Tupakkavalmistaja Reynolds kieltää työntekijöidensä

"Camelia valmistava tupakkayhtiö kieltää työntekijöidensä tupakoinnin".

http://www.hs.fi/talous/a1414037603070

Tähän asti työntekijät ovat saaneet polttaa omilla työpisteillään tai työhuoneissaan, neuvotteluhuoneissa, käytävillä ja hisseissä. Tupakointi on ollut kiellettyä vain tuotantotiloissa, ruokalassa ja kuntosalilla.

Yhtiö kertoi kiellosta työntekijöilleen keskiviikkona. Kielto astuu voimaan ensi vuoden alussa.

Tupakan lisäksi kielto koskee sikareita ja piippuja. Sen sijaan muita valmisteita, kuten sähkötupakkaa tai nuuskaa, saa käyttää.

Vaikka tupakointi loppuu työpöytien ääressä ja käytävillä, tupakointia työpaikalla tai työajalla ei kielletä. Yhtiö rakentaa työntekijöilleen erilliset tupakkakopit.

"Uskomme, että tämä on oikea päätös ja nyt on oikea aika. Tupakointikäytännön päivittäminen parantaa sekä tupakoimattomien että tupakoivien työntekijöiden ja myös täällä vierailevien ihmisten viihtymistä", sanoi yhtiötä edustava David Howard uutissivuston mukaan.

Howardin mukaan kyse on myös maailman muuttumisesta ja yhtiön käytäntöjen mukauttamisesta muun yhteiskunnan tapoihin.

Huffington Postin mukaan Yhdysvaltain suurin tupakkavalmistaja Philip Morris sallii työntekijöidensä tupakoinnin erillisissä työhuoneissa mutta ei yhteisissä tiloissa kuten hisseissä, tuotantotiloissa tai käytävillä.

Neuvottelutiloissa ja ruokaloissa on omat tupakointialueensa.

Reynolds American on tunnettu Camel-merkkisistä tupakoistaan.

Yhtiöllä on 5 200 työntekijää, joista suunnilleen yhtä suuri osuus polttaa kuin Yhdysvalloissa keskimäärinkin, eli arviolta ehkä noin viidennes.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


tupakoinin kirjoitti:

"Camelia valmistava tupakkayhtiö kieltää työntekijöidensä tupakoinnin".

http://www.hs.fi/talous/a1414037603070

Tähän asti työntekijät ovat saaneet polttaa omilla työpisteillään tai työhuoneissaan, neuvotteluhuoneissa, käytävillä ja hisseissä. Tupakointi on ollut kiellettyä vain tuotantotiloissa, ruokalassa ja kuntosalilla.

Yhtiö kertoi kiellosta työntekijöilleen keskiviikkona. Kielto astuu voimaan ensi vuoden alussa.

Tupakan lisäksi kielto koskee sikareita ja piippuja. Sen sijaan muita valmisteita, kuten sähkötupakkaa tai nuuskaa, saa käyttää.

Vaikka tupakointi loppuu työpöytien ääressä ja käytävillä, tupakointia työpaikalla tai työajalla ei kielletä. Yhtiö rakentaa työntekijöilleen erilliset tupakkakopit.

"Uskomme, että tämä on oikea päätös ja nyt on oikea aika. Tupakointikäytännön päivittäminen parantaa sekä tupakoimattomien että tupakoivien työntekijöiden ja myös täällä vierailevien ihmisten viihtymistä", sanoi yhtiötä edustava David Howard uutissivuston mukaan.

Howardin mukaan kyse on myös maailman muuttumisesta ja yhtiön käytäntöjen mukauttamisesta muun yhteiskunnan tapoihin.

Huffington Postin mukaan Yhdysvaltain suurin tupakkavalmistaja Philip Morris sallii työntekijöidensä tupakoinnin erillisissä työhuoneissa mutta ei yhteisissä tiloissa kuten hisseissä, tuotantotiloissa tai käytävillä.

Neuvottelutiloissa ja ruokaloissa on omat tupakointialueensa.

Reynolds American on tunnettu Camel-merkkisistä tupakoistaan.

Yhtiöllä on 5 200 työntekijää, joista suunnilleen yhtä suuri osuus polttaa kuin Yhdysvalloissa keskimäärinkin, eli arviolta ehkä noin viidennes.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu