Vatvotaan tätä nyt täälläkin.
Siis OK hyväksytään nyt alkuun, että naiset saavat rahaa samasta työstä samassa yrityksessä sen reilun pari prosenttia vähemmän kuin vastaavassa tehtävässä työskentelevä mies.
Minusta tänä ero johtuu naisten kiltteydestä. Naiset hyväksyvät sen palkan jonka pomo heille arpoo. Miehet taas herkemmin sanovat pomoilleen, että enemmän euroja tai verokortti.
Omalla työpaikallani tämä ilmiö tuli konkreettisesti esille jokin aika sitten kun eräs naispuolinen kollegani oli saanut selville palkkani (en tiedä miten) ja tuli minulle sitten kitisemään, että miksi minulle, paljon nuoremmalle miehelle, maksetaan melkein 500€ paremmin kuin hänelle, kokeneelle naiskollegalle.
No, minä selitin hänelle, että sain palkankorotuksen ihan sillä tavalla, että kävelin johtaja juttusille ja perustelin hänelle, että tarvitsen lisää palkkaa summan a. Ellen saa ko. summaa, niin irtisamonisaikani alkaa seuraavan aamuna kello ammulla. Suosittelin samaa keinoa tälle rouvalle.
Jostain syystä rouva ei halunnut mittauttaa arvoaan tällaisella verraten tehokkaalla menetelmällä.
Tällainen palkkaneuvottelu periaate 'communication by perkele' toimii jos olet aivan varma siitä, että firmalla on vara maksaa lisää palkkaa ja tiedät, että olet ko. palkan arvoinen.
Carma tuolla alempana jutteli, että hän oli saanut pienempää palkkaa kuin aikaisemmin palkattu nuori mies. Olsiko siinäkin käynyt niin, että ko. nuoro mies osasi pyytää palkkaa, mutta Karma tyytyi siihen mitä pomo tarjosi.
Elikkäs olisiko poitti siinä, ettei naiset oikein osaa pyytää sitä palkkaa vaan meinaavat, että sitä tullaan heille tarjoamaan. Ei muuten varmasti tulla.
Siis OK hyväksytään nyt alkuun, että naiset saavat rahaa samasta työstä samassa yrityksessä sen reilun pari prosenttia vähemmän kuin vastaavassa tehtävässä työskentelevä mies.
Minusta tänä ero johtuu naisten kiltteydestä. Naiset hyväksyvät sen palkan jonka pomo heille arpoo. Miehet taas herkemmin sanovat pomoilleen, että enemmän euroja tai verokortti.
Omalla työpaikallani tämä ilmiö tuli konkreettisesti esille jokin aika sitten kun eräs naispuolinen kollegani oli saanut selville palkkani (en tiedä miten) ja tuli minulle sitten kitisemään, että miksi minulle, paljon nuoremmalle miehelle, maksetaan melkein 500€ paremmin kuin hänelle, kokeneelle naiskollegalle.
No, minä selitin hänelle, että sain palkankorotuksen ihan sillä tavalla, että kävelin johtaja juttusille ja perustelin hänelle, että tarvitsen lisää palkkaa summan a. Ellen saa ko. summaa, niin irtisamonisaikani alkaa seuraavan aamuna kello ammulla. Suosittelin samaa keinoa tälle rouvalle.
Jostain syystä rouva ei halunnut mittauttaa arvoaan tällaisella verraten tehokkaalla menetelmällä.
Tällainen palkkaneuvottelu periaate 'communication by perkele' toimii jos olet aivan varma siitä, että firmalla on vara maksaa lisää palkkaa ja tiedät, että olet ko. palkan arvoinen.
Carma tuolla alempana jutteli, että hän oli saanut pienempää palkkaa kuin aikaisemmin palkattu nuori mies. Olsiko siinäkin käynyt niin, että ko. nuoro mies osasi pyytää palkkaa, mutta Karma tyytyi siihen mitä pomo tarjosi.
Elikkäs olisiko poitti siinä, ettei naiset oikein osaa pyytää sitä palkkaa vaan meinaavat, että sitä tullaan heille tarjoamaan. Ei muuten varmasti tulla.
Vastaukset 8
Vanhimmat
entä jos erehtyykin siinä arviossa pystyykö firma maksamaan tai onko sen arvoinen... kannattaa ainakin olla tiedossa toinen varma työpaikka ennenkun menee kommunikoimaan perkeleillä pomon pakeille...
Juu, aivan. Tässä onkin kyse riskinotosta. Eli siis ennen kuin menee pomon juttusille tällä periaatteella, niin kannattaa hiukan 'benchmarkata' omaa kysyttyvyyttään työmarkkinoilla.
Toisaalta voi olla, että oma osaamisesi on omalle firmallesi elintärkeää, mutta muille kioskeille aivan samantekevää.
Kaikki tällaiset asiat kannattaa pitää mielessä kun touhuaa näitten palkka-asioitten kanssa.
Pointti onkin siinä, että minusta tuntuu (mutu tietoa), että naisilla ei aina välttämättä ole kykyä/halua tällaiseen riskinottoon. He mieluummin pitävät 'status quo' tilanteen mieluummin kuin lähtevät leikkimään tulella.
Monet miehet taas mielellään välillä kokeilevat notta miten äijän käy.
Mitäähän ei saa ellei ota riskejä, vai mitä. Kukaan ei tule kenellekään tyrkyttämään rahaa ja valtaa.
Työpaikka on niin tärkeä elämän perusasia että minä en ainakaan uskalla ilman jonkinlaista "backuppia" lähteä ottamaan riskiä mutta kukin tavallaan. Kukaanhan ei kuitenkaan ole korvaamaton...
No, ilman 'backuppia' minäkin olen pelannut.
Tosin minulla on, ehkä perusteeton, usko omaan osaamiseeni, ettei juuri pelota ottaa riskejä.
Näinhän se on. Maailma, etenkään työ/bisnes maailma ei ole reilu.
"Olsiko siinäkin käynyt niin, että ko. nuoro mies osasi pyytää palkkaa, mutta Karma tyytyi siihen mitä pomo tarjosi."
Ei ollut, ei ainakaan tämä nuori herra siitä kehuskeluissaan maininnut, totesi saanennsa palkankorotuksen VIIKON työajan jälkeen, meidät siis palkattiin samana päivänä ja alkupalkka oli mainittu jo lehdessä, kyseessä oli vain markan ero tuntipalkoissa, tässä paikassa viihdyin sitten alle kaksi kk.
No mielestäsi tietenkin tämä herra oli jotenkin uutterampi tai pätevämpi tms. Ei muuten ollut, enemmän vikaa näin näissä työnantajien (kahden juntihkon miehen) asenteissa.
"
Ei ollut, ei ainakaan tämä nuori herra siitä kehuskeluissaan maininnut, totesi saanennsa palkankorotuksen VIIKON työajan jälkeen,
"
No niin, mikset sinä sitten mennyt ja pyytänyt lisää liksaa. Semminkin jos kerran tuntui, että olisit sen ansainnut?
*hitto mulla muuten kirijoutsu vihirietä aivan ...tanasti*
Toisekseen saattaa olla sekin ilmiö, että 'nuorten miesten' palkka tuppaa kahvi ja kapakka jutuissa kertautumaan piillä. :) Olen itse havainnut, että herrat usein kertovat palkkansa piillä kun yrittävät tehdä vaikutuksen, yleensä vastakkaiseen sukupuoleen...
Meilläkin oli aikoinaan kaveri duunissa joka sai muistaakseni jotain 1900€/kk. Paarissa kuulin hänen sitten kehuvan yli kahden ja puolen tonnin liksalla. :D (ei hoksannu, että istuin tiskillä 'iskun' kohteena olevan plikan vieressä) *heh*
Olin erässä julkisen puolen työssä ollut kai pari vuotta ja saanut kovasti kehuja uutteruudestani, joten katsoin jostain hemmetin virkamikäliekirjasta palkkaluokkien määrittelyn perusteita ja löysin sieltä "hyvän miehen lisän". Tein siitä anomuksen, ja sain sen. Rapiat 200 mk. Ou jee.
Kun lama sitten pamahti päälle, lisäkin lähti sen siliän tien, sehän olikin niin hurja raha että koko 3000 työntekijän lafka olisi mennyt nurin jos sitä olisi pitänyt maksaa.
Mitä tästä opimme? Älkää valitko julkista puolta, jos ette ole aivan pöllöjä (ettekä jaksa kouluttautua ja haluatte perheolojen vuoksi äkkiä huit helvettiin kotoa).
...josta avasin erikseen tuossa ylempänä.
Näyttäisi siltä, että
a) naisia ei tunnu olevan tulospalkkauksen piirissä, joka
b) näyttäisi johtuvan naisten omista valinnoista, jonka pohjalta
C) uutisointi "pelkää", että tulospalkkauksen lisääminen kasvattaisi "palkkaepätasa-arvoa".
(joka minusta näyttää siltä, että uutisen kirjoittaja tuntuisi oletusarvoisesti pitävän naista kyvyttömämpänä tekemään tulosta? Ei kai sentään?)
Jotain mätää tässä feministis-sosialistisessa uutisoinnissa lienee?