Sanotaan, että työn tuottavuus on noussut hurjasti. Samoin tekinen kehitys on huimaa. Näin ollen tavaroita ja osin myös palveluita pitäisi kaiken järjen mukaan kyetä tuottamaan entistä pienemmällä työmäärällä. Mistä sitten johtuu, että ihmisten tulisi tehdä entistä pidempää päivää entistä hurjemmalla tahdilla, niska limassa? Jos työn tuottavuus ja tekniikka on kehittynyt, eikö silloin kaikkien pitäisi päästä helpommalla?
Miksi tehtävä niska limassa?
Ihmettelijä
4228
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Koska kulutus on lisääntyny enemmän kuin tuottavuus. Ja kohta havaitaan, että ei olla sitä otettu tarpeeks huomioon ja alkaa "siivous". Se maksaa taas lisää...
Pienituloinen joutuu nykyisin tekemään niska limassa töitä, vaikka ei kuluta kuin sen verran, että juuri ja juuri pysyy hengissä. Eli kulutukseen ei riitä rahaa, vaan nippa nappa ruokaan ja asumiseen ja halpoihin vaatteisiin..
paskan haalinta kuoleman vakavaasia.
on kehittynyt ja sen myötä työn tuottavuus on lisääntynyt, mutta hyöty tästä ei kuitenkaan ole tullut työntekijän eli palkkatyöläisen hyväksi oloa helpottamaan! Kapitalismiin kuuluva tuotantovälineiden omistysjärjestelmä tietenkin määrää hyödynsajan; kenen koneet sen etu! Olemassa olleet sosialistiset järjestelmät eivät toimineet sen enempää työntekijän, tavallisen kansalaisen, oloja helpottaen vaan sama yksilön riisto jatkui niissäkin (stahanovilaisuus, työn sankarit jne.
) Ainoastaan Pohjois- ja Keski-Eurooppalaisissa työelämän säätelyjärjestelmissä on pystytty jonkinverran siirtämään kehityksen tuomaa helpotusta työtekijöillekin! (Erilaiset myötämääräämis- ja yritysdemikratiamallit)
Työelämän demokratisoiminen, kuten muukin kansanvaltaisuuden kehittäminen on nyt kuitenkin jäissä, ja odotettavissa lähitulevaisuudessa on työolosuhteiden raju huonontaminen, tehokkaan tuottamisen nimissä, ylittäen vaateet työelämän mielekkyyden ja tehokkuuden kompromissista! Tietenkään ei pelkkä demokratia tuota mitään, mutta työnantajajärjestöjen tavoitteena oleva autoritäärinen kaleerilaivamalli, samankaltainen kuin menneissä kommunistimaissa, ei sekään vastaa ihmisen luontaista pyrkimystä tasa-arvoiseen tutantoprosessiin!