Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko TSV:n aina oltava ammattiliiton mies?

    " Vantaan käräjäoikeus on tuominnut Gigantin entisen henkilöstöpäällikön 1 600 euron sakkoihin työsyrjinnästä.

    Sakot johtuvat Gigantin entisen myyntimiehen ja työsuojeluvaltuutetun työsuhteen lopettamista helmikuussa 2012."
    http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1419316880292.html

    Tämän aloituksen aihe EI OLE laiton irtisanominen. Minä toistan: AIHE EI OLE LAITON IRTISANOMINEN, joten pysykää itse AIHEESSA! Vaikka ettehän te osaa...

    Tämän aloituksen aihe on: ONKO TYÖSUOJELUVALTUUTETUN AINA OLTAVA AMMATTILIITON MIES? Suomessa on hyvin, hyvin, monia sellaisia työpaikkoja, joissa TSV on aina liiton mies ja työväenliikkeen aktivisti.

    Voiko TSV olla myös työnantajan puolella?
    3<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    työsuojeluvaltuutetun ei ole mikään pakko olla liiton mies. Hän voi olla myös liiton nainen. Tärkeintä kuitenkin on, että työsuojeluvaltuutettu vihaa työnantajaansa.

    Äänestä

    yleensä noin mene?

    Äänestä

    Harvoin se muutakaan on. Jonkunhan se pitää duunarien asioitakin ajaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Miten on? kirjoitti:

    " Vantaan käräjäoikeus on tuominnut Gigantin entisen henkilöstöpäällikön 1 600 euron sakkoihin työsyrjinnästä.

    Sakot johtuvat Gigantin entisen myyntimiehen ja työsuojeluvaltuutetun työsuhteen lopettamista helmikuussa 2012."
    http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1419316880292.html

    Tämän aloituksen aihe EI OLE laiton irtisanominen. Minä toistan: AIHE EI OLE LAITON IRTISANOMINEN, joten pysykää itse AIHEESSA! Vaikka ettehän te osaa...

    Tämän aloituksen aihe on: ONKO TYÖSUOJELUVALTUUTETUN AINA OLTAVA AMMATTILIITON MIES? Suomessa on hyvin, hyvin, monia sellaisia työpaikkoja, joissa TSV on aina liiton mies ja työväenliikkeen aktivisti.

    Voiko TSV olla myös työnantajan puolella?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu