Minun mielestäni se on luonnollista että ihminen haluaa työskennellä/tarjota töitä semmoisille ihmisille jotka hän tuntee ja joiden ammattitaitoon hän voi luottaa.
Työttömän yleisin itkuvirsi maassamme on: Ei töitä voi saada kun pitäisi olla suhteita.
Voin kertoa sinulle työtön, että niinhän se on. Niitä suhteita pitää vaan luoda, pitää saada nimeä esille.
Kun minä palkkaan työntekijän. On aivan selvä asia että palkkaan ennemmin tutun kaverin johon voi luottaa, kun täysin tuntemattoman ihmisen.
Finavian johtaja toimi täysin oikein palkatessaan itselleen tuttuja, luotettavia työntekijöitä.
Niin kaikki ammattitaitoiset johtajat,minä mukaan lukien olisin tehnyt.
Maassamme vallitsee vasemmistolainen kateuteen perustuva ajattelumalli, että jos jollain on joku paremmin täytyy aina olla toiselle kateellinen.
Vain kovalla työllä ihminen voi jotakin saavuttaa.
Työttömän yleisin itkuvirsi maassamme on: Ei töitä voi saada kun pitäisi olla suhteita.
Voin kertoa sinulle työtön, että niinhän se on. Niitä suhteita pitää vaan luoda, pitää saada nimeä esille.
Kun minä palkkaan työntekijän. On aivan selvä asia että palkkaan ennemmin tutun kaverin johon voi luottaa, kun täysin tuntemattoman ihmisen.
Finavian johtaja toimi täysin oikein palkatessaan itselleen tuttuja, luotettavia työntekijöitä.
Niin kaikki ammattitaitoiset johtajat,minä mukaan lukien olisin tehnyt.
Maassamme vallitsee vasemmistolainen kateuteen perustuva ajattelumalli, että jos jollain on joku paremmin täytyy aina olla toiselle kateellinen.
Vain kovalla työllä ihminen voi jotakin saavuttaa.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Totta, kuten kirjoitatkin eli ammattitaitoiset johtajat pyrkivät palkkaamaan parhaat työntekijät. Siinä ei sukulaissuhteet paina. Tuossa Finavian tapauksessahan toinen sukulaishakija ei edes täyttänyt tehtävän vaatimuksia.
Lisäksi ammattitaitoinen johtaja ymmärtää myös julkisuuden merkityksen, varsinkin jos perusteet eivät kestä ihan päivänvaloa.
Täällä esiintyvistä kirjoituksistasi päätellen et vielä ole edes työelämässä tai vasta äsken aloittanut sellaisen. Tuttu palkannut? Toivottavasti olet edes pätevä siinä työssä mihin ole päässyt (jos olet päässyt jo). Kovin vaativaa työtä ei luonnollisestikaan ensimmäisessä työsuhteessa voikaan saada ( niin ellei sukulaisesi ole sinua palkannut siipiensä suojasn). Jos jaksat sinnikkäästi harjoitella työssäsi, niin jonain päivänä ehkä, kuka tietää voi saada ammattimiehenkin paikan ja vuosien päästä, jos ajatusmaailmasi ja asenteesi kehittyy huomattavasti, jopa esimiespaikankin. Esimiestyöhön pääseminen kyllä vaatii sinulta melkoista muutosta näiden tllää kirjoittamiesi perusteella...
Jos finavian johtaja on hänet palkannut, silloin hän täyttää työn vaatimukset. se nyt vaan on fakta.
Ei häntä muuten siihen olisi palkattu.
Kyllä johtajat tietävät mitä tekevät, siksi he ovat johtajia ja siksi heistä on tullut johtajia.
Turhaa te kateelliset tavan pulliaiset itkette.
Hmm.
Aivan kuten edellä kirjoituksestani kävikin ilmi, sinulla on vielä kovasti opittavaa...
Naiivi sinisilmäisyys ei oikein ole vahvuus vaativammissa tehtävissä.
Ennen muinoin puhuttii virka-aseman väärinkäytöstä. en tiedä koskeeko hallituksen jäseniä julkisella sektorilla.
Ainahan kunnilla ja valtiolla virat ja toimet menee sukulasilille tai kavereille!
Niin menee. Kaikki työt menee kavereille jos mahdollista. Väännän vielä kerran rautalangasta! Jos on mahdollista palkata tuttu kaveri jonka ammattitaidon tuntee ja johon voi luottaa, semmoinen palkataan ennemin kuin täysin tuntematon.
Niin kuin sanoin nimeä täytyy saada esille ja suhteita täytyy luoda.
Jos sitä taitoa ei hallitse, on turha itkeä: )
Nii, kyllähän tuota verkostoitumisen tärkeyttä painotetaan yliopistoissakin.
Kyllä se näin vaan on. Yksin ilman suhteita on paljon vaikeampaa. Ärsyttää vaan tuo kateellisten itku ja katkeruus.
Parku jatkui tänä päivänä, surkuhupaisaa: )
Kun sukulaisia ja kavereita valitaan virkoihin, ei silloin ammattitaidosta piitata pätkän vertaa. Usein tuo valittu oma kaveri on täysin ammattitaidoton idiootti. Useissa paikoissa on työntekijöitä, jotka ovat saaneet paikan sukulaisuuden takia, jotka lähinnä nostavat palkkaa, mutta eivät osaa yhtään mitään ja vain laiskottelee koko ajan.
No niin, tämä 'ongelmahan' ratkesikin eilen, kun asianomainen erosi kaikkien niiden yhtiöiden hallituksista, jotka tässä oli nyt esillä...