RAHA
Hanavalmistaja Oras on onnistunut nostamaan henkilöstönsä eläköitymisikää seitsemällä vuodella, kertoo Yle. Toimitusjohtaja Pekka Kuusniemi kertoo Ylen Ykkösaamussa, että yhtiö on parantanut työntekijöiden jaksamista senioriohjelmalla.
–Kokemus on erittäin hyvä. Meillä oli eläkeikä viime vuonna 2013 keskimäärin 63,7 vuotta. Myös tänä vuonna tuo rajapyykki ylitetään, Kuusniemi sanoo Ylelle.
Senioriohjelmaan otetaan 55 vuotta täyttäneet työntekijät. Senioriohjelmaan kuuluvat ovat tehneet muun muassa sieniretkiä ja matkan Porvooseen. Heille kuuluu kolme ohjattua työ- ja hyvinvointipäivää vuodessa. Vapaapäiviä otetaan kun väsyttää, ennen kuin sairastuu.
–Tämä perustuu erittäin korkeaan moraaliin työntekijän osalta ja korkeaan luottamukseen, Kuusniemi sanoo.
Kulut maksaa työnantaja, mutta Kuusniemen mukaan se on ”aivan varmasti investoinnin arvoista”.
Hanavalmistaja Oras on onnistunut nostamaan henkilöstönsä eläköitymisikää seitsemällä vuodella, kertoo Yle. Toimitusjohtaja Pekka Kuusniemi kertoo Ylen Ykkösaamussa, että yhtiö on parantanut työntekijöiden jaksamista senioriohjelmalla.
–Kokemus on erittäin hyvä. Meillä oli eläkeikä viime vuonna 2013 keskimäärin 63,7 vuotta. Myös tänä vuonna tuo rajapyykki ylitetään, Kuusniemi sanoo Ylelle.
Senioriohjelmaan otetaan 55 vuotta täyttäneet työntekijät. Senioriohjelmaan kuuluvat ovat tehneet muun muassa sieniretkiä ja matkan Porvooseen. Heille kuuluu kolme ohjattua työ- ja hyvinvointipäivää vuodessa. Vapaapäiviä otetaan kun väsyttää, ennen kuin sairastuu.
–Tämä perustuu erittäin korkeaan moraaliin työntekijän osalta ja korkeaan luottamukseen, Kuusniemi sanoo.
Kulut maksaa työnantaja, mutta Kuusniemen mukaan se on ”aivan varmasti investoinnin arvoista”.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Molemmat ovat kiistatta tärkeitä asioita. Itselleni on herännyt kuitenkin tunne, että nyt yritetään korjata ehjää konetta, kun oikeasti kaivattaisiin vain lisää bensaa.
Eläketurvakeskuksen tilaaman tutkimuksen mukaan eläkejärjestelmä on toimiva. Kahdelta riippumattomalta ulkomaiselta tutkijalta tilatun tutkimuksen tulos on kuitenkin jo unohdettu, vaikka tutkijat pitivät Suomen mallia mahdollisesti jopa maailman parhaana! Mikään eläkejärjestelmän uudistaminen ei ole riittävää, mikäli meillä ei ole työtä josta eläkemaksuja kartuttaa. Maan hallituksen ja työmarkkinaosapuolten tulisi keskittyä työllisyyden lisäämiseen kaikin keinoin. Vain palkkatyön osuuden kasvattaminen kerryttää riittävästi verotuloja ja eläkemaksuja, jotta valtiontalous ja eläkejärjestelmän rahoitus voidaan turvata.
Nyt kuusi vuotta kestäneen taantuman varjolla halutaan heikentää kansalaisten mahdollisuuksia arvokkaaseen vanhenemiseen ja siirtymiseen elävänä eläkkeelle. Jos eläkeiän alarajaa nostetaan, johtaa se työvoiman tarjonnan kasvamiseen. Silloin Suomessa olisi jälleen entistä enemmän työttömiä. Siksi on tärkeää keskittyä työllisyyden kasvattamiseen. Se olisi paljon kaivattua polttoainetta, jolla niin valtion taloutta kuin eläkejärjestelmän rahoitusta saadaan korjattua.
http://joonastuomivaara.puheenvuoro.uusisuomi.fi/174727-suomi-ei-tarvitse-elakejarjestelman-uudistamista
Hallitsijoittemme mielestä meitä uhkaa siis jo lähi tulevaisuudessa hirmuinen työvoimapula, ja toisaalta uskotellaan, että lisätyöttömyys poistaa työttömyyttä. Vapaa työvoiman liikkuvuus EU:ssa ei siis takaisi työntekijöitä. Ei myöskään se, että saamme tarvittaessa väkeä mistä tahansa maapallolta. Lähes kaikkialla on pula työstä, ei työvoimasta.
Piilotyöttömyys mukaan lukien työttömiä on Suomessa noin 12 prosenttia. Luulisi silläkin reservillä töitä tehtävän, jos vain töitä on tarjolla ja ihmisiä koulutetaan. Työttömyysluku on noinkin lohdulinen siitä syystä, että suuret ikäluokat ovat jo siirtyneet eläkkeelle – pelätyn työvoimapulan pitäisi siis olla jo todellisuutta – ja eläkeläiset antavat hoivatyönkin kautta työtä nuoremmilleen. Koko euroalueella työttömiä on selvästi enemmän.
Meillä on ollut mahdollisuus työskennellä yli 63 vuotiaina, jos vain terveys ja työnantaja ovat sallineet. Yleensä työnanataja ei salli, vaan vähentää väkeään vanhimmasta päästä. Mitä siis tämä eläkeuudistus, hallituksen lähes päätehtävä, parantaa?
Muutos on se, että vanhat ihmiset joutuvat olemaan pitempään työttöminä ennen eläkkeelle pääsyään. Miten valtio tästä hyötyy? Ihmiset ainakin kärsivät.
Erityiskärsijöitä uudessa systeemissä ovat lapsia tekevät naiset.
Jos vanhat jatkavat ammateissaan, niin työttömyys lisääntyy nuorten keskuudessa. Hallitus ja eduskuntamme ajavat siis nuoria kortistoon. Samaa merkitsee päätös kiristää opiskelutahtia ja päätös vaikeuttaa kaksoistutkintojen suorittamista.
http://maurinygard.puheenvuoro.uusisuomi.fi/179722-stiiknafuuliaa
Siis tämä, suuret ikäpolvet ovat jo eläkkeellä
Suosittelen kaikille puolueille vaaliohjelmissaan vakavaa suhtautumista eläkeläisäänestäjiin! Palaan seuraavissa blogeissani siihen, miten kaikkien puolueiden on mahdollista varmistaa vaalimenestyksensä seuraavissa vaaleissa, jos sellaista kaipaavat!
Kaikkien puolueiden on syytä muistaa, että eläkeläisiä on jopa yli 1.300.000 ja heidän keskuudessaan on yhä enenevässä määrin liikkuvia äänestäjiä, jotka ovat tyytymättömiä heihin kohdistettuihin (usein vastoin perustuslakia) epäoikeudenmukaisuuksiin. He eivät enää äänestä kuten vuosikymmeniä aina samaa tuttua puoluetta, koska kaikki puolueet ovat pettäneet heidät! Eläkeläisten kannattaa jo nyt omissa vaalipiireissään painaa muistiin myönteisesti vastanneet kansanedustajat tulevia vaaleja varten.
http://blogit.iltalehti.fi/josa-jantti/2014/09/04/elakelaiset-ongelmajatetta-kansanedustajille/
Tilastokeskuksen mukaan vuonna 2010 oli 1901–1945 syntyneistä maassa ja elossa 25,3 % ja vuonna 2040 olisi 1931–1975 syntyneistä maassa elossa 43,7 %, mutta jo vuonna 2070 olisi 1961–2005 syntyneistä elossa ja maassa melkein kaksi kolmesta, 59,3 %. Silloin eläkeikäisistä alle ja yli 80 vuotiaita on lähes yhtä paljon.
Ennusteen mukaan vuoden 1960 jälkeen syntyneistä yksikään sielu ei siis muuta pois maasta eikä kuole ennen 80 ikävuotta.
http://www.verkkomedia.org/news.asp?mode=8&id=10145
Vuoden 2013 tilaston mukaan yli 65v on 912757 h,tässä ikäryhmässä kuollaan tietenkin eniten, 4,3% kuolee joka vuosi,
eläkkeellä on nyt jo paljon isompi määrä koska eläkkeelle jäädään jo 61+ iässä,
suuret ikäpolvet ovat jo elääkkeel joten eläkeläisten määrä lähtee laskuun seuraavan 5vuoden kuluessa, eikä lisäänny kuten
tilastot väittävät.
Työllisyys on pelkästään työn- ja tulonjakokysymys. Työttömiä on siksi, että sijoittajat saisivat tuottonsa ja yli keskiansion ansaitsevat palkankorotuksensa. Näin saavutettu valta-asetelma säilyy.
Keskustelu pyörii tyyliin, Suomeen on saatava lisää vallitsevan ansiotason työpaikkoja. Näin ajattelevat eivät ymmärrä rahan olemusta. Jos sijoittajat ja hyvin ansaitsevat työlliset eivät halua luopua eduistaan, uusia työpaikkoja ei tule. Em. eturyhmien ansiosta tulee päinvastoin lisää työttömiä.
ollaan realisteja??
Duunareista jaksaa eläkeikään vain 39 prosenttia
Duunareista eli työtekijäammateissa toimivista jaksaa eläkeikään vain 39 prosenttia, "herroista" sen sijaan 69 prosenttia.
Duunarityöntekijöistä ja alemmista toimihenkilöitä huomattava osa jää eläkkeelle työkyvyttömyyseläkkeen tai työttömyyden kautta.
Vain 39 prosenttia on ansiotyössä eläkeikään asti. Ylemmistä toimihenkilöistä vanhuuseläkeiän saavuttaa ansiotyössä 69 prosenttia.
Tämä selviää Eläketurvakeskuksen tuoreesta raportista ”Sosioekonomiset erot – työurat, eläkkeelle siirtyminen ja eläkejärjestelmä”.
Pisimpään työelämässä, jopa yli 63 vuoden, jatkavat korkeasti koulutetut, hyvässä sosioekonomisessa asemassa olevat ihmiset. Yksityiseltä sektorilta siirrytään vanhuuseläkkeelle aiemmin kuin julkiselta sektorilta.
Sillä, työskenteleekö herrana vai duunarina, ei ole kovin suurta vaikutusta eläkeajan pituuteen. Sen sijaan naisten eläkeaika on pidempi kuin miesten, niin kuin on heidän elinikänsäkin.
Suurin ero sosioekonomisten ryhmien välillä on siinä, kuinka moni siirtyy vanhuuseläkkeelle ansiotyöstä ja kuinka moni työkyvyttömyyseläkkeen tai työttömyyden kautta.
Duunarityöntekijöistä ja alemmista toimihenkilöitä huomattava osa jää eläkkeelle työkyvyttömyyseläkkeen tai työttömyyden kautta. Vain 39 prosenttia on ansiotyössä eläkeikään asti. Ylemmistä toimihenkilöistä vanhuuseläkeiän saavuttaa ansiotyössä 69 prosenttia. 53–62-vuotiaiden keskuudessa työtekijätehtävissä toimiville kertyykin 1,5 vuotta vähemmän työuraa kuin ylemmille toimihenkilöille. Ero on samansuuntainen myös 63–68 vuoden iässä.
Miesten ja naisten väliset erot työuran kertymisessä muodostuvat 23–52 vuoden iässä. Näinä vuosina naiset tekevät keskimäärin kaksi vuotta vähemmän töitä kuin miehet. Syynä ovat useimmiten perhevapaat, jotka myös rokottavat eläkekertymää.
Menneisiin ansioihin perustuva eläkejärjestelmä ei voi olla ikinä kestävä. Eläkkeitä on varaa maksaa vain valtion (yritysten) hetken tuloskunnon mukaan. Suomen eliittiä suosiva eläkejärjestelmä on yhtä älytön kuin maailman talousjärjestelmä. Tämä on olemassa vain, koska kansa ei ymmärrä, mistä on kysymys ja suostuu painamaan pitkää päivää herrasväen parhaaksi.
tässä onkin tehtävää seuraavalle eduskunnalle, tämä työeläkejärjestelmä on laiton,
ja nuo ennusteet ei pidä lainkaan paikkaansa, mutta niiden
perusteella nyt eläkeikää nostetaan.
Tarkoitus on saada maahan mahdollisimman paljon työttömiä,
nyt vähän ennen vaaleja tilannetta yritetään vähän kohentaa
näennäistempuilla, kun kok, äänestäjät katoaa.
Meillä on nyt eläkeläisiä noin 1400000,jos näistä kuolee joka vuosi
tuo 4,3% niin viidessä vuodessa kuolee yli kolmesataatuhatta.
Näinhän ei kuitenkaan ole koska eläkkeellä on paljon alle 65 vuotiatakin,
yli tuon iän on tuo noin 913 000,joten kuolleita tässä
ryhmässä on on alle kaksisataatuhatta .
Muita kuin työeläkeläisiä on noin 350 tuh, mutta he eivät kuulu työeläkkeiden piiriin, sairaat ja muuten työttömät.
Kela hoitaa heidän eläkkeensä.