http://www.hs.fi/politiikka/a1419475541264
Huomatkaa heti alussa hienovarainen propagandavaikuttaminen. Ihanko varmasti palkansaajat kategoriana haluavat lisää byrokratiaa maksettavakseen, palkanalennuksia ja katsella "uhrien" sekä LGBTQWIQ-friikkien saamia etuuksia?
Nuo palkansaajien äänellä puhuvat järjestöt ovat pienen ideologisen joukon miehittämiä. Vain jollain kiihkopervertikolla riittää innostusta ja motivaatiota harjoittaa vuosikymmenten soluttautumista ja kiipimistä kuivien järjestörakenteiden parissa.
Tähän tulisi toki tulla muutos ja normi-ihmisten lopettaa telkun katsominen ja alkaa enemmän huomioimaan ihan kuntatason politiikkaa ja siihen kytkeytyviä järjestöjä. Nythän on niin, että setamies jostain kansalaisjärjestöstä valitaan antaman kansan ääni setapolitiikon tai -virkamiehen toimesta, ja setatoimittaja uutisoi miten "kansa on kertonut mielipiteensä". Tällä hetkellä normaalien asema on lähinnä ottaa parrua perseeseen ja maksaa siitä. Tämä on suomalaisten oma valinta.
Elikkäs; työnantajien täytyy ylläpitää rekisteriä työntekijöiden sukupuolielinten mukaan jaoteltuna ja tuottaa siitä jotain suvaitsevaistermejä vilisevää hevonpaska-analyysia valtion virkamiehille. Näiden tasa-arvovirkamiesten, lisääntyneen byrokratian ja työnantajan turhan työn kustantaa totta kai palkansaaja ja veronmaksaja. Hesarin mielestä palkansaajat yhtenä ryhmänä haluavat lisää byrokratiaa maksettavaseen.
Seuraavaksi mukaan tulee sitten nämä "synnyin väärään kehoon" hörhöt. Jos olette seuranneet tämän friikkisirkuksen eturintamaa, niin nämä lahopäät ovat keksineet vaikka minkälaisia uusia sukupuolisuuksia, joista he valitsevat mahdollisimman idioottimaisen tukemaan mielisairaan persoonansa yksilöllisyyttä. Sitten vielä odottavat muiden osaavan käyttää heidän sisäpiirin pronominejä, muuten kilahtavat. Ruotsissahan tämä on jo lähes virallista.
Parin vuoden päästä siis työnantajan täytyy tietää minkälaiset sukupuolielimet työntekijöillä on, miten he (väärin)käyttävät niitä vapaa-ajallaan ja miten he haluavat muiden puhutella heitä.
Jos joku tekointialainenhomotransu laiskottelee töissä, niin työnantajan täytyy joko maksaa hänelle turhasta tai sitten laskea muiden palkat samalle tasolle.
Tulospalkkaus ja kannustus on täten tuhottu Suomesta.
Huomatkaa heti alussa hienovarainen propagandavaikuttaminen. Ihanko varmasti palkansaajat kategoriana haluavat lisää byrokratiaa maksettavakseen, palkanalennuksia ja katsella "uhrien" sekä LGBTQWIQ-friikkien saamia etuuksia?
Nuo palkansaajien äänellä puhuvat järjestöt ovat pienen ideologisen joukon miehittämiä. Vain jollain kiihkopervertikolla riittää innostusta ja motivaatiota harjoittaa vuosikymmenten soluttautumista ja kiipimistä kuivien järjestörakenteiden parissa.
Tähän tulisi toki tulla muutos ja normi-ihmisten lopettaa telkun katsominen ja alkaa enemmän huomioimaan ihan kuntatason politiikkaa ja siihen kytkeytyviä järjestöjä. Nythän on niin, että setamies jostain kansalaisjärjestöstä valitaan antaman kansan ääni setapolitiikon tai -virkamiehen toimesta, ja setatoimittaja uutisoi miten "kansa on kertonut mielipiteensä". Tällä hetkellä normaalien asema on lähinnä ottaa parrua perseeseen ja maksaa siitä. Tämä on suomalaisten oma valinta.
Elikkäs; työnantajien täytyy ylläpitää rekisteriä työntekijöiden sukupuolielinten mukaan jaoteltuna ja tuottaa siitä jotain suvaitsevaistermejä vilisevää hevonpaska-analyysia valtion virkamiehille. Näiden tasa-arvovirkamiesten, lisääntyneen byrokratian ja työnantajan turhan työn kustantaa totta kai palkansaaja ja veronmaksaja. Hesarin mielestä palkansaajat yhtenä ryhmänä haluavat lisää byrokratiaa maksettavaseen.
Seuraavaksi mukaan tulee sitten nämä "synnyin väärään kehoon" hörhöt. Jos olette seuranneet tämän friikkisirkuksen eturintamaa, niin nämä lahopäät ovat keksineet vaikka minkälaisia uusia sukupuolisuuksia, joista he valitsevat mahdollisimman idioottimaisen tukemaan mielisairaan persoonansa yksilöllisyyttä. Sitten vielä odottavat muiden osaavan käyttää heidän sisäpiirin pronominejä, muuten kilahtavat. Ruotsissahan tämä on jo lähes virallista.
Parin vuoden päästä siis työnantajan täytyy tietää minkälaiset sukupuolielimet työntekijöillä on, miten he (väärin)käyttävät niitä vapaa-ajallaan ja miten he haluavat muiden puhutella heitä.
Jos joku tekointialainenhomotransu laiskottelee töissä, niin työnantajan täytyy joko maksaa hänelle turhasta tai sitten laskea muiden palkat samalle tasolle.
Tulospalkkaus ja kannustus on täten tuhottu Suomesta.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.