikaisemmin yt-neuvottelut tai liian alhaiset palkkauskustannukset estivät palkkatuen saamisen.
Uudistuksen uskotaan helpottavan etenkin nuorten tai esimerkiksi työttömyyseläkkeeltä takaisin töihin pyrkivien pääsyä työkokeiluihin ja palkkatukityöhön.
Työnantaja voi saada palkkatukea työttömän työnhakijan palkkaukseen, kun työnhakijan työllistymistä vaikeuttaa esimerkiksi pitkä työttömyys, ammattitaidon puute, vamma tai sairaus."
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288724053385.html
Vastaukset 4
Vanhimmat
SDP ja Vasemmistoliitto taistelevat pyyteettömästi pakkotyöläisten puolesta.
Taulukkopalkan ja palkkatuen erotus sijoitetaan hyvien veljien kannustuskassaan.
Yhtiön omistajille voidaan jakaa isommat osingot kun työvoima on ilmaista tai hyvin halpaa.
Työttömän pitää muistaa kaksi ohjesääntöä:
1. Jos työnantaja on maksavinaan palkkaa, niin työntekijä on tekevinään työtä.
2. Hevosen (työttömän) voi pakottaa juomakaukalolle (työpaikalle), mutta mikään mahti maailmassa ei voi pakottaa sitä juomaan (tekemään työtä).
Ja sitten heikosti palkatulle voi sattua kaikenlaisia "vahinkoja", jotka tulevat työnantajalle TODELLA kalliiksi, joten työnantaja vapauttaa työttömän ja alipalkatun viettämään hyvin ansaittua vapaa-aikaansa omien harrastustensa pariin.