"Irtisanottu autokaupan työntekijä on voittanut oikeudessa, ja työnantaja on määrätty korvaamaan hänelle kymmenen kuukauden palkan kokoinen rahasumma.
Oikeuden mukaan irtisanotun automyyjän asetettuja kappalemääräisiä tavoitteita alhaisemmat myyntitulokset eivät johtuneet yksinomaan tai edes pääasiallisesti automyyjän laiminlyönneistä, aikaansaamattomuudesta tai asennoitumisongelmista. Seurantajakson tuloksiin vuosina 2010 - 2011 oli merkittävässä määrin vaikuttanut työnantajan menettely".
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/71556-automyyja-jai-tavoitteista-ja-sai-potkut-voitto-oikeudessa-ja-10-kkn-palkka
Autotalo ei ollut osoittanut, että irtisanomiselle olisi ollut asiallinen ja painava syy. Yksipuolisesti asetetut myyntitavoitteet eivät olleet oikeuden mukaan ainakaan kaikilta osin realistiset. Myyjä oli työskennellyt yrityksessä lähes 20 vuotta.
Oikeuden mukaan irtisanotun automyyjän asetettuja kappalemääräisiä tavoitteita alhaisemmat myyntitulokset eivät johtuneet yksinomaan tai edes pääasiallisesti automyyjän laiminlyönneistä, aikaansaamattomuudesta tai asennoitumisongelmista. Seurantajakson tuloksiin vuosina 2010 - 2011 oli merkittävässä määrin vaikuttanut työnantajan menettely".
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/71556-automyyja-jai-tavoitteista-ja-sai-potkut-voitto-oikeudessa-ja-10-kkn-palkka
Autotalo ei ollut osoittanut, että irtisanomiselle olisi ollut asiallinen ja painava syy. Yksipuolisesti asetetut myyntitavoitteet eivät olleet oikeuden mukaan ainakaan kaikilta osin realistiset. Myyjä oli työskennellyt yrityksessä lähes 20 vuotta.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.