olen joutunut itse miettimään luottamusmiesten roolia työpaikoilla viime aikana..
se että edustaa jotain ajatusuuntausta, näkyy ainakin akt luottamushenkiloissä.
ottamalla akt jäsenyyden ja edunvalvonnan. niputat samalla itsesi..ainakin akt.ssä
luottamusmiehet, osasto, vasemmistolainen ajatusmailma ja kiljavan opiston koirakoulun opit on laitettu samaan pakettiin.. samaan pakettiin kuuluu toisien kyttääminen ja postin vieminen ja tuominen..toisten painostaminen ja vapaan järjestytymisen halveksinta..joukolla yksilon arvostelu esim rikkuriksi..tätäkö se edunvalvonta vaatii. luottamusmiehen palkan kuitenkin maksaa työantaja.. ja työnantaja on ottanut työmiehen toihin. ei luottamusmies..ehkä olisi aika siirtyä järjestelmään, jossa luottamusmies edustaa kaikkia työntekijöitä, ja vaaehtoinen järjestytyminen irrotetaan lopullisesti toisistaan......
se että edustaa jotain ajatusuuntausta, näkyy ainakin akt luottamushenkiloissä.
ottamalla akt jäsenyyden ja edunvalvonnan. niputat samalla itsesi..ainakin akt.ssä
luottamusmiehet, osasto, vasemmistolainen ajatusmailma ja kiljavan opiston koirakoulun opit on laitettu samaan pakettiin.. samaan pakettiin kuuluu toisien kyttääminen ja postin vieminen ja tuominen..toisten painostaminen ja vapaan järjestytymisen halveksinta..joukolla yksilon arvostelu esim rikkuriksi..tätäkö se edunvalvonta vaatii. luottamusmiehen palkan kuitenkin maksaa työantaja.. ja työnantaja on ottanut työmiehen toihin. ei luottamusmies..ehkä olisi aika siirtyä järjestelmään, jossa luottamusmies edustaa kaikkia työntekijöitä, ja vaaehtoinen järjestytyminen irrotetaan lopullisesti toisistaan......
Vastaukset 8
Vanhimmat
akt sopisi palkat ja muut asia jatkossa, kaikkien puolesta.. tältä osin kaikki olisivat kustantamassa. kuluja. on ihan ok. silloin kyseessä olisi vain edunvalvonta, ei muuta..vapaaehtoisiksi tulisi esim. 009 tukeminen ja muutukeminen.. jokainen järjestäisi itse työttömyystuvan siinä liitossa missä parhaaksi näkee... luottamusmiehet edustaisivat kaikkia työpaikalla töissä olevia ihmisia ja luottamusmiehen valitsisivat kaikki töissä olevat ja palkan maksaisi työantaja..
tällätavalla luottamusmiehet olisivat riipumattomia, mistään sidosryhmästä.
toivon vilkasta keskustelua, ajatustenvaihto ja perusteltuja mielipiteitä.....
ja jos siviilirohkeus riitää, niin omalla nimellä.. kunnioituksella jyrki mattila
Etkös sinä ole sama mies joka wessulla ajeli hernekeittopalkalla? Ei luulis olevan paljoa varaa puhua luottareista yhtään mitään
Wessulla niin Jyrki kuin muutkin saivat asianmukaiset palkat joka kerta, ihmettelen mistä moiset juorut lähtivät liikkeelle, olisiko joku ison valitusnipun saanut kenkää tai ei ollut päässyt wessulle kun moisia hernekeittoajatuksia heittää, taitaa itse olla soppa jonossa täysin turhautuneena.
Wessu oli talona yksi parhaista ja tietääkseni jokainen sai saatavansa,.
Mitä ylläolevaan Jyrkin kirjoitukseen tulee, olen Jyrkin kanssa samaa mieltä, luottamusmiehen tehtävä on olla oikeudenmukainen, riippumatta työntekijän valinnoista mihin kuuluu vai kuuluuko mihinkään.
http://keskustelu.suomi24.fi/search/s24search/jyrkimattila52 tid:4297?term_keywords=jyrkimattila52
Haulla löytyy noita miehen valitus ym virsiä ihan riittämiin...
jyrkimattila52.n ajatteluun on helppo yhtyä ja voisikin olla ihan hyvä ajatus luoda luottamusmiestoimesta samantyyppinen kuin TS - valtuutetun toimesta, jossa ei eroitella henkilöitä sillä perusteella, kuuluvatko johonkin liittoon tai työttömyyskassaan, vaan toteutetaan työpaikkakohtaista edunvalvontaa jossa kaikki edustavat sitä samaa, eli suorittavaa porrasta. Nythän valitettavasti on juuri kuten aloittaja esittää, että työpaikoilla eriytetään kolleegat toisistaan joko poliittisten, AY-jäsenyyden tai vst. keinotekoisten ja oikeudettomien syiden kautta. alan, oli se sitten mi8köä hyvänsä peruspilarit eli toiminnat ja erillaiset edut/velvollisuudet voiosin vieläkin toteuttaa liittokohtaisilla neuvotteluilla, mutta itse työpaikoilla pitää kyetä noudattamaan yksilöiden oikeuksia tehdä valintoja ja joko osallistua tai ei osallistua ryhmiin tai toimintoihin, joiden suhteen ei katso olevansa valmis tai halukas. Pitää muistaa aina, että yhdistyslaki joka on se tärkein momentti antaa mahdollisuuden yhdistytä, mutta ei velvoita yhdistymään tai osallistumaan tai tukemaan mitään yhdistystä tai liittoumaa, jos ei halua.
eihän nää luottoukot saa mitään aikaan,turhia ukkoja kaikki,linjalle vaan.
Sama Jyrki joka ajoi hernekeitto palkalla wessulla. Niin on tämä aloittaja. Toivottavasti uudessa työpaikassa saa jo hernekeiton ja pannarin.
Jaha mattilaanenkin näköjään rikkuri ilmeni rivien välistä luettuna.