Varma konsti joutenoloon ja työttömyyteen

Koko nykyinen työnantaja - työntekijä jaottelu voitaisiin purkaa. Jokaiselle työkykyiselle vaan oma yritys jonka kautta voisi sitten myydä sekä omaa työtään että mahdollisesti myös tuotteita. Silloin raha tulisi siitä omasta työstä ja sitä olisi hankittava/tehtävä jotta saisi leivän pöytään.

Nyt varmaan syntyy älämölöä mutta kuunnelkaas kun jatkan...

Jokainen valtion ja kuntien virkamiseskin olisi silloin samalla viivalla. Valtio tilaisi työtä ja suoritteita aina yritykseltä. Jos työtä ei ole tai työhön tai sen hintaan ei olla tyytyväisiä, ei kun tarjouskilpailua peliin vaan ja uus yrittäjä tilalle.

Kyllä alkaisi työn tuottavuus lisääntyä. Hyvää tässä olisi mysö se, että yrittäjä vastaisi vain työstä eli oletuksena pelkästä paikalla olosta ei maksettaisi eikä ellei siitä erikseen olisi sovittu.

Yrittäjähän voisi sitten itse sopia esim. hjinnoista, työajoista, työn kestosta, irtisanomisajasta jne.

Näillä Eväillä Suomi Nousuun ja löysät pois työnteosta!!!
276
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kannatan. Silloin olis kaikilla samat säännöt ja loppuis se hyysäys.

Äänestä

Keksit uuden NEPin.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Pedro Pelehti kirjoitti:

Koko nykyinen työnantaja - työntekijä jaottelu voitaisiin purkaa. Jokaiselle työkykyiselle vaan oma yritys jonka kautta voisi sitten myydä sekä omaa työtään että mahdollisesti myös tuotteita. Silloin raha tulisi siitä omasta työstä ja sitä olisi hankittava/tehtävä jotta saisi leivän pöytään.

Nyt varmaan syntyy älämölöä mutta kuunnelkaas kun jatkan...

Jokainen valtion ja kuntien virkamiseskin olisi silloin samalla viivalla. Valtio tilaisi työtä ja suoritteita aina yritykseltä. Jos työtä ei ole tai työhön tai sen hintaan ei olla tyytyväisiä, ei kun tarjouskilpailua peliin vaan ja uus yrittäjä tilalle.

Kyllä alkaisi työn tuottavuus lisääntyä. Hyvää tässä olisi mysö se, että yrittäjä vastaisi vain työstä eli oletuksena pelkästä paikalla olosta ei maksettaisi eikä ellei siitä erikseen olisi sovittu.

Yrittäjähän voisi sitten itse sopia esim. hjinnoista, työajoista, työn kestosta, irtisanomisajasta jne.

Näillä Eväillä Suomi Nousuun ja löysät pois työnteosta!!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu